勞資爭議調解辦法 第19條
第19條
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全文- 第13條調解人應具備下列資格之一：一、執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。二、曾任或現任教育部認可之大專校院講師以…
- 第14條主管機關推薦符合第四條第一款資格者，於完成中央主管機關指定之訓練，經測驗合格後，由中央主管機關發給勞資爭議調解人認證證書…
- 第15條具備第十三條第一項資格之調解人，每二年應參加主管機關認可與調解業務相關之研習，時數至少十小時。
- 第16條地方主管機關應每年度辦理調解人評量，其項目如下：一、參與第十五條研習，並取得證明。二、符合第十八條之說明義務。三、符合第…
- 第17條具備第十三條第一項資格之調解人，應參加第十五條之研習，並依前條規定評量合格，經地方主管機關簽證後，始得續任調解人。
- 第18條調解人應於調解程序開始前，主動向勞資爭議雙方當事人說明其身分及資格。
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