職業養成訓練及轉業訓練委任或委託辦法 第1條
第1條
本辦法依職業訓練法第三條第四項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條中央主管機關得委任所屬職業訓練機關（構）辦理養成訓練及轉業訓練。直轄市、縣（市）主管機關得委任所屬機關（構）辦理養成訓練…
- 第3條主管機關得視產業發展所需人力或國民職業訓練需求，委託下列單位辦理養成訓練及轉業訓練：一、中央主管機關許可設立或登記之職業…
- 第4條主管機關應以公開甄選方式委託辦理訓練，並公告下列事項：一、委託之業務範圍。二、委託對象之資格。三、委託之期間。四、甄選及…
- 第5條主管機關得委託辦理養成訓練及轉業訓練之事項如下：一、訓練需求之調查分析。二、訓練職類與課程之規劃、師資教材設備之設置及開…
- 第6條訓練受託單位應具備下列資格條件：一、屬第三條所定之單位。二、組織及財務健全。三、具訓練執行能力。四、經主管機關評鑑辦理訓…
- 第7條主管機關委託訓練之期間，最長五年。訓練受託單位接受委託辦理訓練，經評鑑績效優良者，主管機關得不經公開甄選程序，與訓練受託…
- 第8條為甄選訓練受託單位，主管機關得聘請學者、專家及相關單位代表審查，必要時得召開會議審查之。
- 第9條主管機關與訓練受託單位簽訂之行政契約，應記載下列事項：一、委託之事項及範圍。二、委託之費用及其給付條件。三、委託事項之履…
- 第10條主管機關應將訓練委託之下列資訊公告之：一、法規依據。二、訓練受託單位名稱。三、委託事項及範圍。四、委託期間。
- 第11條訓練受託單位應定期向主管機關報告執行情形，並依規定接受評鑑。主管機關得派員至訓練受託單位檢查受託事項及經費運用之情形，並…
- 第12條訓練受託單位有下列情事之一者，主管機關得解除或終止行政契約：一、主動申請終止委託契約。二、有具體事證，經主管機關認定無法…
- 第13條依前條規定解除或終止委託契約者，於契約解除或終止日起二年內，不得重新申請為訓練受託單位。但不可歸責於訓練受託單位者，不在…
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