公務人員俸給法施行細則 第1條
第1條
本細則依公務人員俸給法（以下簡稱本法）第二十七條規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本法第六條及第七條所稱初任，指具有法定任用資格之人員，初次擔任各官等職務者。本法第十二條所稱轉任，指適用不同任用法規之行…
- 第3條本法第九條所稱應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級，指受限制調任之公務人員，以其另具不受原調任限制之考試及格資格…
- 第4條本法第十一條第一項所稱以原職等任用人員，仍敘原俸級，指依法銓敘合格人員調任低職等職務仍以原職等任用者，仍敘其調任前經銓敘…
- 第4-1條本法第十二條第一項所定公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其曾經銓敘審定有案之職等，如高於所轉任職務最高列…
- 第5條本法第十三條所稱不受任用資格限制人員，指各機關辦理機要職務之人員，其俸級之銓敘審定依下列規定：一、初任各官等機要人員，自…
- 第6條本法第十四條所稱相當俸級，指再任前所敘俸級與再任職等之同列俸級。前項同列俸級依本法所附俸表之規定。
- 第7條本法第十六條第二項所稱考績時得在原銓敘審定職等俸級內晉敘，指同官等內高職等調任低職等職務仍以原職等任用並敘原俸級人員，考…
- 第8條公務人員在本法修正施行前，經銓敘部銓敘審定先予試用，並於本法修正施行後始試用期滿，經考核成績合格實授者，按原敘俸級晉敘本…
- 第9條現任人員在本法施行前敘定之俸（薪）級，其俸級之換敘，依現職公務人員換敘俸級辦法之規定。
- 第10條在本法施行前，經敘定暫支高職等之俸級有案者，仍准暫支本法俸表所列相當俸級。
- 第11條各機關擬任公務人員俸級在銓敘部銓敘審定前，其俸給依下列規定酌予暫支：一、曾經銓敘部銓敘審定俸級人員，在原俸級或擬任職務所…
- 第12條現職公務人員對於銓敘部所銓敘審定之俸級俸點，如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得填具公務人員任…
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