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第 4 / 5 頁- 行政勞動基準法 第74條 …主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。雇主為前項行為之一者，無效。主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，…
- 行政職業安全衛生法 第18條 …退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。
- 行政職業安全衛生法 第39條 …助辦理。雇主不得對依本法提起申訴或協助他人申訴之工作者，予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。雇主為前項不利處分者，無效。工作者因第四項規定之行為受有不利處分者，雇主對於該不利…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第1條 本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第九條第四項規定訂定之。
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第2條 事業單位大量解僱勞工後，於優先僱用工作性質相近且經其大量解僱之同一勞工連續滿三個月者，得申請僱用獎勵金。前項優先僱用之認定，以事業單位再僱用經其大量解僱勞工在原大量解僱人數範圍內認定之。第一項連續僱用滿三個月之計算，以勞…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第4條 事業單位應於開始僱用原經其大量解僱勞工之日起三十日內，檢具受僱勞工投保勞工保險之加保單影本，報請當地公立就業服務機構備查。事業單位依前項規定報備後，應於連續僱用同一勞工滿三個月之日起三十日內，檢附下列文件向當地公立就業服…
- 行政事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工獎勵辦法 第5條 有下列情形之一者，不予核發僱用獎勵金：一、事業單位解僱勞工未依法發給資遣費、退休金。二、事業單位之代表人及實際負責人依本法受禁止出國之處分未廢止或撤銷。三、事業單位依本法第十七條至第十九條受罰鍰處分。四、事業單位僱用同一…
- 行政就業服務法 第54條 …外國人達一定人數或比率。四、曾非法僱用外國人工作。五、曾非法解僱本國勞工。六、因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。七、聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。八、曾非法扣留或侵占所聘…
- 行政就業服務法 第57條 …未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。九、其他違反本法…
- 行政就業服務法 第68條 …三萬元以上十五萬元以下罰鍰。違反第五十七條第六款規定者，按被解僱或資遣之人數，每人處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。違反第四十三條規定之外國人，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。違反第四十三條規定或有第七十四條第一…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第27條 雇主申請聘僱第二類外國人時，於申請日前二年內，有資遣或解僱本國勞工達中央主管機關所定比例者，中央主管機關得不予許可。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第12條 …似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣、離職及解僱。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第16條 …因受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第4條 …核准之仲介機構，辦理非我國籍船員之境外僱用、轉僱、接續僱用、解僱、接送、海上搭載或離船等相關事項。經營者自行僱用非我國籍船員，不得透過外國仲介辦理前項僱用相關事項。
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第24條 …子檔報請漁業公會或漁會登錄於漁業管理資訊系統，另檢附前經營者解僱非我國籍船員之書面簽署文件、前條第一項第四款至第六款及第九款所列資料送漁業公會或漁會核對後，轉送主管機關申請許可。
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第31條 經營者應於非我國籍船員解僱之日起三十日內，填具非我國籍船員僱用或異動名冊，並檢附電子檔，送請漁業公會或漁會辦理異動登記，並將資料登錄漁業管理資訊系統後，轉送主管機關備查。經營者僱用之非我國籍船員在國外港口離船者，經營者應…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第37條 …營者保證函核章事宜。五、第三十一條第一項所定之非我國籍船員之解僱備查事宜。六、第三十四條第一項所定不受理經營者僱用非我國籍船員之管制措施。
- 行政漁會人事管理辦法 第36條 漁會編制員工因解除職務、解聘、解僱、資遣、退休或核准辭職而離職者，應發給離職通知書，並載明生效日期。前項離職員工應於離職生效日前辦妥離職手續，並完成業務移交，如發現其經管財物短少，應即依法辦理並進行追償；不為追償者，應由…
- 行政漁會人事管理辦法 第79條 …外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲。六、復議案件之處理。七、總幹事交議…
- 行政漁船船員管理規則 第17條 …冊，經查核原領漁船船員手冊船員職務異動，登記欄最後一筆紀錄為解僱中無雇主者，應另檢附經漁會證明屬實之僱傭承諾書。但有第十一條之一第一項第一款或第二款情形者，免附。依第一項及第二項規定換發、補發漁船船員手冊、幹部船員執業證…
- 行政漁業人僱用私人武裝保全人員辦法 第6條 …用之私人武裝保全人員及其持有或使用之槍砲、彈藥、刀械有異動或解僱離船時，漁業人應於異動或解僱後七日內，製作異動清冊（包含異動人員、登（離）船時間、登（離）船港口、槍砲、彈藥、刀械異動狀況等）報請漁船所屬漁業團體轉中央主管…
- 行政臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法 第3條 …下簡稱大陸船員）之僱用、進入境內水域、接駁、轉換雇主、續僱、解僱、送返及離船等相關業務之機構。三、經營公司：指大陸地區依海峽兩岸漁船船員勞務合作協議，外派大陸船員提供臺灣地區近海或遠洋漁船勞務，並經中央主管機關公告及刊登…
- 行政臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法 第5條 …船主辦理大陸船員之僱用、進入境內水域、接駁、轉換雇主、續僱、解僱、送返及離船等相關事項，應委託仲介機構辦理。
- 行政臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法 第34條 漁船船主解僱大陸船員或大陸船員識別證有效期間屆滿，仲介機構應自事實發生之日起七日內，向直轄市、縣（市）主管機關通報，並於直轄市、縣（市）主管機關指定期限內送返大陸船員。
- 行政臺灣地區漁船船主境外僱用及接駁暫置大陸地區漁船船員許可及管理辦法 第38條 遠洋漁船船主僱用之大陸船員解僱、轉換雇主或於國外送返之日起七日內，其仲介機構應製作異動名冊送中央主管機關備查。
- 行政農會人事管理辦法 第34條 農會編制員工因解除職務、解聘、解僱、資遣、退休或核准辭職而離職者，應發給離職通知書，並載明生效日期。前項離職員工應於離職生效日前辦妥離職手續，並完成業務移交，如發現其經管財物短少，應即依法辦理並進行追償；不為追償者，應由…
- 行政農會人事管理辦法 第77條 …外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲。六、復議案件之處理。七、總幹事交議…
- 行政性騷擾防治法施行細則 第9條 本法第九條所稱不當之差別待遇，指無正當理由之解僱、降調、減薪或損害其依法所應享有之權益。
- 行政嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 第3條 …不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦同。第一項防疫補償發給之對象、資格條件、方式、金額、程序及其他相關事項之辦法，由中央…
- 行政兒童及少年福利與權益保障法 第81-1條 …九條第一項各款所定行為之一，教育主管機關認定有必要予以解聘或解僱，並審酌案件情節，認定一年至四年不得聘用或僱用。四、有客觀事實認有傷害兒童少年之虞，經教育主管機關認定不能執行職務。兒童課後照顧服務中心之負責人有前項各款情…