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第 4 / 5 頁- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第3條 事業單位於大量解僱勞工而積欠勞工退休金、資遣費或工資達本法第十二條第一項所定之標準，經主管機關限期令其給付，屆期仍未給付者，主管機關應報請中央主管機關處理。主管機關限期給付之期間，最長不得超過三十日。
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第8條 雇主有歇業之情事，積欠勞工之工資、本法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費（以下簡稱工資、退休金或資遣費），勞工已向雇主請求而未獲清償，請求墊償時，應檢附當地主管機關開具已註銷、撤銷或廢止工廠、商業或營利事業登記，或…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第9條 …宣告破產之情事，勞工請求墊償時，應檢附雇主積欠工資、退休金或資遣費之債權證明文件；雇主清算或宣告破產者，並應檢附向清算人或破產管理人申報債權之證明文件。勞保局於勞工依前項規定請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休金或…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第14條 勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破產管理人請求於一定期間內償還墊款；逾期償還者，自逾期之日起，依基金所存金融機構當期一年定期存款利率計…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第21條 勞保局取得工資、退休金或資遣費債權後，有下列情形之一，其債權之全部或一部，得經管理委員會審議通過，報請中央主管機關准予呆帳損失列支：一、債務人因逃匿或行蹤不明，無從追償者。二、取得債務人確已無力清償墊款之證明文件或法院債…
- 行政性別平等工作法 第17條 …因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣費或退休金。
- 行政勞工退休金條例施行細則 第8條 …保險者，不在此限。前項勞工適用本條例前之工作年資，其退休金及資遣費給與標準，依勞動基準法第八十四條之二規定辦理。
- 行政勞工退休金條例施行細則 第48-1條 勞工因終止勞動契約所生爭議，提起給付退休金或資遣費之訴訟，得向中央主管機關申請扶助。前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。
- 行政勞動基準法 第17條 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定…
- 行政勞動基準法 第17-1條 …法或勞工退休金條例規定之給付標準及期限，發給派遣勞工退休金或資遣費。
- 行政勞動基準法 第18條 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。二、定期勞動契約期滿離職者。
- 行政勞動基準法 第20條 …應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
- 行政勞動基準法 第28條 …未依本法給付之退休金。三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用：一、前項第一款積欠之工資數額。二、前項第二款與第三…
- 行政勞動基準法 第84-2條 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標…
- 行政職業災害勞工保護法 第25條 …第四款規定終止勞動契約者，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工資遣費。雇主依第二十三條第二款，或勞工依第二十四條第一款規定終止勞動契約者，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工退休金。前二項請求權與勞動基準法規定之資遣費，退休…
- 行政職業災害勞工保護法施行細則 第22條 雇主依本法第二十五條第一項或第二項規定應發給勞工資遣費或退休金者，應於終止勞動契約之日起三十日內發給之。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第5條 …形之一者，不予核發僱用獎勵金：一、事業單位解僱勞工未依法發給資遣費、退休金。二、事業單位之代表人及實際負責人依本法受禁止出國之處分未廢止或撤銷。三、事業單位依本法第十七條至第十九條受罰鍰處分。四、事業單位僱用同一勞工，於…
- 行政農產品批發市場管理辦法 第39條 …應在用人費中，提撥準備金，專戶儲存，以備支付退休金、撫卹金及資遣費。準備金孳息仍充準備金。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第43條 市場人員之退休金、撫卹金、資遣費，以其在職最後月支薪額為計算基準，依服務市場年資，每滿一年按一個半月薪額數計發。但最高總數以四十五個月薪額為限。市場人員因公死亡者，另加一次撫卹金之百分之二十五。準備金不敷發給退休金、撫卹…
- 行政農產品批發市場管理辦法 第44條 市場人員辭職或解職者，不得發給資遣費、退休金或其他名義之給付。
- 行政漁會人事管理辦法 第64條 …年一月三十日以前，由漁會資遣、退休、撫卹準備金專戶發給。漁會資遣費、退休金、撫卹金之準備金專戶，不足支應前項規定發給者，得依序以淨值轉銷及借款方式辦理。漁會依前項規定仍不足支應者，得與編制員工協商，研擬舊制年資退休金補足…
- 行政農會人事管理辦法 第62條 …年一月三十日以前，由農會資遣、退休、撫卹準備金專戶發給。農會資遣費、退休金、撫卹金之準備金專戶金額，不足支應前項發給者，得以淨值轉銷或借款方式辦理。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第66條 農田水利事業人員之退休金、資遣費、撫卹金、離職及免職退費，應由本作業基金與農田水利事業人員共同撥繳費用建立之專戶（以下簡稱專戶）支給，並由本作業基金負最後支付保證責任。但在中華民國八十四年七月一日前任職年資應付之退休金、…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第71條 農田水利事業人員，有下列情事之一者，應資遣之，並發給資遣費：一、因灌溉管理組織裁併、組織變更或業務緊縮，不符退休規定而須減少人員。二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求基準，或灌溉管理組織已無其他工作可…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第72條 資遣費比照第六十九條退休金之計算方式辦理。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第73條 農田水利事業人員退休或資遣後再任者，無庸繳回已領之退休金或資遣費，其重行退休或資遣之任職年資應自再任之月起另行計算。農田水利事業人員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原繳付之費用本息；其繳付費用五年以…
- 行政農田水利會人事管理規則 第70條 農田水利會職員之退休金、資遣費、撫卹金、離職及免職退費，應由農田水利會與農田水利會職員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支給，並由農田水利會負最後支付保證責任。但在中華民國八十四年七月一日前任職年資應付之退休金、資遣費及撫卹…
- 行政農田水利會人事管理規則 第75條 農田水利會職員，有下列情事之一者，應資遣之，並發給資遣費：一、因農田水利會裁併、組織變更或業務緊縮，不符退休規定而須減少人員。二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求基準，或農田水利會已無其他工作可以調任…
- 行政農田水利會人事管理規則 第76條 資遣費比照第七十三條退休金之計算方式辦理。
- 行政農田水利會人事管理規則 第77條 …退休或資遣者，如再任農田水利會職員時，無庸繳回已領之退休金或資遣費，其重行退休或資遣之任職年資應自再任之月起另行計算。農田水利會職員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原繳付之退休撫卹基金費用本息；其繳…