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第 10 / 11 頁- 行政公營事業移轉民營條例施行細則 第23條 …已發行股份總數之百分之三十五。一、可認購額度：就各該事業平均薪給標準總額二十四倍之總金額以第一次銷售價格換算。二、得增購額度：公營事業移轉為民營型態當次釋股時，其事業主管機關得在可認購額度股數範圍內，提供該事業從業人員增…
- 行政公營事業移轉民營條例施行細則 第28-3條 …項目如下：一、退休金、資遣費。二、保險補償金。三、加發六個月薪給。四、一個月預告工資。五、其他報經行政院專案核准之相關費用。
- 行政會計師法 第47條 …簽證工作：一、現受委託人或受查人之聘僱擔任經常工作，支領固定薪給或擔任董事、監察人。二、曾任委託人或受查人之董事、監察人、經理人或對簽證案件有重大影響之職員，而離職未滿二年。三、與委託人或受查人之負責人或經理人有配偶、直…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第5條 存保公司在用人費總額內按薪給總額百分之三，提撥保留年資結算給與儲備金（以下簡稱儲備金）。年度結算有餘額時，留作下年度之用，不敷支應時，得先行墊付，並於次年度起，酌予調整保留之儲備金提撥率。已無支付需要時，應停止提撥。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第7條 …存保公司經指定適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）前，於每月發放薪給（不包括獎金）時，各按其薪給總額提撥百分之三，作為自提儲金。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第8條 存保公司經指定適用勞基法前，於每月發放薪給時，在用人費總額內，準用財政部所屬事業人員儲金提存率表存儲事業人員之公提儲金。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第18條 …人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給三分之一數額之薪給。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第19條 …算基準核發給與。第一項人員依前條第三項規定所領三分之一數額之薪給，由存保公司自所發退休金或自遺族依前項所領之給與中覈實扣抵收回之。第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：一、依法被撤職、免職或免除職務。二、六個月應辦…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第22條 …條規定之保留年資結算給與及第十條規定之離職金外，另發給三個月薪給之喪葬費；在職未滿三年者，以三年計。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第23條 …三條規定之保留年資結算給與及第十條規定之離職金外，加發八個月薪給之撫卹金及三個月薪給之喪葬費；在職未滿十年者，以十年計。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第27條 …費總額內覈實支付。第一項人員治療期間不能工作者，按月給予全數薪給，以十八個月為限；屆時仍未痊癒者，得經存保公司核准延長其治療期限。延長治療期限以六個月為限，屆期仍不能工作者，應依規定辦理退休或資遣。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第32條 …存保公司依法令辦理精簡而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（包含選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不…
- 行政國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法 第10條 …監察人及設有副董事長者，其任期及產生方式。三、人員進用。四、薪給待遇。五、考核。六、退休及撫卹。七、其他有關人事事項。
- 行政國家發展委員會主管財團法人管理監督作業辦法 第12條 …時，亦同。前項獎金發放基準，每人每年獎金總額以平均二點五個月薪給為原則，並得依員工個人績效表現訂定差異化之發放基準。但有下列情形之一者，得酌予提高其獎金總額：一、員工薪資結構比照公務人員年功俸，並有敘年功俸最高俸級已無級…
- 行政金融監督管理委員會主管政府捐助及經指定民間捐助財團法人監督管理辦法 第11條 …）指標予以評核者，得依其績效表現，每人每年最高提撥四點四個月薪給為總獎金提撥上限；其獎金支給項目、基準及個人給與之上限，由本會定之。
- 行政信用合作社法 第22條 …用合作社應建立人事制度，規定員工任免、升遷、教育訓練、考核、薪給、福利、獎懲、輪調、退休及撫卹等事項，並應有內部人事管理之規定。前項人事管理之規定應經社員大會通過，報經縣（市）主管機關轉請中央主管機關或報請直轄市主管機關…
- 行政客家委員會主管財團法人設立許可及監督辦法 第10條 …監察人及設有副董事長者，其任期及產生方式。三、人員進用。四、薪給待遇。五、考核。六、退休及撫卹。七、其他有關人事事項。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第7條 …規定僱用人員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之薪給及其他給付，不予追還。主持人對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在各該廠派（僱）用；對於兩廠各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位應迴避派（僱）…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第22-3條 …。第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得發給半數之薪給。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第22-4條 …二十三條之基準核發給與。第一項人員依前條第三項規定所領之半數薪給，由兩廠自所發退休金或前項遺族給與中覈實扣抵收回之。第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：一、依法被撤職、免職或免除職務。二、六個月應辦理期限屆滿時，…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第32條 兩廠依法令辦理精簡而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（包含適用勞基法與選擇依勞基法規定基準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰…
- 行政原住民族委員會訂定財團法人法授權規定事項辦法 第7條 …支給獎金及其他相當於獎金之給與，以每人每年最高提撥四點四個月薪給為總獎金之上限。本會主管政府捐助之財團法人應定期檢討前三項薪資支給基準及管理規範之合理性，向董事會提出報告，並經董事會決議後，送本會備查。
- 行政中央造幣廠組織規程 第23條 本廠得因業務需要，由廠長酌聘顧問（不支薪給），以備諮詢或辦理指定事項。
- 行政中央銀行人事管理準則 第9條 …前項本行職員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之薪給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任（派）用者，應予追還。
- 行政中央銀行人事管理準則 本條文有附件第11條 本行實施用人費薪給制度，本行人員之薪給，除總裁、副總裁、局長及處長外，採薪點制，其薪點如附表。局長及處長之薪給，比照國營金融事業機構總經理薪給基準辦理。
- 行政中央銀行人事管理準則 第13條 本行人員之薪給，除總裁薪給由本行報請行政院核定外，其餘人員薪給，由本行衡酌經營目標、業務特性、負擔能力，並參考一般公務人員待遇調整幅度及個別職務狀況，在年度用人費支付限額內訂定基準，由總裁核定。營運如發生虧損，除政策因素…
- 行政中央銀行人事管理準則 第16條 …按當年度工作考成成績，發給考核獎金，最高以提撥本行人員二個月薪給總額為限；另本行於所屬人員工作績效達成之總盈餘（決算盈餘加（減）政策因素）中，應視經營績效情形及所屬人員貢獻程度，發給績效獎金，最高以提撥本行人員二點四個月…
- 行政中央銀行人事管理準則 第33-3條 …款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給半數之薪給。
- 行政中央銀行人事管理準則 第33-4條 …三十四條之標準核發給與。第一項人員依前條第三項規定所領之半數薪給，由本行自所發退休金或撫卹金中覈實扣抵收回之。第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：一、依法被撤職、免職或免除職務。二、六個月應辦理期限屆滿時，仍有第…
- 行政中央銀行人事管理準則 第35-1條 本行依法令辦理精簡而退休或資遣人員，最高得一次加發七個月薪給之慰助金（含適用勞基法規定標準給付之退休及資遣人員發給之一個月預告工資），並自辦理專案精簡起始日起，每延後一個月退休或資遣者，減發一個月薪給之慰助金（不含一個月…