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第 5 / 16 頁- 行政財團法人客家公共傳播基金會設置條例 第16條 董事有下列情形之一者，主管機關應報請行政院院長解聘之：一、執行職務違反法令或章程。二、重大且具體之不適任行為。三、受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。四、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。五、受有…
- 行政財團法人客家公共傳播基金會設置條例 第18條 總經理有下列情形之一者，由董事會解聘之：一、不動產之取得、處分或設定負擔，及處分發射設備或投資其他事業，未經董事會核定。二、受破產宣告或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。三、受監護或輔助宣告，尚未撤銷…
- 行政行政法人法 第5條 …人。行政法人設董（理）事會者，置董（理）事，由監督機關聘任；解聘時，亦同；其中專任者不得逾其總人數三分之一。行政法人應置監事或設監事會；監事均由監督機關聘任；解聘時，亦同；置監事三人以上者，應互推一人為常務監事。董（理）…
- 行政行政法人法 第6條 …形之一或無故連續不出席董（理）事會議、監事會議達三次者，應予解聘。董（理）事、監事有下列各款情事之一者，得予解聘：一、行為不檢或品行不端，致影響行政法人形象，有確實證據。二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情…
- 行政行政法人法 第9條 …者，置董（理）事長一人，由監督機關聘任或提請行政院院長聘任；解聘時，亦同。董（理）事長之聘任，應由監督機關訂定作業辦法遴聘之。董（理）事長對內綜理行政法人一切事務，對外代表行政法人。董（理）事長以專任為原則。但於該行政法…
- 行政行政法人法 第14條 …法人置首長者，應為專任，由監督機關聘任或提請行政院院長聘任；解聘時，亦同。第六條、第七條、第九條第二項、第三項、第六項、第十五條第五款及第六款有關董（理）事之規定，於前項所置首長準用之。行政法人置首長者，依第四條、第十八…
- 行政行政法人法 第15條 …查。四、營運（業務）績效之評鑑。五、董（理）事、監事之聘任及解聘。六、董（理）事、監事於執行業務違反法令時，得為必要之處分。七、行政法人有違反憲法、法律、法規命令時，予以撤銷、變更、廢止、限期改善、停止執行或其他處分。八…
- 行政多層次傳銷保護機構設立及管理辦法 第10條 …事會職權如下：一、基金之籌措、管理及運用。二、董事長之推選及解聘。三、調處委員會調處委員之遴選。四、業務規則之訂定或修改。五、內部組織之訂定及管理。六、工作計畫之研訂及推動。七、年度預算及決算之審定。八、捐助章程變更之擬…
- 行政行政院原子能委員會顧問遴聘及集會辦法 第7條 …本會顧問於任期內有下列各款情形之一，並經主任委員同意者，應予解聘：一、利用職務上持有、知悉之消息，以圖自己或他人之不正利益。二、與團體或個人從事不法利益交易活動。三、從事各項法律禁止或限制之行為，經查證屬實。四、其他有損…
- 司法大法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第20條 …，予以考核。年終考核時，應同時檢討助理之適任性，並視其情形，解聘或屆期不予續聘。司法院對於前項解聘，或於聘用期間因不適任或嚴重違反相關法規而予以解聘者，應召開考績委員會審查後為之。決議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第36條 …法官助理之業務狀況及其適任性，並視其情形，改派協助其他法官、解聘或屆期不予續聘。各法院對於前項解聘、聘用期間不適任或嚴重違反相關法規之法官助理之解聘，應召開考績委員會審查後為之。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法各級行政法院與智慧財產法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第35條 …法官助理之業務狀況及其適任性，並視其情形，改派協助其他法官、解聘或屆期不予續聘。各法院對於前項解聘、聘用期間不適任或嚴重違反相關法規之法官助理之解聘，應召開考績委員會審查後為之。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法懲戒法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第34條 …法官助理之業務狀況及其適任性，並視其情形，改派協助其他法官、解聘或屆期不予續聘。對於前項解聘、聘用期間不適任或嚴重違反相關法規之法官助理之解聘，應召開考績委員會審查後為之。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第3條 …刑事、懲戒或平時考核記過以上處分者，不予聘用。已聘用者，應予解聘：一、曾任專利或商標高級審查官、審查官，成績優良並具證明。二、曾任專利或商標助理審查官三年以上，成績優良並具證明。三、曾任經濟部智慧財產局約聘專利或商標審查…
