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第 49 / 99 頁- 行政勞動基準法 第68條 技術生人數，不得超過勞工人數四分之一。勞工人數不滿四人者，以四人計。
- 行政勞動基準法 第69條 …工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。
- 行政勞動基準法 第70條 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。二、工資之標準、計算方法及發放日期。三、延長工…
- 行政勞動基準法 第72條 中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之；直轄市、縣（市）主管機關於必要時，亦得派員實施檢查。前項勞工檢查機構之組織，由中央主管機關定之。
- 行政勞動基準法 第74條 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。雇主為前項行為之一者，無效。主…
- 行政勞動基準法 第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
- 行政勞動基準法 第80-1條 …改善者，應按次處罰。主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
- 行政勞動基準法 第84條 公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定。
- 行政勞動基準法 第84-1條 …工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。
- 行政勞動基準法 第84-2條 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標…
- 行政優先管理化學品之指定及運作管理辦法 本條文有附件第7條 …管機關指定公告之資料。前項報請首次備查之期限如下：一、運作者勞工人數達一百人以上：應於中央主管機關公告生效日起六個月內。二、運作者勞工人數未滿一百人：應於中央主管機關公告生效日起十二個月內。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第2條 …醫療機構，指經中央主管機關會商中央衛生福利主管機關認可，辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第3條 認可醫療機構分類如下：一、勞工一般體格及健康檢查醫療機構。二、勞工特殊體格及健康檢查醫療機構。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第4條 符合下列條件者，得申請為辦理勞工一般體格及健康檢查之認可醫療機構：一、為全民健康保險特約之保險醫事服務機構。二、自備辦理勞工健康保護規則規定之一般體格及健康檢查項目之檢驗（查）設備及合格X光機。三、聘有醫師二名以上、醫事…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第5條 符合下列條件者，得申請為辦理勞工特殊體格及健康檢查之認可醫療機構：一、為辦理勞工一般體格及健康檢查之認可醫療機構。二、具備家庭醫學科、內科、外科、婦產科、耳鼻喉科、骨科、神經科、泌尿科、眼科、皮膚科、精神科、職業醫學科、…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第6條 符合前二條所定條件之醫療機構，申請辦理巡迴勞工體格及健康檢查業務者，應自備或租用合格之巡迴X光車，並符合下列條件之一：一、經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格者。二、符合下列規定：（一）聘有醫師二名以上，其中一名具有中央衛…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第7條 符合第五條所定條件之醫療機構，申請辦理下列特別危害健康作業勞工特殊體格及健康檢查者；其人力配置或設備，應另符合下列各款條件：一、粉塵作業：聘有胸腔科專科醫師或職業醫學科專科醫師。二、噪音作業：（一）聘有耳鼻喉科專科醫師或…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第8條 申請為辦理勞工一般體格及健康檢查之認可醫療機構者，應於每年一月、四月、七月或十月，檢附下列文件，向當地勞工主管機關為之：一、勞工體格及健康檢查認可醫療機構申請書（格式如附表四至附表六）。二、符合第四條規定之證明文件影本。…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第9條 申請為辦理勞工特殊體格及健康檢查之認可醫療機構者，應於每年一月、四月、七月或十月，檢附下列文件，向當地勞工主管機關為之：一、勞工體格及健康檢查認可醫療機構申請書（格式如附表四至附表六）。二、符合第五條規定之證明文件影本。…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第10條 醫療機構依前二條規定提出申請時，當地勞工主管機關應予審查，並填具醫療機構名單（格式如附表七）與檢附有關資料報請中央主管機關核定及公告。前項申請，應依中央主管機關公告之內容及方式登錄系統。認可醫療機構原申請辦理勞工體格及健…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第11條 …理第一項認可期間之核定，得審酌下列事項：一、申請日前三年內之勞工體格及健康檢查業務概況。二、申請日前三年內違反本法或本辦法之情形。三、依第二十一條辦理訪查之結果。四、其他需評估事項。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第12條 …項第二款及第三款或第五條第一項第一款至第三款規定者，得由當地勞工主管機關會同衛生主管機關專案推薦，向中央主管機關申請；其申請程序準用第八條至第十條規定。前項醫療機構未置有足額第四條第一項第三款所定醫事人員者，其業務之執行…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第13條 …認可醫療機構有下列情形之一者，應於事實發生後三十日內，向當地勞工主管機關申請停止全部或一部勞工體格及健康檢查業務，或申請廢止其認可，由當地勞工主管機關審查，並報請中央主管機關核定：一、醫療法所定停業或歇業之情形。二、原申…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第14條 認可醫療機構應使辦理勞工體格與健康檢查之醫師及護理人員，接受下列各款課程之在職教育訓練，其訓練時間每三年合計至少十小時：一、職業衛生及健康檢查相關法規。二、健康檢查品質。三、健康管理及健康促進。辦理勞工體格及健康檢查之醫…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第15條 …檢查之必要醫事人員各一人以上在現場執行業務。二、辦理噪音作業勞工特殊體格及健康檢查時，其聽力檢查室（亭）背景噪音量，於實施勞工聽力檢查期間，測定值符合附表三之規定，並留存紀錄。三、依中央主管機關公告之內容及方式登錄系統。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 本條文有附件第16條 勞工特殊體格及健康檢查認可醫療機構，辦理勞工健康保護規則第二條附表一所定特別危害健康作業定期健康檢查管理分級之判讀，應由職業醫學科專科醫師為之。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第17條 認可醫療機構應依中央主管機關認可之類別，辦理勞工體格及健康檢查。前項檢查項目、紀錄及其保存期間，準用勞工健康保護規則之規定。第一項之檢查，應由認可醫療機構所聘僱且執業登記於該機構之醫事人員為之。但噪音作業聽力檢查之聽力師…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第18條 認可醫療機構應依認可之類別，訂定辦理勞工體格與健康檢查之品質及管理計畫，據以執行。前項品質及管理計畫，其內容應包括下列事項，並依實際需要評估成效及檢討：一、組織及權責。二、檢查場所之標示、安全及隱私保護。三、醫事人員教育…
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第19條 認可醫療機構對於勞工健康檢查之結果，應依中央主管機關公告之內容、方式及期限，辦理通報。
- 行政辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法 第20條 勞工主管機關得會同衛生主管機關，查核認可醫療機構辦理勞工體格及健康檢查業務，發現有違反規定之情事者，應令其限期改正。認可醫療機構就前項主管機關令其改正之事項，應於限期內提出改正之書面報告。勞工主管機關發現認可醫療機構有違…