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第 67 / 88 頁- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第61-1條 …等或二年列甲等一年列乙等，且核定前一年度內未受刑事處分或平時考核申誡以上處分，並具有下列各款事蹟之一者，得獲選為工作績優人員：一、盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務，經評選服務績優。二、熱心服務，不辭…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第61-2條 …三年以上列甲等，其餘列乙等。三、最近十年內未受記大過，或平時考核獎懲相互抵銷後累積未達記過以上處分。四、最近五年內未觸犯刑事法律，經提起公訴或法院判決有罪。前項服務年資，除留職停薪期間年資外，具下列各款條件者，得予採計為…
- 行政農會考核辦法 本條文有附件第2條 …農業金融、農會輔導等有關機關及上級農會，依基層農會及上級農會考核計分表所定考核項目與計分基準（如附表一、附表二），辦理農會會務、業務及財務年度考核。前項年度考核，應於每年六月底前完成評定，並將年度考核評定成績連同附表一、…
- 行政農會考核辦法 本條文有附件第3條 上級農會合併基層農會者，其考核依前條所定附表一、附表二之考核項目及計分基準分別評分，並以年度總收益為權數，採加權平均法計算其年度考核成績。
- 行政農會考核辦法 第4條 農會年度考核，以一百分為滿分，並以評定成績列等，九十分以上列優等，八十分以上未滿九十分列甲等，七十分以上未滿八十分列乙等，六十分以上未滿七十分列丙等，未滿六十分列丁等。農會有下列情事之一者，該年度考核成績不得評定為優等：…
- 行政農會考核辦法 第5條 農會對於年度考核評定成績有異議，應以書面敘明理由，並檢附相關佐證資料，於成績送達之日起十五日內，向主管機關申請復評，並以一次為限；逾期申請者，主管機關應不予受理。主管機關為辦理復評，應組成復評小組，並應於受理日起一個月內…
- 行政農會考核辦法 第6條 農會年度考核成績評定結果，考列甲等以上之農會，主管機關得頒給獎狀，以資鼓勵。
- 行政農會考核辦法 第7條 農會年度考核成績評定結果，考列乙等以下之農會，應就其缺失事項研提改進措施提報理事會作成決議，並列管追蹤。主管機關應督導之。
- 行政農會考核辦法 第8條 主管機關辦理農會年度考核時，發現農會有經營不善、虧損嚴重或其他重大事故者，應依農會法第四十五條規定辦理。
- 行政農會考核辦法 第9條 主管機關辦理農會年度考核時，發現農會理事、監事或總幹事有違反法令、章程，嚴重危害農會之情事，應依農會法第四十六條規定辦理；發現農會聘、僱人員有違反法令、章程或業務違失之情事，應令農會依農會人事管理辦法規定辦理。
- 行政農會考核辦法 第10條 辦理農會考核人員，有不實情事，應依有關法令規定追究其責任。農會選任及聘、僱人員有提供不實資料或以不正當方法，影響農會考核評定成績者，亦同。
- 行政農會總幹事遴選辦法 第3條 …。現任總幹事依前項規定申請登記為原任農會總幹事候聘人，其屆次考核成績評列乙等以下者，受理登記機關應不准予其登記該農會總幹事候聘人，且該農會次屆理事會不得依本法第二十五條第一項規定續聘之。本法第二十五條之一第一項第一款、第…
- 行政農會總幹事遴選辦法 第6條 …主管機關委請相關機關（構）查詢申請登記人之債信、刑案、素行及考核資料之同意書。前項各款文件應於登記時備齊，交付受理登記機關。文件不齊者，不予受理登記；其需增補資料者，應於登記截止日前交付受理登記機關，逾期不予受理。主管機…
- 行政農會總幹事遴選辦法 第12條 …管機關於農會選任人員任期屆滿改選前所辦理現任農會總幹事之屆次考核成績。前項所定農會總幹事屆次考核成績，由主管機關依其當屆任內之各年度農會考核成績平均計算，並造具名冊函報中央主管機關。但中途接任之總幹事，其當屆任內之農會年…
- 行政農會總幹事遴選辦法 第13條 …合下列要件者，由中央主管機關評定並公告為績優總幹事：一、屆次考核成績達九十分以上。二、經主管機關審查符合第三條第一項規定。三、品德操守無不良紀錄。中央主管機關對未予評定為績優總幹事者，應敘明理由函請主管機關轉知其本人。有…
- 行政農會總幹事遴選辦法 第15條 …聘人，經審查其符合第三條第一項規定、品德操守無不良紀錄及屆次考核成績八十分以上之要件者，無須辦理成績評定及面談程序，中央主管機關逕予評定為合格人員。但登記其他農會者，仍應踐行遴選程序。中途接任之現任農會總幹事，其當屆任內…
