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第 44 / 63 頁- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第6-1條 …籍船員重新簽訂勞務契約，或逕依主管機關公告每月最低工資調整船員工資。前條第一項第二款之給付方式，應符合下列規定之一，經營者並應足額給付及負擔所需手續費用：一、以現金支付船員。二、撥付至船員指定帳戶，且其所指定之帳戶，不得…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第12條 …約定由仲介機構協助經營者給付工資者，仲介機構應置備非我國籍船員工資清冊，並應記載發放工資日期、工資計算項目、工資總額及其他相關事項；工資清冊正本應在支付船員下一期工資前交付經營者，並保存工資清冊影本至少五年。八、其他權利…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第14條 …。二、非我國籍船員資格條件及應遵守事項。三、應給付非我國籍船員工資額度與支付方式、非我國籍船員投保保險種類及金額、往返當地國與登上漁船港口及送返交通費分擔額度。四、經營者及非我國籍船員基本權益保障事項。五、經營者或非我國…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第17條 委託仲介機構之經營者或仲介機構，未履行契約中有關非我國籍船員工資、保險、醫療、交通費、損害賠償及其他應履行之義務，經主管機關通知經營者及仲介機構限期清償或給付，屆期未清償或給付者，主管機關得以仲介機構依第八條規定所繳保證…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 本條文有附件第20條 …司未符合第五條第四項規定條件。二、違反第十四條第二項規定，船員工資經外國仲介公司代為轉付。三、有第十七條第一項情事，經命限期改善而未改善。四、未依第十七條第二項規定，於主管機關所定期限內補足保證金。仲介機構所仲介非我國籍…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第30條 …儲蓄、保管或其他理由，而未給付全額工資。六、應置備非我國籍船員工資清冊，記載發放工資、工資計算項目、工資總額等事項；工資清冊應保存五年；委託仲介機構協助給付船員工資者，亦同。仲介機構未如期或未足額給付工資，經營者仍應負支…
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第11條 …（四）車輛、油脂、車庫之管調配及電話、水電之保養維護。（五）員工薪津及各項所得之發放。（六）公款結匯及代扣款項彙辦。（七）各項所得資料彙整、申報稅款繳交、扣繳憑單填發事項。（八）款項、票據與有價證券之收支、登記及保管。四…
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第15條 政風室掌理下列事項：一、政風法令之擬訂及宣導。二、本署員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本署公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、本署陳…
- 行政實際從事漁業工作者申請參加全民健康保險認定標準及資格審查辦法 第4條 …組成審查小組為之。未設會務、推廣、魚市場、信用部等部門或漁會員工人數未達七人者，得由理事長、常務監事、總幹事及資深員工一人至三人組成審查小組為之。前項審查小組，由理事長召集並擔任主席，理事長不能出席時，由前項成員次序在前…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第12條 政風室掌理下列事項：一、政風法令之擬訂與宣導。二、本署員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本署公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、人民陳…
- 行政行政院農業委員會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5條 …人、團體，於利息補貼期間，除因應國家防疫政策之調整外，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他本會公告之情事。違反者，應即收回補貼之利息。第二項利息補貼作業，本會及所屬機關得委由全…
- 行政行政院農業委員會對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法 第5-1條 …之法人、團體，於補貼期間，除因應國家防疫政策之調整外，不得對員工實施減班休息、減薪或裁員等減損員工權益之行為，亦不得解散、歇業或有其他本會公告之情事。有前項所定情事者，本會得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。…
