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第 181 / 200 頁- 行政職業安全衛生設施規則 第324-2條 …評估及改善。六、其他有關安全衛生事項。前項疾病預防措施，事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者，雇主應依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫，並據…
- 行政職業安全衛生設施規則 第324-3條 …評估及改善。十、其他有關安全衛生事項。前項暴力預防措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依勞工執行職務之風險特性，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫，並據以執行；於勞工人數未達一百人者…
- 行政職業安全衛生設施規則 第325-1條 事業單位以數位方式經營商品交易或運送，且交付無僱傭關係之個人親自履行外送作業時，應依中央主管機關公告之相關指引採取下列危害預防措施，並留存紀錄或文件三年：一、於事前告知外送作業工作者於使用機車、自行車等交通工具期間應確實…
- 行政職業安全衛生設施規則 第326-1條 …義務之規定。受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本規則之規定。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第2條 事業單位大量解僱勞工後，於優先僱用工作性質相近且經其大量解僱之同一勞工連續滿三個月者，得申請僱用獎勵金。前項優先僱用之認定，以事業單位再僱用經其大量解僱勞工在原大量解僱人數範圍內認定之。第一項連續僱用滿三個月之計算，以勞…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第3條 事業單位之僱用獎勵金，依受僱勞工每週工作時數，以下列標準核發：一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上或身心障礙者每週工作時數二十小時以上者，依受僱勞工人數，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新台幣五千元。二、受僱勞工每週工作…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第4條 事業單位應於開始僱用原經其大量解僱勞工之日起三十日內，檢具受僱勞工投保勞工保險之加保單影本，報請當地公立就業服務機構備查。事業單位依前項規定報備後，應於連續僱用同一勞工滿三個月之日起三十日內，檢附下列文件向當地公立就業服…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第5條 有下列情形之一者，不予核發僱用獎勵金：一、事業單位解僱勞工未依法發給資遣費、退休金。二、事業單位之代表人及實際負責人依本法受禁止出國之處分未廢止或撤銷。三、事業單位依本法第十七條至第十九條受罰鍰處分。四、事業單位僱用同一…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第6條 事業單位有前條規定情形之一，經廢止或撤銷獎勵者，應依通知期限繳回已領取之僱用獎勵金。逾期未繳者，依法移送強制執行。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第7條 事業單位有前條經廢止或撤銷獎勵之情形者，二年內不得申領本獎勵。
- 行政職業災害勞工補助及核發辦法 第13條 …貼之聲明書。職業訓練生活津貼自受訓之日起算，中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位應即通知勞動部職業安全衛生署（以下簡稱職安署）停止發放。
- 行政職業災害勞工補助及核發辦法 第25條 …補助時，除依本辦法規定辦理外，並應檢附職業災害相關證明、受僱單位之名稱、負責人姓名、地址等相關基本資料。前項之勞工請領本法第八條第一項第一款及第二款津貼，不受第二條及第三條所定請領勞工保險職業災害傷病給付期滿之條件限制。
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第2條 本辦法適用於下列對象：一、依法登記或取得設立許可之民營事業單位、非營利組織及民間團體。二、從事促進中高齡者及高齡者就業事項之相關人員（以下簡稱從業人員）。政府機關（構）與公營事業單位及其從業人員，不適用本辦法。