- 行政農田水利會人事管理規則 第4條 人評會職掌如下：一、參加陞遷考核人員資格及評分之審查。二、依積分高低順序或資格條件造列陞遷候選人員名冊。三、員工考績之審議。四、獎懲案件之評議。五、其他由會長交議之重要人事事項。
- 行政農田水利會人事管理規則 第6條 …日內，檢具事證申請重行審議，並以一次為限。農田水利會職員平時考核受記大功、大過之獎懲，不服前項重行審議之決定者，得於重行審議決定送達之次日起三十日內，向主管機關提起再審議。主管機關為辦理前項再審議事件，應設再審議委員會，…
- 行政農田水利會人事管理規則 第30條 農田水利會職員具下列各款條件者，得參加陞遷考核：一、具有擬任職務資格並敘其最低薪級以上。二、任現職一年以上。三、最近三年考績，均列乙等以上。四、最近一年未受記大過或累積達一大過以上處分。五、最近三年內未受有期徒刑以上之刑…
- 行政農田水利會人事管理規則 第33條 …情形之一。二、有本規則所定一次記一大過以上情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由會長核定；其考核不及格者，於會長核定前，應先送人…
- 行政農田水利會人事管理規則 第50條 農田水利會職員之考績，應就其工作、操行、學識、才能等項考核之。前項考績區分如下：一、年終考績：各職等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。任職不滿一年，而已達六個月者，另予考績。二、專案考績：各職等人員，平…
- 行政農田水利會人事管理規則 第52條 …由會長核定；總幹事、主任工程師、專門委員及一級單位主管由會長考核。前項考核結果應按各等造送考績清冊，報請主管機關備查。
- 行政農田水利會人事管理規則 第57條 農田水利會職員之平時考核及專案考績，依下列規定辦理：一、平時考核：其獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎勵抵銷而累積達二大過，其年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行…
- 行政山坡地保育利用管理獎勵辦法 第6條 …主管機關指定資訊系統，填報上年度山坡地保育利用管理執行成果及考核項目之相關資料。二、獎勵條件：（一）坡地金育獎：經考核評定達八十分以上且列屬直轄市組前三名或縣（市）組前六名。（二）激勵獎：經考核評定達七十五分以上且名次顯…
- 行政衛生福利部社會及家庭署處務規程 第5條 …政方針、施政計畫與目標之研訂、策劃及協調。五、綜合企劃、管制考核、政策宣導與國際合作之規劃及推動。六、社會福利補助業務、社會福利慈善事業基金會、社會福利基金、公益彩券與設算經費之運用、管理及查核。七、社會役役男之規劃、運…
- 行政衛生福利部組織法 第2條 …政策、法令、資源之規劃、管理、監督與相關事務之調查研究、管制考核、政策宣導、科技發展及國際合作。二、全民健康保險及國民年金業務之監理。三、社會救助、社會工作、社會資源運用與社區發展之政策規劃、管理及監督。四、婦女權益保障…
- 行政衛生福利部處務規程 第6條 …掌理事項如下：一、衛生福利政策與施政計畫之研擬、規劃、管制、考核及評估。二、行政效能提升與便民服務業務之規劃、推動、督導及考核。三、本部與所屬機關、地方衛生機關績效之評估及考核。四、本部與所屬機關衛生福利科技發展之策略規…
- 行政衛生福利部老人身心障礙兒童及少年福利機構辦事細則 第6條 養護科掌理事項如下：一、服務對象日常生活之照顧、輔導、考核及偶發事件之處理。二、服務對象資料之管理及登記。三、服務對象環境整潔美化及康樂活動之倡導。四、服務對象生活護理及養護老人臨床治療之護理。五、服務對象醫療保健及一般…
- 行政衛生福利部老人身心障礙兒童及少年福利機構辦事細則 第7條 安老科掌理事項如下：一、安養服務對象曰常生活之照顧、輔導、考核及偶發事件之處理。二、安養服務對象資料之管理及登記。三、安養服務對象環境整潔美化及康樂活動之倡導。四、安養服務對象知識之傳授。五、其他有關安養事項。
- 行政衛生福利部老人身心障礙兒童及少年福利機構辦事細則 第8條 遊民收容科掌理事項如下：一、服務對象日常生活之照顧、輔導與考核及偶發事件之處理。二、服務對象資料之管理及登記。三、服務對象環境整潔與美化及康樂活動之倡導。四、服務對象知識之傳授。五、其他有關遊民收容事項。