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第4條 …刑事、懲戒或平時考核記過以上處分者，不予聘用。已聘用者，應予解聘：一、現任或曾任行政院經濟部、金融監督管理委員會、臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心、臺灣期貨交易所股份有限公司、臺灣集中保管結算所或其他相當單位任職合計三年…
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第7條 …違反相關法規或有其他不適任情形，應召開考績委員會審議，再予以解聘。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 考試聘用人員聘用條例 第3條 …職稱、員額、期限及報酬，應詳列預算，並列冊送銓敘部登記備查；解聘時亦同。
- 考試各機關學校聘僱人員離職給與辦法 第6條 聘僱人員因違反契約所定義務而經服務機關學校予以解聘僱，或未經服務機關學校同意而於契約期限屆滿前離職者，僅發給自提儲金之本息。
- 考試公教人員保險法 第49條 …犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。二、依所適用人事法令應予免職、解聘或撤職；於處分前離職者，亦同。三、依所適用人事法令應予停職（聘）或休職，且未依法復職；於處分前離職者，亦同。第一項及第二項人員請領之本保險養老年金給付，應自…
- 監察監察院國家人權委員會人權諮詢顧問遴聘辦法 第5條 人權諮詢顧問有下列情事之一者，應即予解聘並註銷其聘書：一、涉及刑事案件經法院判決有罪確定。二、涉有請託關說，以圖本人或第三人之不法利益。三、有事實足認不適任該職務或有損害本會形象之違法或不當行為。
- 總統中央研究院研究中心組織規程 第8條 …位或轉任本院其他單位，但聘任契約中規定研究任務終止時視為自動解聘者，從其約定。專題中心解散時，亦同。三、非編制內約聘人員於研究計畫終止時，自動解聘。專題中心解散時，亦同。
- 總統國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法 第10條 掩護機構服務人員有下列情形之一，應予以解聘（僱）：一、因怠忽職務致掩護機構及隸屬之情報機關遭受損害者。二、洩漏機密致掩護機構及隸屬之情報機關遭受損害者。三、利用職權圖利自己或他人者。四、違反工作規則，情節重大者。五、因案…
- 行政農地重劃委員會設置辦法 第3條 …僅於該重劃區業務開會時出席及參與表決，並於該重劃區業務完成後解聘之。第一項第九款及第十款委員，有身分變更、因故不能擔任或不適任之情形，應重新遴聘，補足原任委員任期。
- 行政地方制度法 第53條 …，並由行政院、內政部、縣政府通知其服務機關解除其職務、職權或解聘。就職後有前項情事者，亦同。
- 行政地方制度法 第58-1條 …開會時得支出席費及交通費。區政諮詢委員有下列情事之一者，應予解聘：一、依刑事訴訟程序被羈押或通緝。二、有第七十九條第一項各款所列情事。
- 行政工商團體會務工作人員管理辦法 第8條 …予正式聘用；試用期間如符合勞動基準法第十一條情事之一時，始得解聘。前項試用期間不得逾三個月，並於正式聘用後列入服務年資計算。
- 行政工商團體會務工作人員管理辦法 第9條 工商團體會務工作人員之聘僱與解聘（僱）由理事長提經理事會通過後，報送主管機關備查。會務工作人員，除有勞動基準法第十一條、第十二條或第十三條但書情事者外，不得解聘（僱）。會務工作人員之遴選以公開甄試為原則。
- 行政工商團體會務工作人員管理辦法 第14條 …十分者為丁等，不予考核獎金，對於所擔任工作確不能勝任者，得予解聘。前項考核獎金之發給基準，由理事會視團體財力核定之。年終考核應晉級者，其已至本職稱最高薪級，得支高一薪等之年功薪點；其已達年功薪給最高薪級（無級可晉）者，得…
- 行政社會團體工作人員管理辦法 第6條 工作人員之解聘（僱）由理事會通過後解聘（僱）之。工作人員，除有勞動基準法第十一條、第十二條或第十三條但書情事者外，不得解聘（僱）。
- 行政直轄市縣（市）農村社區土地重劃委員會設置辦法 第3條 …僅於該重劃區業務開會時出席及參與表決，並於該重劃區業務完成後解聘之。第一項第十一款及第十二款委員，有身分變更、因故不能擔任或不適任之情形，應重新遴聘，補足原任委員任期。