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第 36 / 41 頁- 行政高強度輻射設施種類及運轉人員管理辦法 第8條 …廢止其運轉人員證書：一、執行業務造成污染環境或危害人體健康，情節重大者。二、運轉人員證書出租或出借他人使用者。三、違反專職規定者。四、因執行業務犯本法第三十八條或第三十九條之罪者。五、其他違規行為，經主管機關認定情節重大…
- 司法職務法庭懲戒案件審理規則 第10條 職務法庭審理懲戒案件，認為被付懲戒人違法失職情節重大，有先行停止職務之必要者，得依職權或依監察院、司法院或法務部之聲請，裁定先行停止被付懲戒人之職務。職務法庭第一審判決為本法第五十條第一項第一款至第三款之懲戒處分者，除被…
- 行政游離輻射防護法 第11條 …令其限期改善；未於期限內改善者，得令其停止全部或一部之作業；情節重大者，並得逕予廢止其許可證。主管機關為前項處分時，應以書面敘明理由。但情況急迫時，得先以口頭為之，並於處分後七日內補行送達處分書。
- 行政游離輻射防護法 第42條 …記：一、違反主管機關依第五條規定所定之游離輻射防護安全標準且情節重大。二、違反主管機關依第六條規定所定之放射性物質安全運送規則且情節重大。三、違反第八條、第十條第一項、第十三條第四項或第三十四條規定。四、規避、妨礙或拒絕…
- 司法民間公證人懲戒程序規則 第29條 司法院認公證人應受懲戒事由情節重大，有先行停止其職務之必要者，得依職權或依移送機關、公會之聲請，命令公證人於懲戒程序終結前，先行停止其職務。前項命令之執行，準用執行停職處分之規定。
- 司法地方法院設置勞動調解委員辦法 第26條 …定人員得召開評鑑會議，決定是否即予解任：一、有前條各款情事且情節重大。二、有第八條、第九條第二項或第十四條第三項所定解任事由。
- 考試國家考試偶發事件處理辦法 第7條 …成績加計其餘科目之成績計算總成績。三、同科別之試題外洩情形如情節重大，決定該次考試科目全部不予計分，另擇期重新舉行考試時，以重新舉行之考試成績計算總成績。涉及洩題之應考人或辦理考試人員，依典試法、公務人員考試法或專門職業…
- 考試國家考試偶發事件處理辦法 第19條 …並提報典試委員會。考試性質特殊，考試後未再召開典試委員會，且情節重大者，應將有關處理情形提報考試院。
- 司法公證法 第63條 …宣告，在執行中者，其職務當然停止。民間之公證人應受懲戒之事由情節重大者，司法院得在懲戒程序終結前，先行停止其職務。民間之公證人依前二項規定停止其職務時，準用第五十條之規定。
- 司法民間公證人遴選研習及任免辦法 第18條 …練期間四分之一或無正當理由曠課。二、不服從指導公證人之指導，情節重大。三、品德、操守有嚴重損及司法信譽或有不足勝任公證人之具體事實。四、其他重大事由。
- 司法法院設置民事調解委員辦法 第13條 …其指定人員得召開評鑑會議，決定是否即予解任：一、有前條情事且情節重大。二、有第五條、第六條第二項或第十一條第三項所定解任事由。
- 司法消費者債務清理條例 第63條 …虛報債務、隱匿財產，或對於債權人中之一人或數人允許額外利益，情節重大。前項第五款所定債權總額，司法院得因情勢需要，以命令增減之。第六十一條第二項規定，於第一項情形準用之。
- 司法遴選法官職前研習辦法 第10條 …反前條第一項規定，經書面勸導而未遵循。四、違反前條第二項規定情節重大，經書面勸導而不改善。五、研習期間除公假、婚假、喪假、娩假、產前假、陪產假、流產假、捐贈骨髓或器官假及重大傷病外，請假時數合計超過研習日數百分之二十。六…
- 司法少年事件處理法 第27條 …屬後已滿二十歲者。除前項情形外，少年法院依調查之結果，認犯罪情節重大，參酌其品行、性格、經歷等情狀，以受刑事處分為適當者，得以裁定移送於有管轄權之法院檢察署檢察官。前二項情形，於少年犯罪時未滿十四歲者，不適用之。
- 司法少年事件處理法 第55條 …中，予以五日以內之觀察。少年在保護管束期間違反應遵守之事項，情節重大，或曾受前項觀察處分後，再違反應遵守之事項，足認保護管束難收效果者，少年保護官得聲請少年法院裁定撤銷保護管束，將所餘之執行期間令入感化處所施以感化教育，…
