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- 行政財政部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響營運艱困之專營菸酒批發及零售業紓困辦法 第4條 …貼期間至主管機關公告之期間內，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他主管機關公告之情事。受影響業者有前項所定情事者，主管機關得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。
- 行政臺灣菸酒股份有限公司條例 第9條 …公司人員，除自願離退外，不因臺灣省菸酒公賣局改制而予以資遣或裁員。第一項轉調本公司人員，其服務年資、薪資、退休、資遣、撫卹、其他福利及勞動條件等，應予維持。第一項轉任其他行政機關經國家考試及格但未送銓審人員，其年資、職等…
- 行政教育部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第7條 …本部指定之相當期間，受影響事業不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他經本部公告之情事。第一項補助之經費不包括硬體設備等資本門費用。
- 行政教育部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第8條 …幣五萬五千元為限；利息補貼期間不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他經本部公告之情事。三、受影響事業所需振興資金貸款之利息補貼期限最長一年，補貼利率最高按中華郵政股份有限公司二年…
- 行政經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5條 …貼期間至主管機關公告之期間內，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他主管機關公告之情事。艱困事業有前項所定情事者，主管機關得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。
- 行政經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第7條 …響事業於營運資金利息補貼期間，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他主管機關公告之情事。
- 行政中華郵政股份有限公司設置條例 第11條 …。前項人員轉調本公司後，除自願離職外，不因郵政總局改制而予以裁員。第一項轉調本公司人員，其服務年資、薪資、退休、資遣、撫卹、其他福利及勞動條件等，應予維持。
- 行政國營國際機場園區股份有限公司設置條例 第11條 …一項轉調機場公司人員，除自願離職者外，不得因機場公司成立予以裁員；其服務年資、薪資、退休、資遣、撫卹及勞動條件等，應予維持。
- 行政國營港務股份有限公司設置條例 第12條 …一項轉調港務公司人員，除自願離職者外，不得因港務公司成立予以裁員；其服務年資、薪資、退休、資遣、撫卹及勞動條件等，應予維持。
- 行政交通部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第14-1條 …薪資補貼之事業，於補貼期間內，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得有解散、歇業之情事。違反者主管機關得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。
- 行政行政院農業委員會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5條 …之法人、團體，於利息補貼期間，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他本會公告之情事。違反者，應即收回補貼之利息。第二項利息補貼作業，本會及所屬機關得委由全國農業金庫辦理。
- 行政行政院農業委員會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5-1條 …受補貼之法人、團體，於補貼期間不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他本會公告之情事。有前項所定情事者，本會得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。第一項紓困措施之執行，本…
- 行政衛生福利部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響醫療（事）機構事業產業補償紓困辦法 第12條 …際需要予以展延。醫療（事）機構於員工薪資貸款期間，不得減薪或裁員。
- 行政文化部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5條 …項補助期間至本部公告之期間內，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他經本部公告之情事。
- 行政文化部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第6條 …幣五萬五千元為限；利息補貼期間不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他經本部公告之情事。三、振興資金貸款之利息補貼期限最長一年，補貼利率最高按中華郵政股份有限公司二年期定期儲金機動…