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第 2 / 16 頁- 行政專科以上學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第4條 業界專家有下列各款情形之一者，學校應予解聘，且應認定一年至四年不得聘任為業界專家：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受…
- 行政專科以上學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第5條 業界專家聘任後，有下列各款情形之一者，應經學校確認，予以解聘：一、協同教學不力或不能勝任工作有具體事實。二、違反聘約情節重大。
- 行政專科以上學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第6條 …下列各款情形之一者，不得聘任為業界專家；已聘任者，學校應予以解聘：一、有第三條各款情形之一。二、有第四條各款情形之一，於該認定一年至四年期間。三、有教師法第十四條第一項各款、第十九條第一項第一款情形。四、有教師法第十五條…
- 行政專科學校專業及技術教師遴聘辦法 第12條 專業及技術教師之解聘、停聘、不續聘與其通報、資訊蒐集、查詢及申訴等事項，比照教師之規定。
- 行政私立社會教育機構設立及獎勵辦法 第11條 …明下列事項：一、董事總額、資格、任期及董事加推候選人與選聘、解聘及連任。二、董事長推選及解職。三、董事會之組織、職權、開會次數、召集程序、會議主席之產生、決議方法及董事有利害關係時之迴避等運作。
- 行政私立社會教育機構設立及獎勵辦法 第15條 …之職權如下：一、董事會組織章程之訂定及修正。二、董事之選聘及解聘。三、機構主管之選聘及解聘。四、機構發展計畫及報告之審核。五、基金之保管及運用。六、經費之籌措。七、年度預算及決算之審核。八、財務之監督。
- 行政兒童課後照顧服務班與中心不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第12條 …中心不得聘僱或派兼。二、於在職期間：函知課後照顧班及中心辦理解聘、解僱或免兼。課後照顧中心負責人經查詢有本法第八十一條之一第一項第一款情事或經認定有本法第八十一條之一第一項第二款至第四款情事者，地方主管機關應依下列規定辦…
- 行政兒童課後照顧服務班與中心不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第13條 …情事或經認定有本法第八十一條之一第一項第二款至第四款情事而受解聘、解僱或自行辭職、逕行離職者，其服務之課後照顧班及中心應於知悉其離職後三日內，檢附下列資料通知地方主管機關；其於經查詢或認定屬實前離職者，亦同：一、課後照顧…
- 行政空中大學設置條例 第7條 …之產生方式，依專科學校法及大學法相關規定辦理；其任期、續聘、解聘之程序及其他應遵行事項，於空中大學組織規程定之。
- 行政空中大學設置條例 第9條 …人，由校長聘任之，負責各該中心有關事宜；其資格、任期、續聘、解聘之程序及其他應遵行事項，於空中大學組織規程定之。並置職員若干人。前項各地區學習指導中心，由空中大學聘請教師擔任教學，並負責有關學生課業指導及生活輔導事宜。空…
- 行政空中大學設置條例 第25條 …定外，得基於教學及學術研究發展之需要，訂定教師權利義務及教師解聘、停聘或不續聘之規定，納入學校章則，經校務會議審議通過後實施，並納入聘約。
- 行政教育部家庭教育諮詢委員會設置辦法 第4條 …應隨其本職進退。委員於任期中因故出缺，或有不適當之行為經本部解聘者；其缺額，由本部依第三條規定，聘（派）委員補足其任期。
- 行政短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第6條 …職期間查詢得知屬本法第九條第六項規定者，應函知短期補習班辦理解聘或解僱，或屬依本法第九條第七項規定者，應廢止短期補習班之立案。
- 行政短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第9條 …員會），依本法第九條第六項第二款或第三款規定認定是否構成應予解聘或解僱之情事，並審酌案件情節，認定一年至四年不得聘用或僱用之期間。該委員會必要時得組成調查小組調查後，認定之。前項之調查及認定，得準用性別平等教育法第四章及…
- 行政短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第10條 …法第九條第六項第二款或第三款情事時，地方主管機關應通知負責人解聘或解僱該教職員工。二、認定短期補習班負責人有本法第九條第六項第二款或第三款情事時，地方主管機關應廢止短期補習班之立案。
