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第 46 / 198 頁- 司法各級法院團體績效評比辦法 第2條 司法院以三年為一期，指定其中一年度辦理各級法院團體績效評比。前項所稱各級法院，指各法院及懲戒法院。
- 司法各級法院團體績效評比辦法 第4條 司法院應於評比年度前，將各項評比項目之具體內容及配分方式函知各級法院。評比時得參酌同法院就同一評比項目之前一年度績效及評比年度內有無影響司法公信力之重大事件。評分標準如下：一、極佳：九分至十分。二、佳：六分以上，未滿九分…
- 司法法官會議實施辦法 第3條 …會議議決下列事項：一、依法律及司法院所定事務分配辦法，預定次年度司法事務分配、代理次序及合議審判時法官之配置事項。二、辦理法官考核之建議事項。三、本法第二十一條所定對法官為監督處分之建議事項。四、其他與法官權利義務有重大…
- 司法法官會議實施辦法 第4條 法官年度司法事務分配後，因案件增減或他項事由，有變更之必要時，得由院長徵詢有關庭長、法官之意見後定之。但遇有法官分發調動，而有大幅變更法官司法事務分配之必要時，應以法官會議議決。
- 司法法律扶助法 第6條 …關逐年編列預算捐助。創立基金新臺幣五億元，由主管機關於第一個年度編足預算捐助。
- 司法法律扶助法 第8條 …捐贈。七、其他收入。前項第三款、第六款、第七款之收入，於會計年度結束後之結餘款，應轉入第六條第一項所定之基金。第三項第二款之經費，由主管機關依前三年度平均總金額百分之十五，併同第一項預算編列之。
- 司法法律扶助法 第56條 基金會應依設立目的，擬定年度工作計畫及經費預算，並於會計年度開始前六個月陳報主管機關。基金會應將年度工作報告、決算及財產清冊於會計年度結束後二個月內，報請主管機關備查。
- 司法法律扶助法 第60條 …及健全發展，主管機關得就基金及經費之運用、法律扶助事件品質、年度重大措施等事項，訂定監督管理之辦法。
- 司法財團法人法律扶助基金會監督管理辦法 第3條 …，應包括下列各項：一、設立許可事項。二、組織及設施狀況。三、年度重大措施。四、財產、基金、孳息保管運用情形。五、財務狀況。六、業務狀況。七、提供法律扶助之品質。八、其他依法令規定應受監督之事項。
- 司法財團法人法律扶助基金會監督管理辦法 第10條 基金會應依設立目的，擬定年度工作計畫書及預算書，並於會計年度開始前六個月陳報本院備查。基金會應將年度工作報告、決算及財產清冊於會計年度結束後二個月內，陳報本院備查。其中年度決算書並應附送會計師查核簽證報告，必要時本院得調…
- 司法財團法人法律扶助基金會監督管理辦法 第11條 基金會會計事務之處理，其會計基礎應採權責發生制，會計年度之起訖以曆年制為準，並應依其會計事務性質、業務實際情形及發展管理上之需要，訂定會計及內部稽核制度，陳報本院備查。前項會計及內部稽核制度之內容，至少應包括下列項目：一…
- 司法財團法人法律扶助基金會監督管理辦法 第18條 …本院應予糾正並限期改善：一、未依本法、捐助及組織章程、基金會年度工作計畫執行業務，或執行核准登記範圍以外之業務。二、董事會、監察人會議決議違法或重大不當。三、財務收支無詳實記載，或不具合法憑證，或未有完備之簿冊、憑證及會…
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第4條 年度預算員額總數之配置，應以前一年度各人力類型配置預算員額總數為基準，考量下列各款因素，由本院定之：一、依各項施政計畫之優先緩急，與機關新增業務時，就所掌理業務消長情形及實際需要，調整現有人力配置情形。二、依本法第七條第…
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第5條 各機關有下列各款情形之一者，不得增加年度預算員額：一、非屬因應新設機關、執行本院核定新增重大專案計畫或業務之人力需求。二、所需預算員額，經檢討該機關現有業務優先緩急調整、資訊化、行政程序簡化或委外化等方式，可由原配置人力…
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第6條 …各機關有本法第七條第一項、第八條第二項規定情形者，應核實減少年度預算員額，或列管為出缺不補。
