「考核」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 38 / 97 頁- 行政高級中等教育法 第33條 各該主管機關應對公立高級中等學校教師辦理年度成績考核；其考核會之組成與任務、考核程序、考核指標、考核等級、獎懲類別、結果之通知及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政國民中學技藝教育實施辦法 第13條 學校主管機關應就辦理技藝教育之國民中學，辦理訪視及考核；績優之學校，應予以獎勵。前項訪視及考核項目，包括行政支援、課程教材、教學計畫、師資設備及實施成果。
- 行政學產基金收支保管及運用辦法 第6條 …議。二、本基金年度預算、決算之審議。三、本基金運用執行情形之考核。四、其他有關事項。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第2條 本辦法所定校長成績考核類別及方式如下：一、年終成績考核：以等第評定之。二、另予成績考核：以等第評定之。三、平時考核：以獎懲功過、嘉獎、申誡方式為之。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第3條 校長任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終成績考核，不滿一學年而連續任職已達六個月者，另予成績考核。但校長於考核年度內有公務員懲戒法第二條各款規定情事之一或教育人員任用條例第三十一條第一項各款規定情事之一，經依法定程序予…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第4條 校長年終成績考核以一百分為滿分，除第二項另有規定外，其等次及獎懲規定如下：一、甲等：八十分以上。除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：七十分以…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第5條 校長之年終成績考核、另予成績考核，應就下列事項，綜合評定其分數，並依前條規定，定其等次：一、執行教育政策及法令之績效占百分之二十五。二、領導教職員改進教學之能力占百分之二十五。三、辦理行政事務之效果占百分之二十。四、言行…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第6條 校長在考核年度內有下列情形之一者，不得考列甲等：一、事、病假併計超過十四日。二、曾受懲戒處分。三、平時考核獎懲抵銷後，累積仍達記過以上處分。四、因案停職期間達六十日。五、實際執行職務未達六個月。但經遴選為校長年資未中斷，…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第7條 校長之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄；其有合於第二項獎懲基準之情形者，應予以獎勵或懲處。獎勵分記大功、記功、嘉獎；懲處分記大過、記過、申誡；其基準規定如下：一、有下列情形之一，記大功：（一）從事教育文化工作，有特…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第9條 校長之考核程序如下：一、國立學校校長，由教育部考核定之。二、國立大學校院附屬（設）學校校長，由各該大學校院校長考核，報教育部核定之。三、直轄市立學校校長，由直轄市政府考核定之。四、縣（市）立學校校長，由縣（市）政府考核定…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第10條 各該主管機關辦理所屬高級中等學校校長成績考核，應組成考核小組，辦理所屬國民小學及國民中學校長成績考核，應組成考核委員會（以下併稱考核小組）；其任務如下：一、校長年終成績考核、另予成績考核及平時考核獎懲之初核或核議事項。二…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第11條 考核小組由委員九人至十七人組成，由機關首長就本機關有關人員中遴派之，並指定一人為主席。但參加考核人數不滿二十人者，得降低委員人數，最低不得少於五人。任一性別委員應占委員總數三分之一以上。但前項本機關有關人員任一性別人數少…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第12條 考核小組開會時，應有全體委員二分之一以上出席，出席委員過半數之同意，始得決議。但審議校長年終成績考核、另予成績考核及記大功、大過之獎懲時，應有全體委員三分之二以上出席，出席委員過半數之同意，始得決議。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第13條 考核小組委員於審查有關其配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係者之事項時，應自行迴避。委員有下列各款情形之一者，當事人或其利害關係人得向考核小組申請迴避︰一、有前項所定之情形而不自行迴避。