國民參與審判制度成效評估委員會研究員聘用業務及考核辦法 第5條
第5條
研究員之聘用採曆年制，聘期一年，工作績效優良者，得予續聘。
其他條文
全文- 第1條本辦法依國民法官法（以下簡稱本法）第一百零八條第三項規定訂定之。
- 第2條經司法院聘用之國民參與審判制度成效評估委員會（以下簡稱本會）專任及兼任研究員（以下合稱研究員），其聘用、業務及考核，依本…
- 第3條研究員應由司法院就具備下列資格之一者，辦理公開甄選：一、國內外研究院所法律或與業務相關系所畢業得有博士學位。二、國內外研…
- 第4條依前條第二項規定自行申請或經推薦為研究員者，應於司法院指定之期間內，依其申請資格提出下列資料備審：一、最高學歷證明文件。…
- 第6條專任研究員之月支報酬按下列薪點支給，其薪點折合率依全國軍公教員工待遇調整時之最高標準辦理：一、以碩士學歷聘用者，自四二四…
- 第7條研究員於聘期未屆滿前離職者，應於預定離職日前一個月提出離職之申請。
- 第8條研究員承本會之命，執行有關國民參與審判制度成效評估之研究，並草擬年度成效評估報告及總結成效評估報告（以下分別簡稱年度報告…
- 第9條研究員應於本會指定之期間內，草擬年度報告、總結報告或其他各項報告後，提請本會審查。前項審查期間，首席研究員或主責之研究員…
- 第10條研究員因執行業務而知悉他人職務上、業務上之秘密或其他涉及個人隱私之事項，有保守秘密之義務；離職後亦同。
- 第11條研究員於當年一月至十二月任職司法院，司法院於聘用年度終了前，得參酌本會委員或首席研究員所作當年度之綜合初評及是否續聘之建…
- 第12條專任研究員考核結果之等第及效果如下：一、甲等：晉一階。二、乙等：不晉階。三、丙等：不予續聘。前項考核考列甲等人數比例比照…
- 第13條本辦法自中華民國一百十二年一月一日施行。
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