聘（僱）用人員有下列情事之一者，得記大過一次：
一、違抗命令，不聽指揮。
二、貽誤要公或擅離職守。
三、利用職權營私舞弊，情節重大。
四、疏於防範或管理不善，致本機構遭受重大損失或釀成意外災害。
五、誣陷、侮辱、脅迫長官或同事，事實確鑿。
六、其他經本部或其所屬機關認定違法失職情節重大。
前列情事嚴重者，得予解聘（僱）。