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第 28 / 88 頁- 行政警察人員人事條例施行細則 第15條 …免職、停職處分經依法提起救濟而撤銷原處分並復職或因其他事由致考核期間全無工作事實而不辦理年終考績者，其年資仍予併計前項計算。依本條例第十五條改任之現職人員，原連續任該項職務之年資及警察官曾任警察機關組織法規所定之一般行政…
- 行政警察人員人事條例 第14條 …項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練費用及其他相關事項之辦法，由考試院定之。
- 行政警察人員人事條例 第20條 …性及職務需要，依資績並重、內陞與外補兼顧原則，並與教育訓練及考核相配合，採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練，以拔擢及培育人才。警察人員具有特殊功績者，應予陞職。並由內政部警政署召開會議公開審議之。前項應予陞職人員…
- 行政警察人員人事條例 第28條 警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等以下；記一大功以上人員，考績不得列丙等以下；記一大過以上人員，考績不得…
- 行政警察人員人事條例 第31條 …賭博，有具體事實，嚴重影響警譽。十一、同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過。十二、依其他法律規定應予免職或喪失服公職權利。前項第六款至第十一款免職處分於確定後執行，未確定前應先行停職。依第一項免職者，並…
- 行政警察人員陞遷辦法 本條文有附件第5條 …序列均未具有擬陞任職務遴用資格人員。本部警政署本於任務特性與考核及選拔並重原則，應依警察機關重要主管及專門性職務人員遴選資格條件（如附件三及附件四），辦理各該職務人員之遴任作業。未依第一項、第二項陞遷序列表順序或未依陞職…
- 行政警察人員陞遷辦法 第15條 …過以上懲處或因違反品操風紀受記過以上懲處。九、最近一年內平時考核獎懲相抵累積達一大過以上懲處。十、到任現職機關未滿六個月。但陞任其他機關職務者，不在此限。十一、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間…
- 行政警察人員陞遷辦法 第16條 …機關核准。二、一年內將屆齡退休。第一項人員因機關業務需要或經考核成績欠佳者，得隨時予以遷調。警察機關首長任期期滿並應配合實施勤、業務交流歷練。
- 行政警察人員陞遷辦法 第23條 …三年，始得遷調其他地區，且不得再依前項規定申請請調。但經機關考核成績欠佳，認有遷調之必要者，得不受服務滿三年之限制。警察機關、警察大學遇缺辦理遷調時，應將所有存記人員按遷調積分高低順序排列，提供機關首長遴選。
- 行政警察人員陞遷辦法 第27條 …限，當事人亦不得指定職稱請調。但為期適才適所，原報機關可加註考核意見及其志願，以供核派參考。
- 行政警察人員獎懲標準 第2條 警察人員平時考核獎懲種類如下：一、獎勵：嘉獎、記功、記大功。二、懲處：申誡、記過、記大過。
- 行政警察人員獎懲標準 第3條 …勞得力。十五、參加各警察機關、學校舉辦業務、勤務之競賽或測驗考核，成績優良。十六、策劃或督導有關業務、勤務，辛勞得力。十七、勤務督察，成績優良。十八、對入出境安全檢查管制確實，辛勞得力。十九、其他辦理公務或操守方面有具體…
- 行政警察人員獎懲標準 第4條 …督察，績效優異。十二、參加全國警察機關業務、勤務之競賽或測驗考核，成績優異。十三、其他辦理公務或操守方面有具體優異事蹟。
- 行政警察人員獎懲標準 第6條 …、無故不參加常年訓練或測驗，情節輕微。十、參加各種競賽或測驗考核，成績未達規定標準。十一、對屬員之工作違失，監督不周，情節輕微。十二、疏脫違反社會秩序維護法行為人。十三、執行或督導家戶訪查工作不力，情節輕微。十四、違反交…
