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第 2 / 10 頁- 行政交通部觀光局東北角暨宜蘭海岸國家風景區管理處辦事細則 第12條 …、遊憩據點內流動攤販、擅自設攤、強行拍照、強迫推銷物品及其他騷擾遊客行為之取締、告發事項。四、違反各項觀光法規行為之查報、取締及告發事項。五、災害急難救助之協助事項。六、其他有關警衛事項。
- 行政家庭暴力被害人就業服務辦法 第11條 …及相關文書資料，予以保密。雇主或就業服務人員知有加害人至職場騷擾被害人情事者，得請求警政及社政機關協助處理。
- 行政社會福利公益信託許可及監督辦法 第3條 …、社會救助、社會工作、志願服務、家庭暴力防治、性侵害防治、性騷擾防治業務或其他有關社會福利業務為目的，其設立及受託人經主管機關許可之公益信託。
- 司法商業事件審理法 第43條 …情形之一者，他造得拒絕之：一、抽象或非個案之查詢。二、侮辱或騷擾他造。三、重複查詢相同問題。四、徵詢意見。五、說明所需時間、費用與當事人之請求顯不相當。六、依法得拒絕證言之事項。
- 行政歸化國籍無不良素行認定辦法 第2條 …、在我國居留期間，曾對兒童及少年有性侵害、性剝削、性霸凌、性騷擾或跟蹤騷擾行為，或違反兒童及少年福利與權益保障法第四十九條第一項規定，經權責機關查證屬實。
- 行政性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法 第17條 …義務，不得為查詢目的以外之使用。二、不得對查閱所知之加害人為騷擾或犯罪之行為。
- 行政臺灣警察專科學校學（員）生獎懲規則 第20條 …件或其他方法干擾他人日常生活，情節重大。二十二、對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別平等委員會審議，情節輕微。二十三、有其他相當於前列各款之嚴重違規行為。
- 行政臺灣警察專科學校學（員）生獎懲規則 第21條 …郵件或其他方法干擾他人日常生活，情節嚴重。十九、對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別平等委員會審議，情節重大。二十、有其他相當於前列各款之較嚴重違規行為。
- 行政臺灣警察專科學校學（員）生獎懲規則 第22條 …項第一款或第二款之情形，尚未致人重傷或死亡。五、對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別平等委員會審議，情節嚴重。六、有其他相當於前列各款之重大違規行為。
- 行政國軍軍官士官請假規則 第6條 …且親自到場。二、因性別平等工作法第十二條第一項及第二項所定性騷擾、權勢性騷擾情事，致生法律訴訟之被害人，於受司法機關通知到庭期間。三、奉派考察或參加國際會議。
- 行政陸海空軍懲罰法 第6條 …法駕駛交通工具，或無正當理由拒絕接受酒精濃度測試。四、實施性騷擾或性霸凌。五、違反服役機關或其上級機關訂頒之廉政倫理、政治或行政中立規範。六、未依法令兼職或經營商業。七、其他不合於軍人身分，足生影響於軍譽或服役機關勤務運…
- 行政加值型及非加值型營業稅法施行細則 第16-4條 …權益保障法、社會救助法、家庭暴力防治法、性侵害犯罪防治法、性騷擾防治法及其他社會福利相關法規規定，辦理社會福利服務、職業重建服務及社會救助等業務所需之勞務。
- 行政專科以上學校產學合作實施辦法 第6-2條 …屆期未繳納。六、最近二年無違反性別平等工作法有關性別歧視、性騷擾或就業服務法有關就業歧視之規定，經予處罰。七、非從事派遣業務之事業單位。經中央衛生福利主管機關評鑑合格之教學醫院，未符前項第三款至第六款條件者，必要時，應由…
- 行政補習及進修教育法 第9條 …教職員工，有下列情事之一者，應予解聘或解僱：一、有性侵害、性騷擾、性剝削，經判刑確定或通緝有案尚未結案。二、有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾、性霸凌、損害兒童及少年權益之行為，經直轄市、縣（市）主管教育行政機關查證屬實…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第7條 學生於校外為實習生，實習期間遭受性騷擾時，依性別平等工作法第二條第五項規定辦理；事件之一方為實習場域之實習指導人員者，並適用本法之規定。前項所稱實習場域之實習指導人員，指教導或提供學生專業知能、提供實務訓練及指導學生實務…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第17條 …聘、免職、終止契約關係或終止運用關係；他人為學生，所犯校園性騷擾或性霸凌事件情節相當者，準用之。前項校長、教職員工適用教師法、教育人員任用條例、公務人員相關法律或陸海空軍相關法律者，其解聘、停聘、免職、撤職、停職或退伍，…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第22條 …起訴處分確定或有罪判決確定。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。校園性別事件當事人之輔導人員、事件管轄學校或機關性平會…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第23條 …機關所設性平會負責規劃，其內容應包括下列課程：一、性侵害、性騷擾、性霸凌或校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為基本概念及相關法規。二、性別平等意識。三、校園性別事件調查知能。四、校園性別事件處理程序及行政協調。…
- 行政涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第2條 …所稱性別事件，指有本法第二十九條第一項或第三項所定性侵害、性騷擾、性霸凌、校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為之事件，包括本法第三條第三款、性侵害犯罪防治法第二條第一款、性別平等工作法第十二條、性騷擾防治法第二…
- 行政涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第4條 …、進用或運用之人員有無本法第三十條第二項情事：一、性侵害或性騷擾行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案之紀錄。二、違反兒童及少年性交易防制條例、兒童及少年性剝削防制條例，或性騷擾防治法第二十七條規定受處罰情事之紀錄。三、依性…
- 行政師資培育之大學及教育實習機構辦理教育實習辦法 第17條 …別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。十、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經師資培育之大學性別平等教育委員會或中央主管機關確認，有…
- 行政教師法 第14條 …、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員…
- 行政教師法 第15條 …、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要…
- 行政教師法 第19條 …，經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師，除屬性侵害行為；性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外，於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為教師。
- 行政教師法 第20條 …，得使用中央社政主管機關建立之依兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法第二十條或兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定受行政處罰者之資料庫。前三項之通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關…
- 行政教師法 第35條 …其他正當事由，得依規定請假；其基於法定義務出席作證性侵害、性騷擾及霸凌事件，應給予公假。前項教師請假之假別、日數、請假程序、核定權責與違反之處理及其他相關事項之規則，由中央主管機關定之。
- 行政高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試辦法 第4條 …別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。六、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經師資培育之大學性別平等教育委員會或中央主管機關確認，…
- 行政非營利幼兒園實施辦法 第23條 …，年終考核僅得考列丙等：一、對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為，有具體事實。二、其他影響幼兒重大權益事項，且有具體之事實。教保服務人員及其他服務人員有第一項各款及前項第…
- 行政性別平等教育法 第1條 …尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，特制定本法。校園性騷擾事件之適用範圍依本法規定處理，因當事人身分關係不在本法規定之適用範圍者，視其情形分別適用性別平等工作法或性騷擾防治法。
- 行政性別平等教育法 第3條 …一）性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。（二）性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：1.以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且與性或性別有關之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現…