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第 1 / 3 頁- 行政一般替代役役男訓練服勤管理辦法 第17條 服勤單位管理人員或管理幹部對所屬一般替代役役男應嚴禁體罰凌虐或欺侮新進人員，並務使其能適應新環境。一般替代役役男應聽從服勤單位管理人員及管理幹部之勤務命令；違抗者，由服勤單位移請司法機關究辦，並副知需用機關。
- 行政替代役役男輔導教育辦法 第6條 …育之實施應基於愛心、耐心，並尊重受輔導教育者之人格尊嚴，嚴禁體罰或凌虐。
- 行政教育基本法 第8條 …育權、身體自主權及人格發展權，國家應予保障，並使學生不受任何體罰及霸凌行為，造成身心之侵害。國民教育階段內，家長負有輔導子女之責任，並得為其子女之最佳福祉，依法律選擇受教育之方式、內容及參與學校教育事務之權利。學校應在各…
- 行政專科以上學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第3條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘及終身不得聘任為業界專家之必要。
- 行政專科以上學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第4條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校確認，有解聘之必要。五、行為違反相關…
- 行政學校辦理藝術家及專業藝術團體駐校實施辦法 第8條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有終止合作契約及終身不得駐校之必要。駐校藝術家或駐校專業藝術團體之成員有前項第一款至…
- 行政學校辦理藝術家及專業藝術團體駐校實施辦法 第9條 …罰，經學校性別平等教育委員會確認，有終止合作契約之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有終止合作契約之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經課程相關會議確認，有終止合作契約…
- 行政高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第5條 …懲戒處分，或一次懲處達大過一次以上處分。二、最近三年內，曾因體罰部屬、擅離職守、不貫徹命令、財務操守或違反性別平等相關規定等事由，受一次懲處達記過一次以上處分。三、經國軍各級單位性別平等委員會調查確認有性侵害行為屬實。四…
- 行政高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第6條 …所犯校園毒品危害事件之證據，經各主管機關或學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，有撤職及終身不得介派為軍訓教官之必要。
- 行政高級中等學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第7條 …經各主管機關或學校性別平等教育委員會確認，有撤職之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有撤職之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，有撤職之必要。五、行為違反相關法規，有撤職之…
- 行政專科學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第5條 …懲戒處分，或一次懲處達大過一次以上處分。二、最近三年內，曾因體罰部屬、擅離職守、不貫徹命令、財務操守或違反性別平等相關規定等事由，受一次懲處達記過一次以上處分。三、經國軍各級單位性別平等委員會調查確認有性侵害行為屬實。四…
- 行政專科學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第6條 …所犯校園毒品危害事件之證據，經各主管機關或學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，有撤職及終身不得介派為軍訓教官之必要。
- 行政專科學校軍訓教官編制員額資格遴選辦法 第7條 …經各主管機關或學校性別平等教育委員會確認，有撤職之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有撤職之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，有撤職之必要。五、行為違反相關法規，有撤職之…
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第4條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘及終身不得聘任為業界專家之必要。
- 行政高級中等學校遴聘業界專家協同教學實施辦法 第5條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校確認，有解聘之必要。五、行為違反相關…
- 行政教育部國民及學前教育署處務規程 第9-1條 …、高級中等以下學校專任運動教練及外聘運動教練因校園性別事件、體罰或霸凌學生，涉及解聘、不續聘、終局停聘或終止契約關係調查程序之督導。七、高級中等學校外聘體育性（運動性）社團教練因校園性別事件、體罰或霸凌學生，涉及終止契約…
- 行政教師法施行細則 第8條 本法所稱體罰，指教師於教育過程中，基於處罰之目的，親自、責令學生自己或責令第三者對學生身體施加強制力，或責令學生採取特定身體動作，使學生身體客觀上受到痛苦或身心受到侵害之行為。本法所稱霸凌，指校園霸凌防制準則規定之霸凌。
- 行政教師法 第14條 …人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校或有關機關查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校或有關機關查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教師之必要。教師有前項第一款至第三款規定情形之一者，…
- 行政教師法 第15條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘之必要。五…
- 行政教師法 第19條 …性侵害行為；性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外，於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為教師。
- 行政非營利幼兒園實施辦法 第23條 …下列情形之一者，年終考核僅得考列丙等：一、對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為，有具體事實。二、其他影響幼兒重大權益事項，且有具體之事實。教保服務人員及其他服務人員有第一…
- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第14條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘（僱）及終身不得進用為教師助理員、學生助理員及特殊教育相關專業人員之必要。
- 行政高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法 第15條 …處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘（僱）之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘（僱）之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校確認，有解聘（僱）之必要。五、…
- 行政幼兒教育及照顧法 第23條 …毒品危害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。八、體罰、霸凌學生或幼兒，造成其身心嚴重侵害，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係、終止運用關係及終身不得聘任、任用、進用或運用為其他服務人員…
- 行政幼兒教育及照顧法 第24條 …關確認，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。四、體罰、霸凌學生或幼兒，造成其身心侵害，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。五、行為違反相關法規，有傷害兒童及少年之虞…
- 行政幼兒教育及照顧法 第30條 教保服務機構之負責人及其他服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。教保服務機構之負責人或其他服務人員依第二十六條通報直轄市、縣（市）主管機關，至遲不得超過二十…
- 行政幼兒教育及照顧法 第50條 …，並公布行為人之姓名及機構名稱：一、身心虐待。二、情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為。
- 行政幼兒教育及照顧法 第58條 …或其他服務人員違反第三十條第一項規定，對幼兒有非屬情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為，處行為人新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並公布行為人之姓名及機構名稱。行為人及教保服務機構其他相關之…
- 行政幼兒教育及照顧法施行細則 第12條 本法第三十條第一項所稱身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待行為，定義如下：一、身心虐待：指負責人及其他服務人員對幼兒之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他身心暴力或不當對待行為，達到違…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘及終身不得聘任為專聘教師之必要。專聘教師有前項第一款至第三款規定情形之一者，免…