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第3條 前條所定適用對象之評選，分為績優單位及從業人員二組。前項所定績優單位組，依其組織性質及規模分為下列四類：一、中小企業類：依法辦理公司登記或商業登記，且合於中小企業認定標準之企業。二、大型企業類：依法辦理公司登記或商業登記…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第4條 報名績優單位組者，應符合下列各款要件：一、積極進用中高齡者及高齡者，並促進其穩定就業，有具體實績。二、依法登記或取得設立許可滿三年，且營運中。三、依法繳交勞工保險費、勞工職業災害保險費、全民健康保險費、提撥勞工退休準備金…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第6條 主管機關應成立評選小組，辦理第三條所定績優單位及從業人員評選。前項所定評選小組，置委員十一人至十九人，其組成如下：一、專家學者代表五人至八人。二、人力資源主管代表、非營利團體代表五人至八人。三、主管機關代表一人至三人。評…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第7條 本辦法所定績優單位及從業人員，依下列項目評選：一、建立及推動友善中高齡者及高齡者就業機制。二、促進中高齡者及高齡者職場穩定就業措施。三、結合單位組織特性，辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施。四、執行前三款所定項…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第8條 本辦法之獎項如下：一、績優單位獎。二、績優人員獎。前項所定獎項名額由評選小組分配之，評選小組並得視參選狀況調整或從缺。獲獎者由主管機關公開表揚，頒發獎座（牌）及獎金，並得補助參加主管機關辦理與本項業務相關之國內外交流活動…
- 行政職業災害預防補助辦法 第3條 依本法第十條第一項第一款或第二款規定申請補助之單位，應符合下列條件：一、為大專校院或從事職業災害研究之機構。二、計畫主持人具有安全衛生相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或助理教授合計三年以上，或相當等級之專業人員三年以…
- 行政職業災害預防補助辦法 第4條 依本法第十條第一項第三款規定申請補助培訓職業疾病醫師之單位，應符合下列條件：一、為全國性醫學專科醫學會或大學校院設有醫學系、所，並附設醫院開辦職業疾病門診。二、計畫主持人具有職業醫學相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或…
- 行政職業災害預防補助辦法 第5條 依本法第十條第一項第三款規定申請補助培訓職業衛生護理人員之單位，應符合下列條件：一、為全國性護理人員相關學（協）會或大專校院設有護理科、系、所。二、計畫主持人具有護理相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或助理教授合計三年…
- 行政職業災害預防補助辦法 第6條 依本法第十條第一項第四款規定申請補助之單位，應符合下列條件：一、為從事相關技術性及專業性業務。二、計畫主持人具有安全衛生相關類科高等考試及格且具有安全衛生實務經驗三年以上，或大專校院以上畢業且具有安全衛生實務工作經驗五年…
- 行政職業災害預防補助辦法 第7條 依本法第十條第一項第五款規定申請補助勞工安全衛生教育訓練之單位，應符合下列條件：一、為事業單位、職業訓練機構及相關團體。二、訓練設施及儀器設備完善，且師資人力健全。三、計畫主持人具有安全衛生相關教學經驗三年以上或從事安全…
- 行政職業災害預防補助辦法 第8條 依本法第十條第一項第五款規定申請補助勞工安全衛生宣導之單位，其計畫主持人應具有安全衛生宣導實務工作經驗三年以上者。
- 行政職業災害預防補助辦法 第9條 依第二條申請補助之單位，應依下列項目訂定實施計畫書，並填具申請書（如附表），於每年二月或七月底前向勞動部職業安全衛生署（以下簡稱職安署）提出申請：一、申請辦理單位名稱。二、計畫名稱。三、計畫目標、人力需求。四、計畫主持人…
- 行政職業災害預防補助辦法 第10條 申請補助單位依本法第十條各款提出之申請，每年各以一個計畫，且每一計畫主持人一次以申請一個計畫為限。前項具有延續性之申請案，應於首年提出總計畫目標、分年工作計畫目標、各年度執行期間、工作項目及經費概算，並分年申請。
- 行政職業災害預防補助辦法 第12條 職安署於審核申請單位之補助金額時，應考量年度職業災害預防重點事項、經費、實施計畫預期效益，決定補助額度。
- 行政職業災害預防補助辦法 第14條 申請補助單位於實施計畫完成後，應於三十日內將實施成果、補助經費運用概況及其他相關資料送職安署，經職安署審查認定受補助單位確依實施計畫執行後，予以核銷，如有剩餘款應繳回。
- 行政職業災害預防補助辦法 第15條 中央主管機關及職安署必要時，得派員實地查訪受補助單位辦理情形，並得實施稽核及績效評估，以落實計畫之施行。
- 行政職業災害預防補助辦法 第16條 受補助單位未確實執行實施計畫或無故拒絕查核者，職安署得撤回補助，並視情節輕重得追回一部或全部補助款，並列為五年內不予補助之對象；如涉及刑責者，應移送司法機關偵辦。