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第 54 / 98 頁- 行政職業安全衛生管理辦法 第21條 雇主對人字臂起重桿應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項人字臂起重桿，應每月依下列規定定期實施檢查一次：一、過捲預防裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、捲揚機之安置狀況。三、鋼索有無損傷。四、導索之…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第22條 雇主對升降機，應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。雇主對前項之升降機，應每月依下列規定定期實施檢查一次：一、終點極限開關、緊急停止裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、鋼索或吊鏈有無損傷。三、導軌之狀況。四…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第25條 雇主對簡易提升機，應每年定期實施檢查一次。雇主對前項之簡易提升機，應每月依下列規定定期實施檢查一次：一、過捲預防裝置、制動器、控制裝置及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、導軌狀況。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第26條 雇主對以動力驅動之衝剪機械，應每年依下列規定機械之一部分，定期實施檢查一次：一、離合器及制動裝置。二、曲柄軸、飛輪、滑塊、連結螺栓及連桿。三、一行程一停止機構及緊急制動器。四、電磁閥、減壓閥及壓力表。五、配線及開關。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第27條 …為熱源之加熱設備，及其附屬設備（含排氣裝置、排風導管等），應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、內面、外面及外部之棚櫃等有無損傷、變形或腐蝕。二、危險物之乾燥設備中，排出因乾燥產生之氣體、蒸氣或粉塵等之設備有無異常。三、…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第28條 雇主對乙炔熔接裝置（除此等裝置之配管埋設於地下之部分外）應每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第29條 …主對氣體集合熔接裝置（除此等裝置之配管埋設於地下之部分外）應每年就裝置之損傷、變形、腐蝕等及其性能定期實施檢查一次。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第30條 雇主對高壓電氣設備，應於每年依下列規定定期實施檢查一次：一、高壓受電盤及分電盤（含各種電驛、儀表及其切換開關等）之動作試驗。二、高壓用電設備絕緣情形、接地電阻及其他安全設備狀況。三、自備屋外高壓配電線路情況。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第31條 雇主對於低壓電氣設備，應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、低壓受電盤及分電盤（含各種電驛、儀表及其切換開關等）之動作試驗。二、低壓用電設備絕緣情形，接地電阻及其他安全設備狀況。三、自備屋外低壓配電線路情況。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第34條 雇主對小型鍋爐應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、鍋爐本體有無損傷。二、燃燒裝置有無異常。三、自動控制裝置有無異常。四、附屬裝置及附屬品性能是否正常。五、其他保持性能之必要事項。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第35條 雇主對第二種壓力容器應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、內面及外面有無顯著損傷、裂痕、變形及腐蝕。二、蓋、凸緣、閥、旋塞等有無異常。三、安全閥、壓力表與其他安全裝置之性能有無異常。四、其他保持性能之必要事項。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第36條 雇主對小型壓力容器應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、本體有無損傷。二、蓋板螺旋有無異常。三、管及閥等有無異常。四、其他保持性能之必要事項。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第37條 …能力在一百立方公尺或一公噸以上之儲槽應注意有無沈陷現象，並應每年定期測定其沈陷狀況一次。
