合作社稽查考核及獎勵辦法 第2條
第2條
主管機關應每年訂定年度稽查計畫及實施期程，派員實地稽查合作社應稽查總社數十分之一以上為原則；無法派員實地稽查時，得以書面稽查。
其他條文
全文- 第1條本辦法依合作社法（以下簡稱本法）第五十四條之三第四項規定訂定之。
- 第3條稽查合作社之項目，包括社務、業務及財務；必要時，得由主管機關決定之。
- 第4條稽查合作社之資料期間，以最近一年度為原則；必要時，得由主管機關決定之。
- 第5條主管機關應依稽查所得資料，提出稽查報告，並就稽查發現缺失，提出具體改進意見，督促合作社改善之。
- 第6條主管機關對於合作社稽查缺失之改善情形，應予追蹤輔導；重大缺失未改善者，列為繼續稽查對象，持續督促改善。
- 第7條主管機關辦理合作社之稽查，其稽查結果及缺失之改善情形，列入年度考核之項目。
- 第8條主管機關應於每年度終了時，對於依法核准成立登記之日起滿一年之合作社，依下列方式擇一辦理考核：一、書面考核：依據合作社報送…
- 第9條主管機關應依據考核評定表（如附表）所列評分規定，評定合作社之考核成績，並以考核成績之分數，評定成績等級如下：一、九十分以…
- 第10條主管機關應將考核結果之成績等級通知受考核之合作社，並依下列規定分別辦理獎勵及輔導：一、優等：由中央主管機關發給獎牌、獎狀…
- 第11條辦理合作社之考核時，對各該社理事、監事及其他職員應同時考核，除有本法第四十三條情事依法辦理外，由主管機關依下列各款規定考…
- 第12條以詐欺或虛偽不實方法取得獎勵並經原給獎之機關查明者，應撤銷其獎勵。
- 第13條本辦法於合作社聯合社，準用之。
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