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第7條 各機關於獲配年度預算員額內，應依下列原則，合理配置業務單位及輔助單位人力：一、先充實業務單位所需人力，再妥適配置輔助單位人力。二、輔助單位所需人力，應於組織法令規定編制範圍內，依業務繁簡、機關規模等因素核實配置。三、各機…
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第8條 各機關於年度中須調整預算員額配置時，除因機關改隸、整併、調整或配合各類業務推展調整之預算員額由本院逕行核定外，應由各機關就業務消長情形及實際需要，於原配置各該人力類型預算員額額度內，報請本院核定之。
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第11條 …薦代表及學者專家組成評鑑小組為之。但必要時得以本院及所屬機關年度預算員額調整案代之。前項相關機關推薦代表及學者專家，以具備人力資源管理或受評鑑機關業務職掌相關之專長領域為原則。
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第13條 …行。本院依員額評鑑受評書面報告、評鑑小組之評鑑結論報告，作為年度預算員額調整之依據。本院評鑑各機關人力之工作狀況及員額總數合理性，應著重機關整體策略與未來業務發展狀況之配合程度。經評鑑認有現職工作不適任者，受評機關應依相…
- 司法司法院及所屬機關員額管理辦法 第15條 本院辦理員額評鑑所需經費，於年度相關經費項下勻支。
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第7條 …年制，聘期一年。因機關業務需要且經年終考核決定續聘者，得於次年度續聘之。約聘技術審查官、約聘商業調查官於受聘期間因嚴重違反相關法規或有其他不適任情形，應召開考績委員會審議，再予以解聘。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第8條 約聘技術審查官、約聘商業調查官於年度內受聘滿一年或於每年一月底前到職者，具參加年終考核之資格，並於年度終了前，考核其工作績效，考核結果依下列規定調整報酬：甲等：晉一階。但依第四條第三項規定改敘較高薪點未滿半年者，不予晉階…
- 司法司法院所管特定非公務機關資通安全管理作業辦法 第9條 …或提供資料之情形與理由及其他相關事項。本院辦理稽核後，應於隔年度一月底前彙整第一項稽核結果報告，並提交主管機關備查。
- 司法懲戒法院處務規程 第4條 本院懲戒法庭法官及職務法庭法官次年度之事務分配、代理次序及合議審判法官之配置，於每年年終分別由懲戒法庭法官及職務法庭法官組成法官會議決定之。前項決定，應製成事務分配表及代理次序表。院長認為必要時，得於年終會議前召集懲戒法…
- 司法懲戒法院處務規程 第34條 研究發展考核科之職掌如下：一、研究發展工作之推行事項。二、年度工作計畫之編擬事項。三、文書稽催管制事項。四、懲戒案件進行檢查事項。五、列管事項之追蹤、管制、考核事項。六、自行檢查事項。七、其他有關研究發展考核或長官交辦事…
- 考試考試院處務規程 第8條 秘書處議事科之職掌如下：一、關於院會、年度工作檢討、業務會報之事務及其他有關會議事項。二、關於議案之登記、查卷、整理、保管及有關資料之蒐集事項。三、關於議事日程之編擬及分發事項。四、關於院會、年度工作檢討會、業務會報及其…
- 考試考選部法規委員會組織規程 第2條 本會掌理事項如下：一、關於本部年度立法計畫之審議事項。二、關於法規案件制（訂）定、修正、廢止之審議事項。三、關於本部各單位間法規疑議爭議之審議事項。四、關於法規動態之登記、統計及管制事項。五、其他有關法制事項。
- 考試考選業務基金收支保管及運用辦法 第9條 本基金年度決算如有賸餘，應依規定辦理分配。
- 考試國家考試分數轉換辦法 第7條 …數之平均數與歷年分數平均數有顯著差異時，得參考下列公式進行該年度所有到考應考人之分數轉換：╭╮│應考人之分該應試科目分數││數－之平均數│標準分數＝├─────────────×最近五年該應試科目所有││該應試科目分數之…
- 考試專門職業及技術人員高等考試建築師考試規則 第7條 …任之工作項目、起訖時間等。三、任職期間一年達八十分以上，其餘年度不低於七十分之考績、考成、考核通知書或成績優良證明。依第五條第一項第二款規定申請部分科目免試者，資格證明文件如下：一、應考資格證明。二、教育部發給之講師、助…