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第 3 / 4 頁- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第11條 各級主計人員之陞遷，指下列情形之一者：一、陞任較高之職務。二、非主管職務陞任或遷調主管職務。三、遷調相當之職務。
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第13條 各級主計人員參加總處及各級主計機構之職缺甄審（選）時，總處單位主管或一級主辦人員曾任應徵人員之主管一年以上者，或應徵人員之現任直屬主辦人員，得主動或依應徵人員請求，就其實際表現情形填具推薦表，依派免權責送請總處用人單位或…
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第14條 各級主計人員之陞遷應依主計人員陞遷序列表之規定辦理。但次一序列中無適當人選時，得由再次一序列人選陞任。各級主計機構職缺如由本機關人員陞遷，同一序列中人數眾多時，得按人員銓敘審定之職等高低依序辦理甄審。第一項陞遷序列表，由…
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第15條 各級主計機構主計人員有下列情形之一，而無第十六條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得經甄審委員會同意優先陞任：一、最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。二、最近三年內經核定一次記二大功辦理專案考績（成…
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第16條 各級主計機構主計人員有下列情形之一者，不得辦理陞任：一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告者，不在此限。二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。三、最近二年內曾依公務人員考績法受免…
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第17條 各級主計人員之陞遷應具擬任職務任用資格，主辦人員並應具備領導、協調及表達能力。
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第18條 各級主計人員之遴用、陞遷，應經任免權責機關（構）甄審委員會審議通過後，依規定程序辦理，有關甄審委員會之組成依下列規定辦理：一、各一級主計機構應設甄審委員會，必要時，同一機關之會計、統計二主計機構，或主計機構所在機關具有上…
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第19條 總處及各一級主計機構於本機關職務列等及職務相當之主計人員，應配合職務性質及業務需要，實施下列各種遷調：一、總處單位主管與所屬主計機構主辦人員之遷調。二、各級主辦（管）人員間或副主管間之遷調。三、各級主辦人員與上級主計機關…
- 行政行政院人事行政總處及所屬機構公務人員交代條例施行細則 第10條 機關（構）首長移交，主辦主計人員應將任內收支帳目截至交代日止逐項結總，並編製與月報相同之各項會計報告，移交新任接收。
- 行政行政院主計總處處務規程 第20條 …常設性任務編組，其內部組設及主管權責，另以設置要點定之：一、主計人員訓練中心：辦理全國主計人員訓練業務，置執行長一人，由適當人員擔任。二、法規會：辦理總處法制業務，置執行秘書一人，由適當人員擔任。三、國民所得統計評審會：…
- 行政主計人員獎懲辦法 第2條 主計人員辦理主計業務之獎懲，依本辦法規定辦理。主計人員辦理非主計業務之獎懲，另依其他有關獎懲規定辦理，不適用本辦法。
- 行政主計人員獎懲辦法 第5條 主計人員有下列事蹟之一者，視其情節嘉獎一次或二次：一、對本機關財務管理，提供改進意見，並經採行。二、對本機關會計制度實施，提供改進意見，並經採行。三、全年內執行內部審核事項，均依規定辦理，圓滿完成任務。四、對本機關統計工…
- 行政主計人員獎懲辦法 第6條 主計人員有下列事蹟之一者，視其情節記功一次或二次：一、對歲計、會計、統計制度研究發展，提出具體改進意見，並經採納。二、對增進本機關財務效能，提出具體建議，經核准施行，確具成效，並有事證。三、對減少本機關不經濟支出，有重大…
- 行政主計人員獎懲辦法 第7條 主計人員有下列事蹟之一者，記一大功：一、對歲計、會計、統計制度研究發展具有創見，並提出具體改進計畫，經採納施行，著有實效。二、對歲計、會計、統計理論或實務潛心研究，撰有論著，經刊布獲學術界公認具有價值。三、對本機關主計業…
- 行政主計人員獎懲辦法 第8條 主計人員有下列情事之一者，應視情節申誡一次或二次：一、年度概算、預算編製，無故未依規定期限送達，逾五日以上九日以內，或內容有錯誤。二、年度決算或半年結算報告未依規定期限送達，逾五日以上九日以內，或內容有錯誤。三、全年度各…
- 行政主計人員獎懲辦法 第9條 主計人員有下列情事之一者，應視情節記過一次或二次：一、年度概算、預算之編製，無故未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重大錯誤。二、年度決算未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重大錯誤。三、全年度各月份會計報告，其中連…
- 行政主計人員獎懲辦法 第10條 主計人員有下列情事之一者，記一大過：一、處理會計業務有明顯違法或嚴重失職，致公款遭受重大損失。二、對不合法之會計程序或會計文書，未依法提出異議、拒絕或報告，致滋生嚴重弊端。三、對主管或承辦之歲計、會計、統計業務，不依規定…
- 行政主計人員獎懲辦法 第11條 主計人員獎懲權責如下：一、行政院主計總處（以下簡稱總處）人員之獎懲，由總處核定。二、各一級主計機構主辦人員之獎懲，由總處核定。三、各一級主計機構主辦人員以外其餘人員之獎懲，由各一級主計機構核定。但一次記一大功以上或一次記…
- 行政主計人員獎懲辦法 第13條 主計人員辦理非主計業務之獎懲程序，準用前條規定。
- 行政主計人員獎懲辦法 第14條 主計人員違法失職行為，涉及刑責或有移付懲戒必要時，應另依法處理。
- 行政會計法 第2條 各下級政府主計機關（無主計機關者，其最高主計人員），關於會計事務，應受該管上級政府主計機關之監督與指導。
- 行政會計法 第39條 會計科目名稱經規定後，非經各該政府主計機關或其負責主計人員之核定，不得變更。前項變更會計科目之核定，應通知該管審計機關。
- 行政行政院主計總處專業獎章頒給辦法 第4條 主計人員請頒本獎章，應由各級主計機構循主計系統推薦。非主計人員或外國人士，由有關之主管機關或團體推薦。請頒本獎章應填具請獎事實表，檢附有關證明文件，其格式如附表二。
- 立法立法院處務規程 第13條 …（成）、考核、獎勵及訓練、退休、資遣、撫卹等事項。（五）關於主計人員人事資訊系統之操作等事項。（六）關於本處文書收發、檔案管理及印信典守等事項。（七）關於本處庶務及不屬其他各科之事項。
- 考試職務歸系辦法 第9條 各機關人事人員、主計人員及政風人員之職務歸系，各依其管理系統辦理。
- 考試公務人員任用法 第32條 司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，不得與本法牴觸。
- 考試公務人員任用法施行細則 第28條 本法第三十二條所規定之司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之任用法律，不得與本法有關任用資格之規定牴觸，如有牴觸，適用本法。
- 考試公務人員退休資遣撫卹法 第20條 …三條規定提供職業重建服務。第一項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，指具有考核權責之機關。
- 考試公務人員退休資遣撫卹法 第23條 …予當事人陳述及申辯之機會。前二項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，比照第二十條第三項規定認定之；所稱權責主管機關，比照第十七條第八項規定認定之。
- 行政國防部全民防衛動員署處務規程 第8條 主計室掌理事項如下：一、本署與所屬機構、部隊之主計人員任職管制。二、年度施政計畫與預算編審、分配、管制及執行。三、本署與所屬機構、部隊附屬單位概（預）算、決算、估計、績效及會計月報等編報。四、現金收支會計帳務處理及代收款…