- 司法少年事件處理法 第55-2條 …，聲請少年法院裁定變更。少年在安置輔導期間違反應遵守之事項，情節重大，或曾受第五十五條之三留置觀察處分後，再違反應遵守之事項，足認安置輔導難收效果者，少年保護官、負責安置輔導之福利、教養機構、醫療機構、執行過渡性教育措施…
- 司法法官法 第22條 被監督之法官有前條第一項第二款之情事，情節重大者，第二十條所定職務監督權人得以所屬機關名義，請求法官評鑑委員會評鑑，或移由司法院依第五十一條第二項、第三項規定辦理。被監督之法官有前條第一項第二款之情事，經警告後一年內再犯…
- 司法法官法 第30條 …違誤，而嚴重侵害人民權益。二、有第二十一條第一項第二款情事，情節重大。三、違反第十五條第二項、第三項規定。四、違反第十五條第一項、第十六條或第十八條規定，情節重大。五、違反辦案程序規定或職務規定，情節重大。六、無正當理由…
- 司法法官法 第43條 …受罰金之宣告，依規定易服勞役，在執行中者。五、所涉刑事、懲戒情節重大者。六、有客觀事實足認其不能執行職務，經司法院邀請相關專科醫師及學者專家組成小組認定者。經依法停職之實任法官於停職事由消滅後三個月內，得申請復職，並依公…
- 司法法官法 第59條 職務法庭審理法官懲戒案件，認為情節重大，有先行停止職務之必要者，得依職權或依聲請裁定先行停止被付懲戒法官之職務，並通知所屬法院院長。職務法庭為前項裁定前，應予被付懲戒法官陳述意見之機會。職務法庭第一審判決為第五十條第一項…
- 司法法官法 第89條 …明顯違誤，而嚴重侵害人民權益者。二、有第九十五條第二款情事，情節重大。三、違反第十五條第二項、第三項規定。四、違反第十五條第一項、第十六條或第十八條規定，情節重大。五、違反偵查不公開等辦案程序規定或職務規定，情節重大。六…
- 司法法官法 第96條 被監督之檢察官有前條第二款之情事，情節重大者，第九十四條所定監督權人得以所屬機關名義，請求檢察官評鑑委員會評鑑，或移由法務部準用第五十一條第二項、第三項規定辦理。被監督之檢察官有前條第二款之情事，經警告後一年內再犯，或經…
- 考試公務人員保障法 第19條 …迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。公務人員遭受職場霸凌，得依第一項所定辦法提起申訴，其提起申訴之期限，應依下列規定辦理：一、被申訴人屬非具權勢地位者，自職場霸凌行…
- 監察監察法 第14條 …察院向懲戒機關提出彈劾案時，如認為被彈劾人員違法或失職之行為情節重大有急速救濟之必要者，得通知該主管長官為急速救濟之處理。主管長官接到前項通知不為急速救濟之處理者，於被彈劾人員受懲戒時，應負失職責任。
- 考試公務人員任用法 第30條 …者，銓敘部應通知該機關改正，並副知審計機關，不准核銷其俸給；情節重大者，應報請考試院逕予降免，並得核轉監察院依法處理。
- 監察審計法施行細則 第16條 …十七條規定通知各該機關長官處分之案件，應以副本抄送監察院。其情節重大者，應專案報請監察院依法處理，俟監察院決定後再行通知各該機關。
- 監察審計法施行細則 第33條 …算錯誤或違反法令情事，應以書面通知該管機關查明，依法處理，其情節重大者，得依本法第十七條規定辦理。
- 監察審計法施行細則 第41條 …五十八條所列損失情事，應即檢同有關證件報該管審計機關審核。其情節重大者，並應報經主管機關核轉，審計機關認為必要時，得派員調查之。前項所稱有關證件係指司法、警憲、公證、檢驗、商會等機關、團體之證明文件、鑑定報告、人證筆錄、…
- 考試公務人員執行職務安全及衛生防護辦法 第31條 …迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。職場霸凌行為情節輕重之判斷，應審酌下列因素：一、對被害人造成身心侵害之程度。二、對被害人侵害行為之次數、頻率、行為手段、重複違犯…
- 考試公務人員執行職務安全及衛生防護辦法 第35條 …）適度調整工作內容或辦公場所。職場霸凌行為人涉及不法侵害，且情節重大者，於進行調查期間有先行調整職務之必要時，機關得依公務人員人事法令規定，調整其職務。