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第 6 / 165 頁- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第3條 …處依有關文書之當事人或其他關係人之申請，以比對簽章式樣或其他適當方法查驗後，證明文書製作人、有權簽字人或公證人之簽章為真正，或文書形式上存在之程序。三、出具證明：指主管機關或駐外館處依有關文書之當事人或其他關係人之申請，…
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第12條 …有簽章式樣可供比對之文書製作單位上級或主管機關驗證；或以其他適當方法查證後，核驗該文書形式上是否存在。駐外館處辦理第九條第一項第六款之文書驗證，得依下列方式為之：一、驗證申請人本人簽章屬實之私文書，應請申請人親自於領務人…
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第13條 …簽章是否真正。駐外館處辦理第九條第三項第二款之文書驗證，應以適當方法查證後，核閱該文書形式上是否存在。
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第14條 …理外，應驗發文件證明書，並得於必要時，調查文書之實質內容而為適當之註記；經驗證有不實者，應駁回其申請。
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第18條 …原本或正本。依前條第二款及第三款規定申請出具證明者，應提出經適當驗證程序之有關佐證文件。
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第19條 …機關依第八條規定驗證。五、提出在我國境外作成之佐證文件，未經適當之驗證。前項第四款之佐證文件，駐外館處查證無困難，且申請人願自行負擔有關查證費用者，仍得受理之。
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第21條 …理外，應驗發文件證明書，以證明該影本與原本或正本相符，並得為適當之註記；經比對有不符者，應駁回其申請。駐外館處辦理第十七條第二款及第三款之出具證明時，經審查佐證文件所載內容與申請事項相符者，應出具符合第七條規定之證明；經…
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例 第23條 …提出異議。主管機關或駐外館處認為異議有理由時，應於十五日內為適當之處置；如認為異議無理由時，應於三十日內以書面通知申請人或利害關係人，維持原不予受理或駁回申請之決定。申請人或利害關係人如仍有不服者，得依法提起訴願及行政訴…
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例施行細則 第2條 …駐外館處或以郵寄方式辦理，但以郵寄方式辦理者，以經駐外館處以適當方式周知受理者為限。
- 行政外交部及駐外館處文件證明條例施行細則 第5-1條 …記明影本與原本或正本相符，及原本或正本經驗證屬實，並得為其他適當之註記。
- 行政國際合作發展法 第12條 …府機關（構）應將最新之國際合作發展計畫以登載於機關網頁及其他適當方式公開之。
- 行政條約締結法 第12條 …署後，主辦機關應於三十日內報請行政院備查，並於協定生效後，以適當方式周知及送請立法院查照。但其內容涉及國家機密或有外交顧慮足以影響國家安全或利益者，不在此限。前項協定，行政院於備查時，並應函請總統府秘書長查照轉呈總統。
- 行政條約締結法施行細則 第9條 本法第十二條所稱以適當方式周知，指刊載於政府公報或公開於電腦網站等方式。
- 行政駐外機構統一指揮辦法（1020607訂定） 第7條 …駐外機構人員之任免遷調，於洽商或知會外交部後，應由外交部給予適當名義或同意以本職職稱對外。
- 行政空軍勛獎條例 第20條 …遇見佩有空軍勛章獎章之陸海軍軍人及文職官員或外籍人員時，應行適當禮節以示尊敬。
- 行政國家中山科學研究院董事監事及院長利益衝突迴避辦法 第5條 …有偏頗之虞。前項申請，應舉其原因及事實，向董事會為之，並應為適當之釋明；被申請迴避之中科院董事及院長，對於該申請得提出意見書。不服董事會之駁回決定者，得於五日內提請國防部（以下簡稱本部）覆決，本部除有正當理由外，應於十日…
- 行政國家中山科學研究院董事監事及院長利益衝突迴避辦法 第8條 …。董事會未依前三項規定處置或處置不當者，本部得通知董事會另為適當之處置。
- 行政召集規則 第5-1條 …國防部後備指揮部得以專屬網頁、網際網路、電話、電子郵件或其他適當方法傳達應召員或廣泛周知。
- 行政召集規則 第41條 …級單位派定外，應由各該縣市後備指揮部指揮官、部隊長或其指派之適當人員擔任。
- 行政應召入營或退伍解召人員還鄉途中傷亡照護金發給辦法 第2條 …營途中：指前款人員接獲召集令，在合理時間，由日常居住處所，以適當之交通方法，直接前往營區之入營必經路線。三、退伍人員：指現役軍官、士官、士兵，依法退伍、除役、停役、禁役、歸休、復員或因故離職者。四、解召人員：指後備軍人受…
- 行政佈雷區域殺傷性地雷剷除辦法 第5條 …，且嚴重影響環境及水土保持者，經執行機關核定後，得運至指定之適當地點銷燬。前項銷燬地點之指定、環境及水土保持影響，應由執行機關會商地方縣市政府辦理。
- 行政後備軍人輔導組織設置辦法 第11條 …當輔導中心如無符合前項經管資歷人員時，由國防部後備指揮部指定適當人員擔任之。
- 行政推動全民防衛動員準備事務獎勵及慰勞辦法 第5條 …所定評鑑成績等別、獎勵方式及額度，給予獲評績優機關及參演人員適當獎勵。二、第三條第五款所定動員準備方案、分類計畫主管機關業務訪問及直轄市、縣（市）政府業務評比，由行政院動員會報依評比成績等別及獎勵基準，給予獲評績優機關及…
- 行政國防部科技工業機構委託民間經營管理辦法 第23條 …知其限期改善，屆期未改善或改善無效者，主辦機關應依違約規定作適當之處理。
- 行政國防部科技工業機構委託民間經營管理辦法 第27條 …視當時情況及事態急迫程度，陳報核定機關同意後，依應變計畫採取適當作為。
- 行政國軍老舊眷村文化保存選擇及審核辦法 第4條 …經驗之社會公正人士、學者、專家七人。由主管機關洽請文化部推薦適當之人聘任之。前項審議會會議由召集人主持；召集人不能出席時，由召集人指定委員一人為主席。會議程序事項，由主管機關定之。審議經費，由主管機關負擔。
- 行政財政部所屬生產事業機構人員進用辦法 第9條 …進用機要人員時，應注意其公平性、正當性及其條件與所任職務間之適當性，其進用及離職應報本部備查。
- 行政財政部所屬生產事業機構人員進用辦法 第11條 …違反規定者，除予以糾正外，對應負責任之相關人員依規定程序予以適當懲處。
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第3條 …機構人員由其主管本綜覈名實、獎優懲劣之旨，客觀公平考核，並予適當獎懲，以激發團隊精神，提高工作效率。
- 行政財政部所屬金融保險事業機構人員考核辦法 第4條 …工作、操行、學識及才能，嚴加考核，詳予記錄，就其優劣事蹟予以適當之獎懲，並作為年度考核及另予考核之依據。二、年度考核：指於每年年終考核各機構人員當年一月至十二月任職期間成績。三、另予考核：指各機構人員於同一考核年度內，任…