- 行政短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第11條 …資料庫。短期補習班人員經認定有本法第九條第六項各款之情事而受解聘、解僱或自行辭職、逕行離職者，其服務之短期補習班應於知悉其離職後三日內，檢附下列資料通知地方主管機關；其於認定前自行辭職、逕行離職者，亦同：一、短期補習班解…
- 行政幼兒園不適任教保服務人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法 第2條 …兒園應即通報直轄市、縣（市）主管機關；並將退休、資遣、免職、解聘或解僱處理情形，報直轄市、縣（市）主管機關備查。
- 行政各級學校教育儲蓄戶管理小組組成及運作辦法 第3條 …本小組委員於任期中因故無法執行職務或有不適當之行為者，由校長解聘之；其缺額應依前條規定，由校長遴聘委員補足其任期。
- 行政高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法 第5條 …一項第一款情形，學校應於知悉後五日內召開高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第四條第一項所定校園事件處理會議（以下簡稱校事會議），決議由學校自行調查或依本法第十七條第一項規定向主管機關申請專審會調查。有下列情形之…
- 行政高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法 第19條 …導報告、結案報告或第十六條第一項專審會決議有異議者，僅得於對解聘、不續聘、停聘或資遣決定聲明不服時，一併聲明之。
- 行政高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 第2條 …、續聘及長期聘任之審查。二、教師長期聘任聘期之訂定。三、教師解聘、不續聘、停聘及資遣之審議。四、教師違反本法規定之義務及聘約之審議。五、其他依法令應經本會審議之事項。本會辦理前項第一款教師初聘之審查時，應以公開甄選或現職…
- 行政高級中等以下學校教師諮商輔導支持體系設立辦法 第3條 …應隨其本職進退。委員於任期中因故出缺，或有不適當之行為經本部解聘者，其缺額，由本部依第一項規定，聘（派）委員補足其任期。但出缺之日至原委員任期屆滿之日，未滿三個月者，不予補聘（派）。
- 行政高級中等學校合聘教師辦法 第3條 …聘學校應將合聘教師列入該校專任教師編制員額。合聘教師之聘任、解聘、停聘及不續聘程序，由主聘學校依專任教師規定辦理。
- 行政高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法 第2條 …在任期間，因故無法執行任務或有不適當之行為者，由各該主管機關解聘之；其缺額，依第一項至第五項規定聘（派）委員，補足其在任期間。
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第4條 業界專家有下列各款情形之一者，學校應予解聘，且終身不得聘任為業界專家：一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。二、服公務，因貪污行為經有罪判決確定。三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確…
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第5條 業界專家有下列各款情形之一者，學校應予解聘，且應認定一年至四年不得聘任為業界專家：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受…
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第6條 業界專家聘任後，有下列各款情形之一者，應經學校確認，予以解聘：一、協同教學不力或不能勝任工作有具體事實。二、違反聘約情節重大。
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第7條 …下列各款情形之一者，不得聘任為業界專家；已聘任者，學校應予以解聘：一、有第四條各款情形。二、有第五條各款情形，於該認定一年至四年期間。三、有教師法第十四條第一項各款、第十九條第一項第一款情形。四、有教師法第十五條第一項各…
- 行政偏遠地區學校合聘教師及巡迴教師聘任辦法 第9條 合聘教師及巡迴教師之聘任、解聘、停聘與不續聘程序，及其聘期、教學活動事項、待遇、保險、福利、退休、撫卹、資遣、進修、請假、考核、申訴及其他權利義務事項，由主聘學校或中心學校依專任教師之規定辦理。前項權利事項，得依實際需要…
- 行政國家運動訓練中心董事監事利益迴避範圍及違反處置準則 第7條 董事、監事有違反本準則所定利益迴避情事而有確實證據者，得予解聘。