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第 13 / 16 頁- 行政犯罪被害人保護機構組織及監督辦法 第26條 …景。但為處理行政事務所聘用者，不在此限。前項工作人員之進用、解聘、服務、待遇、撫卹、福利及考績等人事事項，應由保護機構擬訂相關規定，報請本部核定後實施。但不涉及組織架構、員額編制或人事經費之細節性、執行性規定者，應送本部…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第6條 …之一者，應撤銷聘（僱）用；到職後發生前項各款情形之一者，應予解聘（僱）。前項撤銷聘（僱）用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已支付之俸給及其他給付，不予追還。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第11條 …年資，併入服務年資計算。聘（僱）用人員有下列情形之一者，即予解聘（僱）：一、試用期間品行不良或工作不力。二、業務不適任者，調整其職務；如無職務可資調整或經調整職務後仍不適任。三、延長病假期滿仍不能復勤。四、以公假休養療治…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第15條 聘用或約僱人員離職，應自解除職務、停職、解聘（僱）或核准辭職之通知書到達次日或指定日生效；離職人員於收到通知書後，應即辦理移交。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第31-1條 …視為年資銜接，其休假接續核給。聘用或約僱人員因停職後復職及因解聘（僱）後再任屬年資未銜接之情形者，其休假之核給依前條第二項規定。第一項前段人員年資未銜接者，其再任當年度休假日數，以其計至任用前一年年終之休假年資，依前條第…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第32條 …二小時者，以曠職半日計，並扣薪半日；全年內曠職達七日者，即予解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第38條 …記過：同一年度內累計記過三次者，為記一大過。三、記大過。四、解聘（僱）。在同一年度內，除一次記二大功或記二大過者外，功過得相互抵銷，並做為該年度考核參考。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第41條 …經本部或其所屬機關認定違法失職情節重大。前列情事嚴重者，得予解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第43條 …或留職停薪人員，不予辦理年終考核。年度內一次記二大過者，即予解聘（僱），並不予辦理年終考核。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第51條 …，給與一個半月薪給總額之獎金。三、丙等：留原薪級。四、丁等：解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第52條 聘（僱）用人員年終考核連續二年列丙等者，即予解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第53條 …者，給與半個月薪給總額之獎金；列丙等者，留原薪級；列丁等者，解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第55條 …駁回其申訴。年終（另予）考核列丁等者或平時考核一次記二大過應解聘（僱）人員在申訴及再申訴未決定前，得先停職。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第61條 …款至第三款、第四十三條第四項、第五十二條或第五十三條考列丁等解聘（僱）情形之一。四、違反契約所定義務，經本部解聘（僱）。五、其他違法失職情節重大行為，經本部認定後予以解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法 第32條 …，其離職及給與有關事項依下列之規定：一、定期契約期滿者，應即解聘僱，不發給任何離職給與。二、不定期契約符合本辦法或勞基法退休條件者，得比照本辦法或依勞基法及勞退條例有關規定辦理退休。但約聘人員有第七條第一項各款情事之一者…
- 行政不當勞動行為裁決辦法 第5條 …聘之裁決委員有下列情形之一者，中央主管機關於查證屬實後，應即解聘：一、不具第三條各款所定資格之一。二、有前條各款情形之一。
- 行政性別工作平等法 第32-3條 …性騷擾但未依公務人員、教育人員或其他相關法律予以停職、免職、解聘、停聘或不續聘者，得依各該法律規定申請復職，及補發停職期間之本俸（薪）、年功俸（薪）或相當之給與。機關政務首長、軍職人員，其停止職務由上級機關或具任免權之機…
- 行政勞動部勞動基金監理會設置辦法 第5條 有下列各款情形之一者，不得擔任本會委員；已擔任者，解聘或停聘之：一、無行為能力或限制行為能力，致不能執行職務。二、犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定。三、犯貪污罪，經有罪判決確定。四、犯偽造貨幣、偽造有價證券、侵…
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第5條 代檢業務應獨立運作。代檢機構聘用、資遣、解聘或變更第三條第三款至第五款所定人員，應報中央主管機關核准後為之。前項人員，中央主管機關認有不適任者，應通知代檢機構限期改善。代檢機構代表人變更時，應報請中央主管機關備查。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第13條 …滿不續聘。全國副裁判長聘期同全國裁判長；全國裁判長請辭或予以解聘時，全國副裁判長應隨同解聘。全國裁判長獲中央主管機關續聘時，得重新推薦前條第一項所定資格之人員擔任全國副裁判長，並經中央主管機關審核通過後聘任。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第15條 …裁判長或代行其職務之人，有下列情形之一者，中央主管機關得予以解聘：一、參賽選手為其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內之姻親，競賽期間應迴避而未迴避。二、有事實足認其執行職務偏頗。三、競賽期間未能有效維持競賽秩序、執行…
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第44條 有下列情事之一者，不得遴聘為題庫命製人員，已遴聘者應予解聘：一、投資或經營相關職類之補習班等營利單位。二、於技能檢定相關職類之補習班等營利單位，擔任行政或教學工作。三、違反前條規定。
- 行政漁會人事管理辦法 第35條 …要時，應即通知換保，經通知而逾一個月仍未辦妥換保手續者，予以解聘。
- 行政漁會人事管理辦法 第36條 漁會編制員工因解除職務、解聘、解僱、資遣、退休或核准辭職而離職者，應發給離職通知書，並載明生效日期。前項離職員工應於離職生效日前辦妥離職手續，並完成業務移交，如發現其經管財物短少，應即依法辦理並進行追償；不為追償者，應由…
- 行政漁會人事管理辦法 第79條 …總幹事外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲。六、復議案件之處理。七、總幹…
- 行政漁會法施行細則 第23條 …入會及出會。二、召集會員（代表）大會並執行其決議。三、聘任及解聘總幹事。四、審查會務、業務實施計畫、預、決算及各種章則。五、提出有關書類送監事會審查。六、陳報主管機關及上級漁會之法定書類。七、提報會員（代表）大會決議事項…
- 行政漁會法施行細則 第25條 漁會總幹事之職責如下：一、執行理事會之決議。二、聘、僱及解聘、僱所屬員工。三、指揮監督所屬職員推行會務及業務。四、訓練、考核、獎懲所屬員工。五、提報理事會審議之事項。六、其他依職責應辦事項。
- 行政漁會法施行細則 第30條 漁會對外行文，其為召開各種法定會議、總幹事之聘任、解聘及獎懲事項，由理事長簽署；其為對外行使權益、修改章程、處分財產，辦理改組、改選、補選、法定會議紀錄、會務、事業計畫、工作報告及預、決算之報備等事項，由理事長簽署，總幹…
- 行政漁會法施行細則 第40條 …，其職責準用第二十六條規定。原有聘、雇人員除擇優留任外，一律解聘、僱。六、漁會整理期以一年為限，必要時得由主管機關延長之，整理完成，由整理委員會辦理改選會員代表，召開會員（代表）大會，改選理事、監事，重新組織理事會、監事…
- 行政漁會法 第14條 …理、監事之名額、權限、任期及其選任與解任。七、總幹事之聘任、解聘及其職掌。八、會議。九、共同設施之事業。十、會費、經費、財產及會計。十一、修改章程之程序。