- 行政警察人員獎懲標準 第7條 …故不參加常年訓練或測驗，情節嚴重。九、參加各種業務競賽或測驗考核，成績低劣。十、對屬員之工作違失，監督不周，情節嚴重。十一、疏脫刑事嫌犯。十二、違反交通法令規定，情節嚴重。十三、使用槍枝（彈藥）走火。十四、曠職繼續達四小…
- 行政警察人員獎懲標準 本條文有附件第9條 各警察機關、學校主官（管）及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為，應負考核監督不周責任，其懲處如附表。前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件，未能積極究辦及妥適處理，或知情不報或蓄意護短，致嚴重影…
- 行政警察人員獎懲標準 第10條 前條考核監督責任之追究，應自案件查實確定之日起，即辦理之。考核監督對象違法或違紀行為如有連續或繼續之狀態時，其行為期間之相關人員考核監督責任，依前項規定辦理。
- 行政警察機關暫支領警佐待遇人員管理辦法 第5條 …之勳獎，依勳章條例、獎章條例、警察獎章條例及其有關規定；平時考核及獎懲，比照警察人員獎懲標準及有關規定。暫支領警佐待遇人員之停職、復職及免職案件，比照本條例第二十九條至第三十一條規定。
- 行政警察機關暫支領警佐待遇人員管理辦法 第12條 …辦法發布前經依有關法令進用之現職警佐待遇人員及各警察機關專案考核進用之特業警佐待遇人員，其離職前之勤務及人事管理事項，準用本辦法之規定。
- 行政警察勤務條例 第9條 …務規劃監督及重點性勤務執行機構，負責規劃、指揮、管制、督導及考核轄區各勤務執行機構之勤務實施，並執行重點性勤務。
- 行政警察勤務條例 第10條 …勤務規劃監督機構，負責轄區警察勤務之規劃、指揮、管制、督導及考核，並對重點性勤務，得逕為執行。
- 行政警察勤務條例 第26條 各級警察機關為激勵服勤人員工作士氣，指導工作方法及考核勤務績效，應實施勤務督導及獎懲。黎明、黃昏、暴風、雨、雪、重要節日及特殊地區，應加強勤務督導。
- 行政災害防救法 第6條 …害防救政策及措施。四、核定全國緊急災害之應變措施。五、督導、考核中央及直轄市、縣（市）災害防救相關事項。六、督導、推動災後復原重建措施。七、指定本法或其他法律未規定之其他災害及其中央災害防救業務主管機關。八、其他依法令規…
- 行政災害防救法 第8條 …防救措施及對策。三、核定轄區內災害之緊急應變措施。四、督導、考核轄區內災害防救相關事項。五、推動災後復原重建措施。六、其他依法令規定事項。
- 行政警察遴選第三人蒐集資料辦法 第9條 警察應隨時考核第三人之忠誠度及信賴度，並適時檢討其工作成效。前項工作成效未達預期者，得視案情狀況，加強其蒐集資料技巧及方法之訓練。第三人之忠誠度、信賴度或工作成效經評估認為已不適任者，應停止執行，並依第七條報請終止合作關…
- 行政警察常年訓練辦法 第3條 …政部警政署（以下簡稱本署）：負責全國性警察訓練之策劃、督導、考核事宜。二、直轄市、縣（市）警察局：負責所屬警察訓練之策劃、督導、考核事宜。三、直轄市、縣（市）警察局所屬分局：負責所屬警察訓練之執行及測驗事宜。本署所屬警察…
- 行政義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法 第23條 義勇消防人員訓練、演習、服勤之勤惰優劣，由消防局考核，並製作書面紀錄，作為續聘之參據。
- 行政緊急救護辦法 第18條 …品質，中央主管機關應會同中央衛生主管機關每年辦理緊急救護品質考核及評估。
- 行政新住民發展基金收支保管及運用辦法 第6條 …議。二、本基金年度預算及決算之審議。三、本基金運用執行情形之考核。四、其他有關事項。
- 行政外交部處務規程 第13條 …事務。二、國際合作發展事務之規劃、評估、協調、執行監督及績效考核。三、國際合作融資業務之協調及聯繫。四、涉外經濟、貿易事務之協調及聯繫。五、其他有關國際合作及經濟事項。