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  1. 行政旅行業管理規則 第27條 …給代表人之授權書。三、代表人身分證明文件。四、經中華民國駐外單位認證之旅行業執照影本及開業證明。外國旅行業委託國內綜合旅行業或甲種旅行業辦理連絡、推廣、報價等事務,應備具下列文件申請交通部觀光署核准:一、申請書。二、同意…
  2. 行政旅館業管理規則 第10條 …關受理申請旅館業登記案件,必要時,得邀集建築及消防等相關權責單位共同實地勘查。地方主管機關受理本規則施行前已依法核准經營旅館業務或國民旅舍者之申請登記案件,得免辦理現場會勘。
  3. 行政旅館業管理規則 第12條 …仍未補正者。二、不符本條例或本規則相關規定者。三、經其他權責單位審查不符相關法令規定,逾期仍未改善者。
  4. 行政旅館業管理規則 第25條 …緊急事故發生,對住宿旅客生命、身體有重大危害時,應即通報有關單位、疏散旅客,並協助傷患就醫。旅館業於前項第四款事故發生後,應即將其發生原因及處理情形,向地方主管機關報備;地方主管機關並應即向交通部觀光署陳報。
  5. 行政勞動部處務規程 第1條 勞動部(以下簡稱本部)為處理內部單位之分工職掌,特訂定本規程。
  6. 行政勞動部處務規程 第3條 …如下:一、文稿之綜核及代判。二、機密及重要文件之處理。三、各單位之協調及權責問題之核議。四、重要會議之籌辦。五、其他交辦事項。
  7. 行政溫泉標章申請使用辦法 第3條 …構)、團體之認可。前項執行計畫書內容應包括下列事項:一、申請單位之資格說明及相關證明資料。二、檢驗室及檢驗設備說明。三、檢驗專責人力之配置說明及相關學、經歷證明資料。四、溫泉檢驗受理申請、作業流程及管制方式。五、檢驗紀錄…
  8. 行政溫泉標章申請使用辦法 第5條 …其認可。第一項第二款之溫泉檢驗證明書,包含下列事項:一、申請單位。二、營業處所。三、檢驗單位。四、溫泉名稱。五、溫泉湧出地。六、檢驗日期。七、溫泉現地調查結果;至少應包含溫泉水質特徵、泉溫、酸鹼度、湧出量、供給方式等檢驗…
  9. 行政溫泉標章申請使用辦法 第7條 …團體檢驗符合溫泉標準之溫泉檢驗證明書。五、申請前二個月內衛生單位出具之溫泉浴池水質微生物檢驗合格報告。六、委託申請時,應提出委託書及代理人之身分證明文件。七、其他經直轄市、縣(市)政府指定之文件。前項第一款之證明文件包括…
  10. 行政優良觀光產業及其從業人員表揚辦法 第11條 …條或第十條規定之候選對象,應於表揚活動公告受理期間經由其服務單位、相關觀光主管機關、觀光機構、團體、法人、個人之推薦參選。參選者應填具報名表,並檢附相關證明文件及推薦書。參選者之資格由交通部觀光署進行書面審查,符合規定者…
  11. 行政優良觀光產業及其從業人員表揚辦法 第12條 …二階段辦理,其辦理方式如下:一、初選:由交通部觀光署本案執行單位或相關業務單位主管以上擔任召集委員並由各業管組室推派代表七人至九人組成初選評選會,就參選人評選出各該獎項入選名單。二、決選:得聘請學者、專家及觀光主管機關代…
  12. 行政勞動部職業安全衛生署處務規程 第1條 勞動部職業安全衛生署(以下簡稱本署)為處理內部單位之分工職掌,特訂定本規程。
  13. 行政勞動部職業安全衛生署處務規程 第3條 …如下:一、文稿之綜核及代判。二、機密及重要文件之處理。三、各單位之協調及權責問題之核議。四、重要會議之籌辦。五、其他交辦事項。
  14. 行政觀光文學藝術作品獎勵辦法 第5條 …任或研究所所長。三、政府立案之文學、藝術、觀光團體、國軍文宣單位及新聞傳播事業單位之負責人。
  15. 行政觀光文學藝術作品獎勵辦法 第12條 …宣傳推廣之用,其餘作品於評審結束後,作者應於一個月內至原收件單位領回,逾期不負保管責任。
  16. 行政勞工教育實施辦法 第2條 事業單位及工會舉辦勞工教育,依本辦法辦理。
  17. 行政勞工教育實施辦法 第6條 事業單位或工會得指定人員辦理勞工教育,其任務如下:一、關於勞工教育計畫之擬訂、實施及陳報事項。二、關於勞工教育教材之編纂事項。三、其他有關辦理勞工教育事項。
  18. 行政勞工教育實施辦法 第11條 …定所核發之成績考核、結業證明、學分證書或其他證明文件等,服務單位得列入考核、升遷之依據。
  19. 行政勞工教育實施辦法 第12條 主管機關應儲備勞工教育師資並建立名冊,提供各舉辦勞工教育單位遴聘。
  20. 行政勞工教育實施辦法 第13條 主管機關應編纂與勞動事務相關之教育教材。各舉辦單位得依實際需要另行編纂或選用相關勞工教育教材。
  21. 行政勞工教育實施辦法 第14條 勞工教育經費之來源如下:一、事業單位從業勞工之教育經費,由事業單位負擔。二、職業工會會員之教育經費,由當地主管機關編列預算予以補助。但職業工會得視其財務狀況提撥經費加強辦理勞工教育。三、縣市總工會(聯合會)以上各級工會會…
  22. 行政勞工教育實施辦法 第15條 事業單位、工會應將當年度勞工教育實施計畫與執行情形,分別於年度開始前及終了時,報請主管機關備查。
  23. 行政勞工教育實施辦法 第16條 各級主管機關對勞工教育推行單位應予輔導並辦理評鑑,成績優良者,由主管機關獎勵之。
  24. 行政觀光旅館及旅館旅宿安寧維護辦法 第5條 觀光旅館業應設置單位或指定專人執行有關旅宿安寧維護事項,並由當地警察機關輔導協助之。
  25. 行政大眾捷運系統工程使用土地上空或地下處理及審核辦法 第17條 …地機構應依下列公式予以補償:無法附建部分投影於水平面之面積x單位面積之徵收補償地價x地下深度補償率x50%=無法附建部分之補償費。前項所稱地下深度補償率係指無法附建部分之上緣距地表之深度依附表二之補償率,扣除該土地已依第…
  26. 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第31條 申請生活費用扶助之案件,經法院判決確定事業單位(雇主)應給付工資之期間與核准扶助期間重疊者,勞工應於受領給付後三十日內,將原領扶助金額返還。勞工未依前項規定返還者,中央主管機關應廢止原核准之扶助,並限期返還,屆期未返還者…
  27. 行政大眾捷運系統土地開發辦法 第27條 土地開發計畫經核准後,執行機構得協調政府相關單位配合興修計畫地區外關聯性公共設施及提供技術協助。
  28. 行政勞資爭議處理法 第7條 …有相同主張之勞工達十人以上。二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。
  29. 行政勞資爭議處理法 第12條 …縣(市)主管機關於調解人調查時,得通知當事人、相關人員或事業單位,以言詞或書面提出說明;調解人為調查之必要,得經主管機關同意,進入相關事業單位訪查。前項受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明…
  30. 行政勞資爭議處理法 第17條 …調解委員調查或調解委員會開會時,得通知當事人、相關人員或事業單位以言詞或書面提出說明;調解委員為調查之必要,得經主管機關同意,進入相關事業單位訪查。前項受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明…