本章其他條文
全文- 第38條農會員工有本法第二十七條規定，視同辭職時，農會應終止委任契約或勞動契約。
- 第39條農會勞工之工作時間，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。
- 第40條農會應依下列規定，辦理其勞工之出勤：一、農會勞工應親自於農會設置之出勤設備辦理簽到、簽退。二、人事管理人員應切實登記員工…
- 第41條農會員工請假或出差，應事先填具請假單或公差單申請之。但遇有急病或緊急事故，得以口頭申請，並委託他人代辦或補辦請假手續。農…
- 第42條農會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、陪產假、安胎假及家庭照顧假，除第二項規定外，依勞動基準法、…
- 第43條農會員工有下列各款情事之一，依實際需要給予公假：一、奉派參加政府或農會召集之集會。二、參加政府或農會舉辦與職務有關之考試…
- 第45條農會勞工之例假，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。農會總幹事之例假，比照之。
- 第46條內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他由中央目的事業主管機關指定應放假日，均應休假。
- 第47條農會勞工在同一農會繼續工作滿一定期間者，其每年之特別休假，除第二項規定外，依勞動基準法規定辦理。農會總幹事之特別休假，比…
- 第48條農會總幹事任期屆滿、出缺或停職時，應就農會編制員工職務歸級表，依主任秘書、秘書、會務部門主管之順序代理總幹事職務，並報理…
- 第49條農會總幹事因請假、特別休假、出差等致不能執行職務時，由農會總幹事指定部門主管以上人員代理之。但不能執行職務連續達七日以上…
- 第50條農會勞工應準時上、下班，並依規定按時打卡或簽到；有關遲到、早退、曠工（職）之規定如下：一、於規定上班時間後一定時間以內出…
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