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第 61 / 119 頁- 行政新化學物質登記管理辦法 第27條 中央主管機關審查申請人檢送之評估報告後，得公開化學物質之下列資訊：一、新化學物質編碼。二、危害分類及標示。三、物理及化學特性資訊。四、毒理資訊。五、安全使用資訊。六、為因應緊急措施或維護工作者安全健康，有必要揭露予特定人…
- 行政勞工退休金條例施行細則 第31條 …均餘命、利率及金額，由勞保局擬訂，報請中央主管機關核定後主動公開之，並至少每三年檢討一次。
- 行政機械設備器具安全資訊申報登錄辦法 第12條 申報登錄之資訊，有保密或限閱之必要者，得不公開；經篩選整理後之資訊，中央主管機關得提供外界查詢或運用之方式如下：一、網路查詢或下載。二、以重製或複製方式提供。前項之網路查詢或下載，免收查詢費用；申請重製或複製資訊，依中央…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第9條 …。第一項監測計畫，雇主應於作業勞工顯而易見之場所公告或以其他公開方式揭示之；必要時應向勞工代表說明。雇主應於實施監測十日前，將監測計畫通報中央主管機關。但依第七條第二項規定辦理之作業環境監測者，得於實施監測後七日內通報。
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 本條文有附件第12條 …果），應依附表五記錄，並於作業勞工顯而易見之場所公告或以其他公開方式揭示之；必要時應向勞工代表說明。雇主應於採樣或測定後四十五日內將監測結果通報中央主管機關；其通報之資料，主管機關得作為研究及分析之用。第九條第四項監測計…
- 行政勞工作業環境監測實施辦法 第28條 …央主管機關或勞動檢查機構得委託相關專業團體辦理，並將查核結果公開之。
- 行政勞動部勞動基金監理會設置辦法 第13條 …之秘密，應負保密義務。本會會議紀錄，除必須保密之事項外，應予公開。
- 行政勞動基準法 第70條 …應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。二、工資之標準、計算方法及發放日期。三、延長工作時間。四、津貼及獎金。五、應遵…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第21條 …認可醫療機構之檢查品質及管理分級情形，實施訪查，並將訪查結果公開之。前項訪查結果，認可醫療機構有應改正事項者，中央主管機關應令其限期改正。第一項之訪查，中央主管機關得委託學術機構或相關團體辦理之。
- 行政職業安全衛生教育訓練規則 第20-3條 …生教育訓練單位評鑑；其評鑑結果分為優等、甲等、乙等及丙等，並公開之：一、獲人才發展品質管理系統評核等級達通過，且於有效期限內。二、近三年辦理第三條至第十六條之教育訓練達十班次。三、近五年內未曾受主管機關依本法第四十八條或…
- 行政職業安全衛生法 第12條 …得僱用合格監測人員辦理之。雇主對於前項監測計畫及監測結果，應公開揭示，並通報中央主管機關。中央主管機關或勞動檢查機構得實施查核。前二項之作業場所指定、監測計畫與監測結果揭示、通報、監測機構與監測人員資格條件、認可、撤銷與…
- 行政職業安全衛生法 第13條 …估報告，中央主管機關為防止危害工作者安全及健康，於審查後得予公開。前二項化學物質清單之公告、新化學物質之登記、評估報告內容、審查程序、資訊公開及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政職業安全衛生法 第22-1條 …、勞工人數在十人以上者，應訂定職場霸凌申訴管道，並在工作場所公開揭示。二、勞工人數在三十人以上者，應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範，並在工作場所公開揭示。
- 行政職業安全衛生法 第23條 …管機關對前項職業安全衛生管理系統得實施訪查，其管理績效良好得公開表揚之。第一項及第二項所定安全衛生管理，應由雇主、雇主代理人或工作場所負責人綜理，並由事業單位各級主管依其職責指揮、監督所屬人員執行。前四項之事業單位規模、…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第12條 …四、其他需評估事項。經認可之顧問機構，由中央主管機關登錄，並公開於網站。
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第19條 …機構執行顧問服務之實績及品質情形，定期實施查核，並將查核結果公開之；查核結果區分為優等、甲等、乙等及丙等四種等級。前項查核結果，顧問機構有應改善之事項者，中央主管機關得令其限期改善，並由其提出改善之書面報告。第一項之查核…
- 行政職業安全衛生法施行細則 第18條 …管機關依本法第十三條第二項，審查化學物質安全評估報告後，得予公開之資訊如下：一、新化學物質編碼。二、危害分類及標示。三、物理及化學特性資訊。四、毒理資訊。五、安全使用資訊。六、為因應緊急措施或維護工作者安全健康，有必要揭…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第12-7條 …生管理系統相關管理制度，且管理績效良好者，中央主管機關得分級公開表揚之。
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第4條 …查機構之人力負擔。五、代檢機構之資格條件。前項指定，必要時以公開甄選方式辦理。
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第33條 代檢機構有下列情形之一者，中央主管機關得公開表揚：一、平時督導及年終考評成績優良者。二、自行研究有關檢查技術規範具有功效者。三、其他特殊優異項目。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第12條 …辦法所定之各項技能競賽裁判四次以上。全國裁判長由中央主管機關公開遴選具備前項資格者聘任之；其能以英語溝通者優先遴選。全國裁判長應推薦具備第一項資格之人員擔任全國副裁判長，並經中央主管機關審核通過後聘任。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第17條 …機關及教育部聘請擔任相關職類裁判。前項之甄選，由中央主管機關公開辦理。第一項裁判資格條件有特殊性者，得由中央主管機關專案核定之。通過裁判資格甄選者，應全程參加中央主管機關舉辦之培訓課程，經測試成績合格，由中央主管機關發給…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第20條 裁判應秉持公正、公平、公開及專業之原則，遵守裁判須知、競賽規則及相關競賽會議決議指示執行職責。前項裁判須知，由中央主管機關公告之。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第10條 …題，由中央主管機關自題庫或以集中命製方式產生。術科測試試題屬公開性質者，依試題使用說明辦理。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第22條 …製、監場及監評人員之姓名及相關資料。前項第一款至第三款經預先公開者，不在此限。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第49-1條 學科測試採電腦線上方式或術科測試採電腦測試者，測試後不公開測試試題及答案。術科測試採筆試非測驗題方式者，測試後不公開測試參考答案。
- 行政外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第10條 公立就業服務機構應每週以公開協調會議方式，辦理接續聘僱外國人之作業。前項協調會議應通知原雇主、接續聘僱申請人及外國人等相關人員參加。原雇主、接續聘僱申請人未到場者，可出具委託書委託代理人出席。接續聘僱申請人或其代理人未出…
- 行政職業安全衛生設施規則 第324-3條 …行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、設置申訴管道並公開揭示。七、建立事件之調查及處理程序。八、依申訴人需求，提供或轉介法律、醫療或心理諮商之協助及保護措施。九、執行成效之評估及改善。十、其他有關安全衛生事項。前…
- 行政推動國民就業績優評選及獎勵辦法 第13條 經評選為推動國民就業績優者，由主管機關公開表揚之。主管機關並得依下列方式予以獎勵：一、頒發獎牌（狀）或匾額。二、頒發獎金或等額之獎品。三、其他足以表彰榮譽或功績之方式。
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第8條 …組分配之，評選小組並得視參選狀況調整或從缺。獲獎者由主管機關公開表揚，頒發獎座（牌）及獎金，並得補助參加主管機關辦理與本項業務相關之國內外交流活動。