二、有具體事實…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第14條 考核小組於審查受考核校長擬考列丙等或懲處事項時，應以書面通知該校長陳述意見；通知書應記載陳述意見之目的、時間、地點、得否委託他人到場及不到場所生之效果。考核小組基於調查事實及證據之必要，得以書面通知審查事項之相關人員列席…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第15條 考核小組完成初核，應報請機關首長覆核，首長對初核結果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更之。機關首長為前項變更時，應於考核案內敘明事實及理由。校長成績考核分數及獎懲，核定機關認有疑義時，應通知原…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第16條 校長成績考核經核定後，應由考核機關以書面通知受考核校長，並附記不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第17條 校長成績考核結果應自次學年度第一個月起執行。本辦法所稱薪給總額，指次學年度第一個月之本薪（年功薪）及其他法定加給。但職務加給、地域加給，以考核年度最後一個月所支者為準。非於學年度終了辦理之另予成績考核獎金，以最後在職月之…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第18條 校長於收受成績考核結果通知後有不服者，得提出申訴；其申訴準用教師申訴之規定。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第19條 各級主管機關首長或各單位主管辦理考核，有徇私舞弊情事者，依法予以懲處。辦理考核人員對考核過程應嚴守秘密，並不得遺漏舛誤，違者按情節輕重予以懲處；其影響考核結果之正確性者，並得予以撤銷重核。
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第20條 校長成績考核所需表冊格式，由各主管機關定之。
- 行政全國性體育團體經費補助辦法 第8條 …率繳回：一、補助經費之利息收入。二、特定體育團體經本部依法規考核前一年度會計及財務健全項目通過，該團體執行計畫產生其他衍生收入之結餘。前項第二款衍生收入之結餘應使用於推展體育，不得支用於盈餘分配、理（監）事酬勞及其他非公…
- 行政全國性體育團體經費補助辦法 第9條 …期未繳回款項。四、已經本辦法補助者，重複申請補助。五、經本部考核而其有成效不佳、未依補助用途支用經費或有虛（浮）報等情事。六、提供虛偽、不實之文件、資料。七、未依規定辦理活動保險或違反本部就補助之核准所為之附款。八、所屬…
- 行政國民小學及國民中學常態編班及分組學習準則 第12條 …公立國中小實施常態編班及分組學習情形應列為校務評鑑、校長成績考核及校長遴選之重要參據，學校違反本準則規定者，校長及學校相關人員應依法令規定議處。私立國中小違反本準則規定者，直轄市、縣（市）主管機關應立即依私立學校法及相關…
- 行政公立學校教職員敘薪辦法 本條文有附件第7條 教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備（附格式三）。主管教育行政機關，如發現疑義時，得函請檢證送核。
- 行政公立學校教職員敘薪辦法 第8條 …疑義者。二、補送原填履歷表所填學歷證件者。三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。四、敘定薪級後取得新資格者。五、因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用者。六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。合於前項…
- 行政公立國民小學及國民中學校長主任甄選儲訓辦法 第9條 教師參加公立學校校長、主任甄選合格，經儲訓期滿成績考核及格者，發給證書，分別取得參加校長遴選或受聘主任之資格。直轄市、縣（市）主管機關辦理前項校長、主任甄選時，得採年資積分比序、筆試、面試或其他方式辦理；採年資積分比序方…
- 行政財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會組織及管理辦法 第3條 …校退撫基金之年度預算及決算報告之編製。五、受託金融機構績效之考核。六、退撫儲金及原私校退撫基金之資訊作業之整體規劃、系統分析、程式設計、資料處理及其他有關資訊管理事項。七、其他有關退撫儲金及原私校退撫基金之業務管理。
- 行政教育人員留職停薪辦法 第7條 留職停薪人員於留職停薪期間之考核、休假、退休、撫卹、保險及福利等事項，依各相關法令規定辦理。
- 行政教師待遇條例 第12條 公立中小學教師薪級之晉級，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定辦理。公立大專教師服務滿一學年，由學校按學年度評定其教學、研究、輔導、服務等成績，並得依評定結果晉本薪（年功薪）一級，至所聘職務等級最高年功薪為限。私立…