各機關公務人員俸給表冊編造後，應送經人事主管人員查核，依規定支給俸給。
其未經送審或經銓敘審定不合格不予任用者，或所支俸級與銓敘部銓敘審定結果不符者，人事主管人員應註明事由，送還編造單位更正。