勞工請假規則 第6條
第6條
勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。
其他條文
全文- 第1條本規則依勞動基準法（以下簡稱本法）第四十三條規定訂定之。
- 第2條勞工結婚者給予婚假十四日，工資照給。
- 第3條勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養…
- 第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。…
- 第5條勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
- 第7條勞工因有事故必須親自處理，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。勞工為親自照顧家庭成員，除本法或其他法律…
- 第8條勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。
- 第9條勞工有下列情形，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金；其他法律另有規定者，從其規定：一、勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假。二…
- 第9-1條勞工一年內請普通傷病假日數未超過十日者，除本規則或其他法律另有規定，從其規定者外，雇主不得因勞工請普通傷病假而為不利之處…
- 第10條勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇…
- 第11條雇主或勞工違反本規則之規定時，主管機關得依本法有關規定辦理。
- 第12條本規則自發布日施行。本規則中華民國一百十四年十二月九日修正發布之條文，自一百十五年一月一日施行；一百十五年九月三十日修正…
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