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第 101 / 165 頁- 行政基本工資審議辦法 第4條 …議委員會為審議基本工資，應蒐集下列資料並研究之：一、國家經濟發展狀況。二、國產與進口品物價指數。三、消費者物價指數。四、國民所得與平均每人所得。五、各業勞動生產力及就業狀況。六、各業勞工工資。七、家庭收支調查統計。
- 行政新化學物質登記管理辦法 第2條 …等用途。十四、產品與製程研發用途：指在試驗工廠產製試驗，用於發展生產程序或測試物質應用領域之過程，與產品開發或製程物質發展直接相關之研發過程。十五、低關注聚合物：指經中央主管機關審查，並符合下列條件之一者：（一）聚合物之…
- 行政勞動基準法 第1條 …勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
- 行政職業安全衛生教育訓練規則 第20-3條 …；其評鑑結果分為優等、甲等、乙等及丙等，並公開之：一、獲人才發展品質管理系統評核等級達通過，且於有效期限內。二、近三年辦理第三條至第十六條之教育訓練達十班次。三、近五年內未曾受主管機關依本法第四十八條或職業訓練法第三十九…
- 行政職業安全衛生法 第50條 …為提升雇主及工作者之職業安全衛生知識，促進職業安全衛生文化之發展，中央主管機關得訂定獎勵或補助辦法，鼓勵事業單位及有關團體辦理之。直轄市與縣（市）主管機關及各目的事業主管機關應積極推動職業安全衛生業務；中央主管機關得訂定…
- 行政職業災害勞工保護法 第1條 …障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
- 行政勞動檢查法 第1條 …施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。
- 行政勞動檢查員遴用及專業訓練辦法 第5條 勞動檢查員之在職訓練，依檢查員執行職務或個人專長發展需要，分成以下之訓練方式實施：一、專業檢查訓練。二、法規研討。三、檢查新知研討。四、工作專長研討。五、檢查專長研討。六、其他專題或技術研討。前項第一款專業檢查訓練，分成…
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第3條 …國際技能競賽及國際展能節職業技能競賽辦理者。二、國家經濟建設發展所需。三、提昇人民生活水準。四、具有傳統文化價值。五、已公告辦理技能檢定者。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第3條 中央主管機關應參酌國家經濟發展政策、配合產業發展趨勢與就業市場需求，辦理技能檢定職類開發與調整。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第19條 …試。三、擬真系統測試。四、筆試非測驗題方式。五、其他配合科技發展、職類特性之方式。前項術科測試成績採百分法或及格與不及格法評定之，採百分法者，以六十分為及格。學科測試及術科測試及格標準，目的事業主管機關另有規定者，從其規…
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第53條 …試採實作、電腦測試、模擬機具測試、擬真系統測試或其他配合科技發展、職類特性方式之試題及試場環境有疑義者，應即時當場提出，由監評或監場人員予以記錄，未即時當場提出並經作成紀錄者，事後不予處理。前項試題疑義依第五十條規定處理…
- 行政公立就業服務機構設置準則 第2條 …符合本準則之規定。公立就業服務機構得視業務區域勞動供需、經濟發展及交通狀況，設立就業服務站或就業服務台辦理就業服務。
- 行政公立就業服務機構設置準則 第5條 …四、學校數。五、業務量。六、業務績效。七、交通狀況。八、區域發展需要。九、財務狀況。
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第7條 …專業人員之職責如下：一、辦理暨分析職業性向。二、協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢。三、查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件。四、依規定於雇主相關申請書簽證。就業服務專業人員執行前項業務，應遵守誠實信用原則…
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第7條 …職場穩定就業措施。三、結合單位組織特性，辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施。四、執行前三款所定項目具有成效及影響力。五、其他足為楷模之事蹟。
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第5條 …事項。（二）加強就業安定及就業促進事項。（三）創業協助及創新發展事項。（四）失業輔助事項。（五）獎助雇主配合推動就業安定事項。（六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。二、提升勞工福祉：（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項…
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第8條 …人。四、經濟部代表一人。五、行政院主計總處代表一人。六、國家發展委員會代表一人。七、直轄市或縣（市）政府代表三人。八、勞工團體代表二人至五人。九、雇主團體代表二人至五人。十、專家、學者四人至八人。本會委員任一性別比例不得…
- 行政就業安定基金收支保管及運用辦法 第10條 …會決議事項及處理日常事務；所需工作人員，由勞動部就該部勞動力發展署現職人員調兼之；必要時視業務需要聘僱八人至十五人。
- 行政就業服務法 第1條 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
- 行政就業服務法 第35條 …紹或人力仲介業務。二、接受委任招募員工。三、協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗。四、其他經中央主管機關指定之就業服務事項。私立就業服務機構經營前項就業服務業務得收取費用；其收費項目及金額，由中央主管機關定之…
- 行政就業服務法 第42條 …聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。
- 行政就業服務法 第46條 …機構看護及家庭看護工作。十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。從事前項工作之外…
- 行政就業服務法 第55條 …理事務之用。前項就業安定費之數額，由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件，並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。雇主或被看護者符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助…
- 行政進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵辦法 第5條 …制。二、友善身心障礙者職場環境之規劃。三、促進身心障礙者職涯發展之措施。四、實際進用身心障礙者之情形。前項各款評比項目之指標、配分權重、評分基準及其他事項，由主管機關公告之。進用身心障礙者人數、年資計算基準日，為申請獎勵…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第3條 中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢，評估勞動供需狀況，得公告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。
- 行政就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法 第5條 …染防治、美容美髮及其他服務類。十一、其他經中央主管機關視產業發展及就業市場情況公告之職類。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第5-1條 …主管機關代表三人至五人。三、行政院主計總處代表一人。四、國家發展委員會代表一人。五、勞方代表二人至三人。六、資方代表二人至三人。七、學者專家四人至六人。諮詢會議委員任一性別比例，不得低於全體委員人數之三分之一。諮詢會議由…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第5-2條 …事項提出諮詢意見：一、事業單位受景氣因素影響情形。二、各行業發展情形及就業狀況。三、實施減班休息事業單位家數及人數。四、失業率。五、資遣通報人數。六、其他辦理僱用安定措施之資料。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第47條 …境改善之專業人才培訓。四、強化勞動關係與提升勞動品質之研究及發展。五、其他工作環境改善事項。