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第 184 / 200 頁- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第5條 …一項第七款及第十款、第十六條第一項第一款至第四款時，準用各級學校專任運動教練聘任管理辦法第三條規定辦理。學校應將專任教練年終考評初評結果，函送各該主管機關進行複評，各該主管機關應於每年十一月三十日前，依第三條所定專任教練…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 本條文有附件第6條 …練應每月填報工作月報表（如附件一），詳實記錄各項工作內容，送學校校長核閱後，由學校妥為保存備查；並應於每年十二月一日前，擬訂次年度之工作計畫（如附件二），經學校校長核定後，報各該主管機關備查。
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第7條 專任教練應出席學校相關體育活動之會議或集會。專任教練每日上班時數八小時，其服勤時間，由學校依其工作屬性，視培訓、輔導、比賽等工作需要定之，不受上課時間限制。
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第8條 專任教練不得兼職。專任教練在公私立學校兼課，應經學校校長核准，並報各該主管機關送本部備查；其兼課時數每週併計不得超過四小時。
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第9條 …研習；其研習時數，每年至少十八小時，並取得證明。前項研習，經學校核准者，其時數以公假處理。
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第10條 …內每週進修時數不得超過八小時。前項申請應檢附年終考評表、服務學校報考及進修同意書、榜單或入學通知及進修課程表等，由各該主管機關報本部備查。在職進修，應於就讀學校規定之修業年限內完成學業。進修期滿後，應檢附學歷證明文件提報…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第12條 專任教練在同一主管機關所轄學校連續服務滿二年，且最近二年年終考評分數均在八十分以上者，得申請自願請調。前項自願請調之優先順序如下：一、配偶不在同一直轄市、縣（市）共同生活，持有設籍之戶口名簿。二、配偶因工作不在同一直轄市…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 本條文有附件第13條 …年十一月三十日前辦理，並列冊報本部備查。三、不同主管機關所轄學校間專任教練之自願請調，由相關主管機關於每年十一月三十日前報本部核定後，辦理互調。申請自願請調所附相關證明文件（包括服務證明、調任後之培訓計畫、現任學校同意函…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第14條 專任教練之遷調經核定後，應於規定時間向學校報到及簽約；無特殊原因未於規定時間報到者，不予遷調，且十年內不得申請自願請調。
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第15條 專任教練有下列各款情形之一者，學校應予解聘（僱），且終身不得聘（僱）為專任教練：一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。二、服公務，因貪污行為經有罪判決確定。三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第16條 專任教練有下列各款情形之一者，學校應予解聘（僱），且應議決一年至四年不得聘（僱）為專任教練：一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘（僱）之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第18條 專任教練行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，未達解聘（僱）之程度，而有停聘（僱）之必要者，得審酌案件情節，經審委會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上審議通過，議決停聘（僱）六個月至三年，並報各該主管機關核…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第19條 …練有第十五條第一項、第十六條第一項及前條第一項規定之情形者，學校應辦理通報、資訊之蒐集、查詢、處理及利用；已聘（僱）者，應定期查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項，準用不適任教育人員之通報資訊蒐集及查…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第21條 專任教練涉有下列各款情形之一者，學校應於知悉之日起一個月內經審委會審議通過後，免報各該主管機關核准，暫時予以停聘（僱）六個月以下，並靜候調查；必要時，得經審委會審議通過後，延長停聘（僱）期間二次，每次不得逾三個月。經調查…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第22條 專任教練停聘（僱）期間，學校應予保留底缺。依第十八條、前條第一項或第二項規定停聘（僱）之專任教練，於停聘（僱）期間屆滿後，學校應予復聘（僱），專任教練應於停聘（僱）期間屆滿次日向學校報到復聘（僱）。依前條第一項或第二項規…
- 行政專任運動教練輔導及管理辦法 第24條 專任教練於聘（僱）用期間內因故離職者，應於離職一個月前，由學校出具離職證明書，報各該主管機關核准，地方政府應於核准後十日內，報本部備查；經核准離職者，學校始得提領撥付離職儲金之公提儲金。
- 行政國立專科學校校長遴選會組織及運作辦法 第1條 本辦法依專科學校法第十五條第二項規定訂定之。
- 行政國立專科學校校長遴選會組織及運作辦法 第2條 教育部（以下簡稱本部）應於國立專科學校校長任期屆滿十個月前或因故出缺後二個月內組成校長遴選會（以下簡稱遴選會）遴選，並送本部部長核定後聘任。遴選會置委員九人至十五人，以單數組成，由本部就下列人員聘請擔任之：一、本部代表二…
- 行政國立專科學校校長遴選會組織及運作辦法 第5條 …關校務發展及治校理念，並就相關問題交換意見。二、必要時得訪問學校聽取有關學校現況及未來發展方向報告，並舉辦座談。三、其他經遴選會認定有效客觀遴選合適校長人選之程序。遴選會於遴選時，應審酌候選人基本資料、學識素養、人格特質…
- 行政國立專科學校校長遴選會組織及運作辦法 第7條 …參加遴選之表件揭露下列事項：一、符合教育人員任用條例所定專科學校校長資格之學經歷。二、聲明未具教育人員任用條例所定消極任用資格。三、學位論文名稱及指導者姓名。四、遴選表件收件截止日前三年內，曾擔任營利事業董事、獨立董事、…
- 行政教育部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第17條 本辦法所定事項，本部得委託、委任相關機關（構）、團體、學校、法人辦理。
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第2條 本辦法所稱兼任教師，指以部分時間在專科以上學校擔任教學工作，並依大學法及專科學校法之教師分級，及教育人員任用條例所定資格聘任者。軍警校院依本法規定聘任之兼任教師，除法令另有規定者外，適用本辦法之規定。
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第3條 專科以上學校因專業特殊性、產業實務經驗或實際教學等需求，得聘任兼任教師。
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第4條 專科以上學校聘任兼任教師，其聘期起訖日期應以學期制或學年制為之，並應以聘約約定授課及相關權利義務事項。但聘約所定聘期更有利於兼任教師者，從其約定。兼任教師聘任後，學校因學生選課人數未達開課標準，致無聘任該兼任教師之需求者…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第5條 兼任教師有下列各款情形之一者，學校應予終止聘約，且終身不得聘任為兼任教師：一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。二、服公務，因貪污行為經有罪判決確定。三、犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第6條 兼任教師有下列各款情形之一者，學校應予終止聘約，且應議決一年至四年不得聘任為兼任教師：一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止聘約之必要。二、受兒童及少年性剝削防制條例規定…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第8條 有下列各款情形之一者，不得聘任為兼任教師；已聘任者，學校應予以終止聘約：一、有第五條第一項各款情形。二、有第六條第一項各款情形，於該議決一年至四年期間。三、有本法第十四條第一項各款、第十九條第一項第一款情形。四、有本法第…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第9條 兼任教師有第五條第一項、第六條第一項及前條規定之情形者，學校應辦理通報、資訊之蒐集、查詢、處理及利用；學校聘任兼任教師前，應查詢其有無前條規定之情形，已聘任者，應定期查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第11條 兼任教師於聘約有效期間內，涉有下列各款情形之一者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後，暫時予以停止聘約執行六個月以下，並靜候調查；必要時，得經教師評審委員會審議通過後，延長停止聘約執行之期間二次，每…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第13條 學校依第四條第二項、第五條第一項、第六條第一項、第七條第一項或第八條第一項規定終止聘約，及依第十條或第十一條第一項、第二項規定停止聘約執行者，應以書面通知當事人，並附記理由及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。