「勞動契約」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 5 / 6 頁- 行政就業服務法 第10條 在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。前項所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達十人以上，或雖未達十人而占該勞資爭議場所…
- 行政就業服務法 第46條 …會定之。雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿八十歲以上，或七十歲至…
- 行政就業服務法 第59條 …被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。四、其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。前項轉換雇主或工作之程序，由中央主管機關另定之。
- 行政勞動檢查法施行細則 第24條 本法第二十六條至第二十八條所稱工作場所，指於勞動契約存續中，勞工履行契約提供勞務時，由雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第32條 …國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書。六、已簽妥之勞動契約。七、外國人知悉本法相關工作規定之切結書。八、其他經中央目的事業主管機關規定之簽證申請應備文件。雇主原聘僱之第二類外國人，由雇主自行辦理重新招募，未委任…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第56條 …，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。三、聘僱契約書或勞動契約書影本。四、受聘僱外國人之護照影本。五、受聘僱外國人之外僑居留證或永久居留證影本。六、審查費收據正本。七、其他經中央主管機關規定之文件。雇主為人民團體者…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第65條 雇主依本法第四十六條第三項規定與外國人簽訂之定期書面勞動契約，應以中文為之，並應作成該外國人母國文字之譯本。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第66條 雇主依勞動契約給付第二類外國人之工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，並記載下列事項，交予該外國人收存，且自行保存五年：一、實領工資、工資計算項目、工資總額及工資給付方式。二、應負擔之全民健康保險費、勞工保…
- 行政雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 第3條 …平均每週工作時數達四十小時，聘僱期間連續達一個月以上。三、依勞動契約以金融機構轉帳方式發給工資。聘僱期間依實際聘僱時間以三十日為一個月計算，其末月聘僱時間逾二十日而未滿三十日者，以一個月計算。
- 行政雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 第4條 …清冊及薪資轉帳金融帳戶影本。三、照顧服務員之身分證影本。四、勞動契約影本。五、各直轄市或縣（市）政府開立之推介證明。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第28條 六十五歲以上勞工，雇主得以定期勞動契約僱用之。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法施行細則 第7條 雇主依本法第二十八條以定期勞動契約僱用六十五歲以上勞工，不適用勞動基準法第九條規定。前項定期契約期間，不適用勞動基準法第五十四條第一項第一款規定。第一項定期勞動契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日…
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第4條 …宣告致勞工失業，或依勞動基準法第十一條第一款至第四款規定終止勞動契約。（三）申請人依勞動基準法第十四條第一項第五款或第六款規定終止勞動契約。
- 行政取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 第7條 …分證明、其配偶或子女符合中華民國國籍取得要件之證明文件。五、勞動契約或僱傭契約。六、審查費收據正本。七、其他經主管機關規定之文件。第四條第二項所定人員應檢具居留證影本及前項第一款、第四款、第六款及第七款之文件，向主管機關…
- 行政取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 第10條 …僱許可文件。三、最近三個月內該受聘僱人健康檢查合格證明。四、勞動契約或僱傭契約。五、審查費收據正本。六、其他經主管機關規定之文件。前項申請經許可者，主管機關應核發展延聘僱許可。
- 行政漁會人事管理辦法 第4條 漁會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。
- 行政漁會人事管理辦法 第28條 …資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第29條 …資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第40條 …會員工有本法第二十九條規定，視同辭職時，漁會應終止委任契約或勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第65條 …之存款本金金額者，亦同。第二項編制員工非以退休方式與漁會終止勞動契約者，不適用前三項優惠存款福利制度。
- 行政漁會人事管理辦法 第72條 非有勞動基準法第十一條各款情形之一者，漁會不得預告勞工終止勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第73條 …有勞動基準法第十二條第一項所定情形之一者，漁會得不經預告終止勞動契約。漁會依勞動基準法第十二條第一項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
- 行政漁會人事管理辦法 第74條 …之一第二項或第五項所定應解除職務之情形者，漁會應不經預告終止勞動契約。
- 行政漁船船員管理規則 第7條 …船，除依前項規定辦理外，並應於船上備置漁業人與船員簽訂之書面勞動契約影本，以供船員查閱。
- 行政漁船船員管理規則 第8條 船員之僱用及待遇，應由漁業人與船員雙方訂立書面勞動契約；其契約應載明下列事項：一、漁業人及船員之姓名、出生年月日、出生地、國民身分證統一編號或其他身分證明文件及編號。二、締約日期及地點。三、服務之漁船名稱、編號及擔任職務…
- 行政漁船船員管理規則 第24條 …船各項法定證明文件及船員名冊。屬第七條第二項之漁船，應另保管勞動契約影本，並提供船員查閱。十三、隨時記載，並查閱航海及作業日誌。十四、對實習人員之指導及考核。十五、海上遇有下列情事，應將事實始末、時間地點詳實記載於航海日…
- 行政農會人事管理辦法 第4條 農會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。
- 行政農會人事管理辦法 第26條 …資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第27條 …資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第38條 …會員工有本法第二十七條規定，視同辭職時，農會應終止委任契約或勞動契約。