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第 2 / 3 頁- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第4條 育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第5條 育嬰留職停薪期間，受僱者欲終止勞動契約者，應依各相關法令之規定辦理。
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第6條 育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第7條 受僱者於育嬰留職停薪期間，不得與他人另訂勞動契約。
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第8條 受僱者育嬰留職停薪期間，雇主應隨時與受僱者聯繫，告知與其職務有關之教育訓練訊息。
- 行政性別平等工作法施行細則 第8條 受僱者於依本法第十六條第一項規定申請育嬰留職停薪期間屆滿前分娩或流產，於復職後仍在本法第十五條第一項所定之產假期間時，雇主仍應依本法規定給予產假。但得扣除自分娩或流產之日起至復職前之日數。
- 行政就業保險法 第10條 …、失業給付。二、提早就業獎助津貼。三、職業訓練生活津貼。四、育嬰留職停薪津貼。五、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。前項第五款之補助對象、補助條件、補助標準、補助期間之辦法，由中央主管機關…
- 行政就業保險法 第11條 …辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職…
- 行政就業保險法 第19-2條 育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。前項津貼，於同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。依家事事…
- 行政性別平等工作法 第3條 …、津貼及其他任何名義之經常性給與。九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。
- 行政性別平等工作法 第16條 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原…
- 行政性別平等工作法 第17條 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕：一、歇業、虧損或業務緊縮者。二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。四、業務性質變更，有減…
- 行政就業保險法施行細則 第12條 …至第四款所定之失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼或育嬰留職停薪津貼，經保險人審查應予發給者，由保險人匯入被保險人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
- 行政就業保險法施行細則 第16-1條 被保險人依本法第十一條第一項第四款規定請領育嬰留職停薪津貼者，應備具下列書件：一、育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。二、被保險人及子女之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。三、育嬰留職停薪證明。四、被保險人本人名義之國內…
- 行政就業保險法施行細則 第19-2條 本法第十九條之二第一項規定之育嬰留職停薪津貼，給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止。但被保險人提前復職者，計至復職之前一日止。前項津貼，按月於期初發給；未滿一個月者，以三十日為一個月，按比例計算發給。被保險人請領第一…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第52條 …動合理工作時間規範及促進縮減工作時間。二、促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護。三、補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導。中央主管機關為辦理前項事項，得訂定實施或補助計畫。前項補助之申請，直轄市、縣（市）主管機…
- 行政漁會人事管理辦法 第46條 漁會員工得依性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
- 行政農會人事管理辦法 第44條 農會員工得依性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第31條 …時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間者，不得辦理升遷。但育嬰留職停薪人員得於升任之日實際任職者，不在此限。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第66條 …給與，均不得採計為退休或資遣年資。農田水利事業人員依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付費用。
- 行政全民健康保險法施行細則 第19條 …連同其應負擔部分彙繳保險人。被保險人依性別工作平等法規定申請育嬰留職停薪，並於原投保單位繼續投保者，應以原投保金額等級投保；被保險人應自付之保險費，由保險人依第四十九條規定寄發被保險人繳納。前二項投保金額等級，不得低於投…
- 行政全民健康保險法施行細則 第31條 被保險人因育嬰留職停薪，於原投保單位繼續投保者，投保單位應填具繼續投保及異動申報表一份，並檢附相關證明文件，向保險人申報；原育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，亦同。
- 行政主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法 第16條 …他公務機關、公民營事業機構、法人服務，經核准留職停薪。（二）育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職。九、依法停職期間或奉准延長病假期間。有前項各款情事之一者，於辦理外補陞任時，亦適用之。
- 行政中央銀行人事管理準則 第10條 …他公務機關、公民營事業機構、法人服務，經核准留職停薪。（二）育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職。八、依法停職期間或奉准延長病假期間。工作績效優異或具本行所需之特殊資歷、學識職員，無前項各款情事之一，得專案晉陞，不受第一…
- 司法法官職務評定辦法 第7條 …前後併計：一、前項不適用晉級規定之年資。二、依法應徵服兵役、育嬰留職停薪，或有第四條之一第一項第二款至第四款情形之一，或因其他不可歸責於受評人之事由，致不予辦理職務評定或辦理另予評定良好之年資。十二月二日以後退休生效或死…
- 考試公務人員退休資遣撫卹法施行細則 第7條 本法第七條第四項所定依法令辦理育嬰留職停薪之年資，以中華民國一百零六年八月十一日以後之育嬰留職停薪年資為限。公務人員於中華民國一百零六年八月十一日以後申請育嬰留職停薪者，於申請育嬰留職停薪時，應依本法第七條第四項規定，選…
- 考試公務人員退休資遣撫卹法施行細則 第76條 …列規定辦理：一、依本法第七條第四項規定繼續繳付退撫基金費用之育嬰留職停薪者，或補發停職期間之本（年功）俸（薪）者，以其死亡之前一日為起算日。二、休職、未補發停職期間之本（年功）俸（薪），及依規定不得（或選擇不繼續）繳付退…
- 考試公教人員保險法 第3條 本保險之保險範圍，包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項。
- 考試公教人員保險法 第12條 …保險人在保險有效期間，發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育或育嬰留職停薪之保險事故時，應予現金給付；其給付金額之計算標準，依下列規定：一、養老給付及死亡給付：按被保險人發生保險事故當月起，前十年投保年資之實際保險俸（薪）…
- 考試公教人員保險法 第35條 被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個…