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第 128 / 200 頁- 行政機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法 第46條 …符合標示規定，經通知限期改正，屆期未改正。五、未依第十四條規定期限保存經型式驗證之產品符合性聲明書及技術文件。六、違反第十七條規定，產品與型式驗證合格證明書所載不符，經通知限期改正，屆期未改正完成。七、經依第十八條規定，…
- 行政勞動基準法 第9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約：一、勞…
- 行政勞動基準法 第10條 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。
- 行政勞動基準法 第15條 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
- 行政勞動基準法 第16條 …不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
- 行政勞動基準法 第18條 …資及資遣費：一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。二、定期勞動契約期滿離職者。
- 行政勞動基準法 第20條 …或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
- 行政勞動基準法 第23條 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
- 行政勞動基準法 第28條 …未獲清償者，由積欠工資墊償基金依第二項規定墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。基金墊償…
- 行政勞動基準法 第38條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未…
- 行政勞動基準法 第56條 …機關會同財政部委託金融機構辦理。最低收益不得低於當地銀行二年定期存款利率之收益；如有虧損，由國庫補足之。基金之收支、保管及運用辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。雇主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織勞…
- 行政優先管理化學品之指定及運作管理辦法 第8條 運作者於完成前條首次備查後，應依下列規定期限，再行檢附前條第一項所定資料，報請中央主管機關定期備查：一、依第六條第一項第一款或第二款規定完成首次備查者，應於該備查之次年起，每年四月至九月期間辦理。二、依第六條第一項第三款…
- 行政優先管理化學品之指定及運作管理辦法 第9條 運作者依第六條第一項第三款或第四款規定，完成首次備查或定期備查後，其運作之最大運作總量超過該備查數量，且超過部分之數量達第六條附表三臨界量以上者，應於超過事實發生之日起三十日內，檢附第七條第一項所定資料，再行報請中央主管…
- 行政優先管理化學品之指定及運作管理辦法 第12條 …之暴露風險，認有必要補充其他相關運作資料時，得要求運作者於指定期限內，依附表六填具附加運作資料，並登錄於指定之資訊網站。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第16條 …療機構，辦理勞工健康保護規則第二條附表一所定特別危害健康作業定期健康檢查管理分級之判讀，應由職業醫學科專科醫師為之。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第24條 …，中央主管機關並得依本法第四十八條規定，撤銷或廢止其認可，或定期停止其業務之全部或一部。前項所定情節重大，為有下列情形之一者：一、違反同一規定，一年內經二次令其限期改正，屆期未改正。二、一年內受罰鍰處分二次以上。三、通報…
- 行政勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法 第13條 為工作者之權益及健康福祉，主管機關得定期、不定期實施勞動檢查；教育主管機關得就從事勞務有無影響工作者受國民義務教育之權利進行評估並追蹤輔導；社政主管機關得就工作者從事勞務有無違反兒童及少年福利與權益保障法規，進行輔導諮詢…
- 行政職業安全衛生教育訓練規則 第20-3條 …條或職業訓練法第三十九條規定，所為之撤銷或廢止認可（許可）、定期停止訓練業務或停訓整頓。前項評鑑範圍，包括安全衛生教育訓練之講師、教材、教學、環境、設施、行政、資訊管理及其他中央主管機關認有必要之事項。
- 行政職業安全衛生教育訓練規則 第40條 …重大者，由主管機關依本法第四十八條規定，撤銷或廢止其認可，或定期停止其訓練業務之一部或全部。前項訓練單位相關人員涉及刑責者，應移送司法機關偵辦。不具訓練單位資格之團體，經查證確有假冒訓練單位名義，辦理本規則所定安全衛生教…
- 行政職業安全衛生法 第15條 …下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施；製程修改時，亦同：一、從事石油裂解之石化工業。二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央…
- 行政職業安全衛生法 第16條 …央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。代行檢查機構應依本法及本法所發布之命令執行職務。檢查費收費標準及代行檢查機構之資格條件與所負責任，由中央主管機關定之。第…
- 行政職業安全衛生法 第48條 …限期令其改正；屆期未改正或情節重大者，得撤銷或廢止其認可，或定期停止其業務之全部或一部：一、驗證機構違反中央主管機關依第八條第五項規定所定之辦法。二、監測機構違反中央主管機關依第十二條第五項規定所定之辦法。三、醫療機構違…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第16條 顧問機構應定期評估及確保顧問人員之技術能力，相關紀錄至少保存三年。顧問機構應使顧問人員參加與其從事顧問服務專業事項有關之講習、研討會或訓練（以下併稱教育訓練），每年不得低於十二小時。前項教育訓練，顧問機構應依第六條第二項…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第19條 中央主管機關得對顧問機構執行顧問服務之實績及品質情形，定期實施查核，並將查核結果公開之；查核結果區分為優等、甲等、乙等及丙等四種等級。前項查核結果，顧問機構有應改善之事項者，中央主管機關得令其限期改善，並由其提出改善之書…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第22條 …檢查機構或受中央主管機關委託之專業團體之查核。五、未依前條規定期限改正。
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第23條 …法第四十八條規定，視違反規定情節之輕重，撤銷或廢止其認可，或定期停止其業務之全部或一部。顧問機構經前項撤銷或廢止其認可者，自撤銷或廢止之日起三年內，不得提出認可之申請。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第24條 …項目分別定之：一、熔接檢查。二、構造檢查。三、竣工檢查。四、定期檢查。五、重新檢查。六、型式檢查。七、使用檢查。八、變更檢查。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第27條 …常，以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施，依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。二、特殊健康檢查：指對從事特別危害健康作業之勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工及實施分級管理等健康管理措施，依…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第12-1條 …五、採購管理、承攬管理及變更管理。六、安全衛生作業標準。七、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。八、安全衛生教育訓練。九、個人防護具之管理。十、健康檢查、管理及促進。十一、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。十二、緊急應…
- 行政職業安全衛生管理辦法 第12-6條 …單位，應評估潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期辦理教育訓練與緊急應變演練，及依演練結果檢討修正應變計畫。前項計畫，應包括下列事項：一、應變組織及職責。二、通報程序。三、各項緊急狀況處理程序。四、避難疏散…