- 行政職業安全衛生管理辦法 第40條 雇主對局部排氣裝置、空氣清淨裝置及吹吸型換氣裝置應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、氣罩、導管及排氣機之磨損、腐蝕、凹凸及其他損害之狀況及程度。二、導管或排氣機之塵埃聚積狀況。三、排氣機之注油潤滑狀況。四、導管接觸部分…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第41條 雇主對設置於局部排氣裝置內之空氣清淨裝置，應每年依下列規定定期實施檢查一次：一、構造部分之磨損、腐蝕及其他損壞之狀況及程度。二、除塵裝置內部塵埃堆積之狀況。三、濾布式除塵裝置者，有濾布之破損及安裝部分鬆弛之狀況。四、其他…
- 行政勞動檢查法 第7條 …他法律有特別規定者外，有關機關或團體不得拒絕。中央主管機關應每年定期公布勞動檢查年報。
- 行政勞動檢查員遴用及專業訓練辦法 第8條 勞動檢查員每人每年接受第五條第一項第二款至第六款規定之在職訓練時數，不得低於二十小時。但新進勞動檢查員於該年接受職前訓練者，不在此限。
- 行政特定化學物質危害預防標準 第34條 …場所，為因應丙類第一種物質及丁類物質之漏洩，應設搶救組織，並每年對有關人員實施急救、避難知識等訓練；其相關執行紀錄，應保存三年。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第5條 …技能競賽之辦理期程如下：一、全國技能競賽（含分區技能競賽），每年舉辦一次。二、全國身心障礙者技能競賽，每二年舉辦一次。三、國際技能競賽國手選拔賽，每二年舉辦一次。四、國際展能節職業技能競賽國手選拔賽，每四年舉辦一次。五、…
- 行政國際組織技能競賽國家代表隊服補充兵役辦法 第6條 …、文號，分別登錄於役男兵籍表（一）備註欄及有關冊籍。本部應於每年度十二月三十一日前，將該年度依第一項規定核准服補充兵役役男（以下簡稱核准服補充兵役男）之人數，通知國防部、內政部及役男戶籍所在地之直轄市、縣（市）政府。核准…
- 行政管制性化學品之指定及運作許可管理辦法 本條文有附件第14條 運作者取得許可文件後，應依下列規定辦理：一、每年四月至九月期間，定期更新附表三之實際運作資料，並登錄於第七條規定之資訊網站。二、依前條核發之許可文件與相關申請資料，至少留存五年備查。三、就下列事項建立工作者之暴露資料，至…
- 行政職業訓練基金設置管理運用辦法 第5條 …業公會及第三款職業工會或分業工會聯合會辦理會員職業訓練，得於每年一月或七月檢具計畫及其預算，申請補助。補助金額，以該事業機構所繳差額扣除前項補助金額後之餘額為限。
- 行政職業訓練基金設置管理運用辦法 第9條 本基金之收支、運用情形及積存數額，由管理機關每年公告之。
- 行政私立就業服務機構收費項目及金額標準 第3條 …資者，合計每一員工不得超過其四個月薪資。二、服務費：每一員工每年不得超過新臺幣二千元。前項第一款規定之平均薪資，係指中央主管機關公告之行職業別薪資調查最新一期之工業及服務業人員每月平均薪資。
- 行政私立就業服務機構收費項目及金額標準 第5條 …月薪資。但求職條件特殊經外國人同意者，不在此限。二、服務費：每年不得超過新臺幣二千元。
- 行政身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法 第3條 本法第四十三條第三項所稱每年收取前一年度差額補助費，指中央主管機關所定定額進用身心障礙者概況表之前一年度十二月底已繳納差額補助費，減前二年度十二月底已繳納差額補助費所得之金額。
- 行政身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法 本條文有附件第4條 中央主管機關應於每年衛生福利部公告身心障礙者人口數後三十日內，就直轄市、縣（市）主管機關應提撥及分配數額，依附表所定公式完成核算，並將核算結果函知直轄市、縣（市）主管機關。
- 行政身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法 第5條 直轄市、縣（市）主管機關提撥數額大於分配數額時，應於每年接獲函知後三十日內，將其提撥數額減分配數額後之款項，撥交中央主管機關之就業安定基金。直轄市、縣（市）主管機關未依前項規定撥交者，中央主管機關得自就業安定基金補助款額…
- 行政身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配辦法 第6條 中央主管機關應於每年收取統籌分配款項後三十日內，將該款項撥交至提撥數額小於分配數額之直轄市、縣（市）主管機關之身心障礙者就業基金。
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 本條文有附件第15-1條 …服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。中央主管機關應定期於每年三月、六月、九月及十二月，依第十五條附表一規定查核私立就業服務機構。中央主管機關經依前項規定查核，發現私立就業服務機構達第十五條附表一規定之人數及比率者，應…