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第 83 / 200 頁- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第11條 …助理員及學生助理員，應接受學校、幼兒園或各該主管機關之督導及定期考核。偏遠地區學校或幼兒園，經辦理公開甄選三次以上，仍無符合第一項第一款資格者參加甄選，經函報主管機關同意後，得進用代理人員，不受該款資格規定之限制。
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第13條 …訓練。四、督導考核：應接受學校、幼兒園或各該主管機關之督導及定期考核。
- 行政高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法 第18條 …教育相關專業人員前，應查詢其有無前條規定之情形，已進用者，應定期查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項，準用不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法之規定。
- 行政教育部主管之高級中等以下學校特殊教育推行委員會設置辦法 第3條 …師及家長特殊教育專業知能研習計畫。十、推動特殊教育自我評鑑、定期追蹤及建立獎懲機制。十一、審議特殊教育班設班計畫、課程規劃及特殊教育方案。十二、審議轉學或轉入不同群科身心障礙學生之學分數對照與認定。十三、處理特殊教育相關…
- 行政高級中等學校軍訓教官職掌介派遷調進修辦法 第6條 …習等活動；其方式如下：一、全時進修：經本部薦送國防部核准於一定期間內，以帶職帶薪方式赴國內、外大學校院及軍事校院從事與職務有關之進修。二、部分辦公時間進修：經本部及直轄市政府核准於一定期間內，在不影響公務推展及進行，並符…
- 行政公立國民小學及國民中學變更或停辦準則 第12條 …學部停辦後，地方主管機關應依校園空間利用計畫，活化其功能，並定期加以檢視及檢討其利用情形。
- 行政教育部主管之高級中等學校學生獎懲委員會組織及運作辦法 第9條 本會每學期至少應召開會議一次；如遇特殊獎懲事件，必要時得不定期召開會議。
- 行政高級中等學校辦理實驗教育辦法 第10條 …如下：一、由辦理學校每學年進行自我評估。二、經訪視評估小組，定期進行成效評估及追蹤輔導。
- 行政幼兒教育及照顧法 第18條 …之規定辦理。為促進離島、偏遠地區教保服務發展，各級主管機關得定期辦理該地區教保服務人員培訓課程。
- 行政幼兒教育及照顧法 第27條 …或第二十五條第一項規定之情形，已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。主管機關為協助辦理前項之查詢，得使用中央社政主管機關建立之依性騷擾防治法第二十條或兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定受處罰者之資料庫。第二十三條…
- 行政幼兒教育及照顧法 第30條 …配合調查。教保服務機構應就下列事項訂定管理規定、確實執行，並定期檢討改進：一、環境、食品安全與衛生及疾病預防。二、安全管理。三、定期檢修各項設施安全。四、各項安全演練措施。五、緊急事件處理機制。
- 行政幼兒教育及照顧法 第52條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反第八條第六項所定辦法有關招收人數之限制規定，且超收幼兒人數逾十五人或檢查時…
- 行政幼兒教育及照顧法 第53條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反第二十三條至第二十五條或第二十八條第三項規定，知悉機構內有不得於教保服務機…
- 行政幼兒教育及照顧法 第56條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反第八條第六項所定標準或辦法有關設施設備或招收人數之限制規定。二、違反第二十…
- 行政幼兒教育及照顧法 第57條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反依第十條第五項所定辦法有關招收人數、人員資格與配置、收退費、環境、設施與設…
- 行政幼兒教育及照顧法 第58條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反依第八條第六項所定標準有關幼兒園之使用樓層、必要設置空間與總面積、室內與室…
- 行政幼兒教育及照顧法 第59條 …次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：一、違反第三十條第六項規定，未訂定管理規定、未確實執行，或未定期檢討改進。二、違反…
- 行政幼兒教育及照顧法 第60條 …以下罰鍰，並得按次處罰：一、違反第三十一條第四項規定，未於規定期限內接受基本救命術訓練八小時以上、安全教育（含交通安全）相關課程三小時以上或緊急救護情境演習一次以上。二、違反第三十三條第三項規定，未每二年接受救護技術訓練…
- 行政學生輔導法 第14條 …推動教職員與專業輔導人員之輔導知能職前訓練及在職進修。學校應定期辦理校長、教職員及專業輔導人員輔導知能研習，並納入年度輔導工作計畫實施。高級中等以下學校主管機關應定期辦理初任輔導主任或組長之職前訓練，其時數不得少於十八小…
- 行政學生輔導法 第18條 學校應定期辦理輔導工作自我評鑑，落實對學生輔導工作之績效責任。各級主管機關應就學校執行學生輔導工作之成效，定期辦理評鑑，其結果應納入學校校務評鑑相關評鑑項目參據；評鑑結果績優者，應予獎勵，成效不佳者，應輔導改進。
- 行政學生輔導法施行細則 第8條 …之保存年限，應自學生畢業或離校後保存十年；已逾保存年限者，應定期銷毀，並以每年一次為原則；其銷毀方式，得準用機關檔案保存年限及銷毀辦法第十三條規定辦理。學校因故未能繼續保管學生輔導資料，應將其交由學校主管機關指定之學校繼…
- 行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第14-4條 …學校聘任專聘教師前，應查詢其有無前條規定之情形，已聘任者，應定期查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項，準用不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法之規定。
- 行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法 第11條 …聘任教學支援老師前，應查詢其有無前條規定之情形，已聘任者，應定期查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項，準用不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法之規定。
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第3條 …員，其所從事之工作為繼續性工作者，應依勞動基準法規定，簽訂不定期契約。
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第4條 …，或因遷調作業或甄選作業尚未完成期間，以依勞動基準法規定簽訂定期勞動契約之人員，執行其原有職務；其契約期間應至契約進用人員回任或到任為止。前項因遷調作業或甄選作業尚未完成期間所進用之定期勞動契約人員，契約期間不得超過六個…
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第7條 …試、口試或實作之一種方式辦理。辦理第一項人員甄選時，就具備一定期間以上之公立托兒所或幼稚園教保服務經驗者，應酌予加分，並明定於甄選簡章。前項一定期間以上之教保服務經驗，及酌予加分之限制規定，由直轄市、縣（市）主管機關定之…
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第13條 …於幼兒園或附幼擔任教保員，且持續任職之年資。第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員，執行教保員職務者，其薪資依第一項支給基準表之級別及學歷，按初任第一級之薪資計算。第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員，執行助理教保員、社會工作…
- 行政國民教育法 第48條 …之直轄市、縣（市）主管機關會商家長團體後定之。各級主管機關應定期協助家長團體辦理家長參與教育事務之增能研習。
- 行政幼兒教保及照顧服務實施準則 第9條 …條第二項規定，載入幼兒健康資料檔案，妥善管理及保存。幼兒園應定期對全園幼兒實施發展篩檢，對於未達發展目標、疑似身心障礙或發展遲緩之幼兒，應依特殊教育法及兒童及少年福利與權益保障法之相關規定辦理。
- 行政幼兒教保及照顧服務實施準則 第10條 …兒園應保持全園之整潔及衛生。幼兒個人用品及寢具應區隔放置，並定期清潔及消毒。