主計人員辦理主計業務之獎懲，依本辦法規定辦理。
主計人員辦理非主計業務之獎懲，另依其他有關獎懲規定辦理，不適用本辦法。
主計人員獎懲辦法 第2條
第2條
其他條文
全文- 第1條本辦法依主計機構人員設置管理條例第二十七條第二項規定訂定之。
- 第3條前條所稱主計業務之獎懲，指有關歲計、會計、統計、主計人事及主計資訊業務之獎懲；辦理其他業務之獎懲，為非主計業務之獎懲。
- 第4條主計業務獎懲種類分為嘉獎、記功、記大功；申誡、記過、記大過。
- 第5條主計人員有下列事蹟之一者，視其情節嘉獎一次或二次：一、對本機關財務管理，提供改進意見，並經採行。二、對本機關會計制度實施…
- 第6條主計人員有下列事蹟之一者，視其情節記功一次或二次：一、對歲計、會計、統計制度研究發展，提出具體改進意見，並經採納。二、對…
- 第7條主計人員有下列事蹟之一者，記一大功：一、對歲計、會計、統計制度研究發展具有創見，並提出具體改進計畫，經採納施行，著有實效…
- 第8條主計人員有下列情事之一者，應視情節申誡一次或二次：一、年度概算、預算編製，無故未依規定期限送達，逾五日以上九日以內，或內…
- 第9條主計人員有下列情事之一者，應視情節記過一次或二次：一、年度概算、預算之編製，無故未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重…
- 第10條主計人員有下列情事之一者，記一大過：一、處理會計業務有明顯違法或嚴重失職，致公款遭受重大損失。二、對不合法之會計程序或會…
- 第11條主計人員獎懲權責如下：一、行政院主計總處（以下簡稱總處）人員之獎懲，由總處核定。二、各一級主計機構主辦人員之獎懲，由總處…
- 第12條主計業務之獎懲程序如下：一、前條第一款人員之獎懲由總處各單位主管擬具獎懲事由、種類及適用條款，檢同有關資料送由人事處審查…
- 第13條主計人員辦理非主計業務之獎懲程序，準用前條規定。
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