- 行政漁會人事管理辦法 第2條 …幹事，及由總幹事就漁會統一考試合格人員中聘任之職員。二、編制員工：指聘任人員及漁會僱用之技工、工友。三、特約人員：指漁會依勞動基準法所定臨時性、短期性、季節性及特定性工作需求僱用之人員。四、員工：指編制員工及特約人員。五…
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第6條 漁會應依漁會編制員工職務劃分表（如附表一），就其需求設置各種編制員工職務，分別掌理各部門工作。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第7條 編制員工職務區分十三等級，各種職務應具等級，依漁會編制員工職務歸級表（如附表二）辦理。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第8條 漁會每年最高編制員工員額，依漁會最高編制員工員額及提撥用人費比率表（如附表三）及漁會年度總收益核算表（如附表四）擬訂，報主管機關核定後實施。漁會實際聘僱之編制員工員額，不得超過前項主管機關核定之編制員工員額（以下簡稱核定…
- 行政漁會人事管理辦法 第10條 漁會編制員工員額比率，依其職等及進用，規定如下：一、第六職等以上：不得超過核定編制員額百分之三十。二、技工、工友：不得超過核定編制員額百分之十五。漁會得視業務需要置秘書；實際聘僱之編制員工員額不足三十人者，得置秘書一人，…
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第12條 漁會除總幹事外，其編制員工應具備之資格，依漁會編制員工各職等應具資格標準表（如附表五）之規定。
- 行政漁會人事管理辦法 第13條 …人員中聘任之。前項漁會統一考試分為新進聘任人員考試及在職編制員工升等考試，由中央主管機關督導全國漁會辦理。經新進聘任人員考試合格者，除有第二十二條或第二十三條所定情事外，開缺漁會不得拒絕聘任；違反者，該漁會當年度考核不得…
- 行政漁會人事管理辦法 第16條 除總幹事外之編制員工，因疾病、懷孕、生產、配偶或一等血親病危、重症，或其他經全國漁會認定不可歸責當事人之事由而須延訓者，得檢具事證向任職漁會提出申請，經該漁會核准予以延訓，並副知全國漁會。延訓申請除有特殊因素外，以一次為…
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第17條 …任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表五漁會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與漁會合意約定之。取得第十五條第三項技工、工友任用資格證明書者，離職後再至漁會擔任技工、工友時，免再受新進技工、工友訓練。…
- 行政漁會人事管理辦法 第21條 漁會辦理編制員工之職務調整，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第25條 漁會每年應按上年度總收益，依漁會最高編制員工員額及提撥用人費比率表（如附表三）及漁會年度總收益核算表（如附表四）計算並提撥總用人費。漁會設有辦事處者，得按增加設置員額比率增加提撥用人費。
- 行政漁會人事管理辦法 第26條 漁會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第27條 漁會實施單一俸給制，編制員工除薪資外，不得支領任何津貼。但執行中央主管機關專案核准且訂有發放漁會編制員工獎金之計畫者，不在此限。編制員工每月薪資，應依漁會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升…
- 行政漁會人事管理辦法 第28條 …薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度漁會員工總用人費除以上年度決算時漁會編制員工總薪點，再除以十六個月換算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由漁會報主管機關核定。前項總用人費薪點折合率上限值，低…
- 行政漁會人事管理辦法 第30條 漁會員工之工資不得低於由中央勞工主管機關公告之基本工資。
- 行政漁會人事管理辦法 第31條 漁會員工之薪資按月計算者，任職未滿一個月時，該月薪資按實際在職日數比例計給。漁會員工支薪之起止或變更，應由人事管理人員登記，並通知會計單位。
- 行政漁會人事管理辦法 第32條 …用人費有賸餘時，得併同各機關、團體撥給漁會之各種獎金，提撥為員工獎勵之用。漁會為辦理員工獎勵事宜，應訂定漁會員工獎勵要點，經理事會審定後，報主管機關備查。員工獎勵不得因總幹事或主管職務而予優惠待遇，且當年度漁會綜合決算虧…
- 行政漁會人事管理辦法 第33條 漁會聘僱編制員工，應發給聘僱通知書，並載明職務、等級、薪給及到職期限。總幹事之聘任通知書應載明比照本屆理事會任期之聘期。除總幹事外之編制員工，收到聘僱通知書後十日內，應填具到職報告，檢具履歷表、體檢報告及戶籍資料，向漁會…