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第 32 / 85 頁- 行政職業安全衛生法 第36條 …生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。事業單位對於前項之改善，於必要時，得請中央主管機關協助或洽請認可之顧問服務機構提供專業技術輔導。前項顧問服務機構之種類、條件、服務範圍、顧問人員之…
- 行政職業安全衛生法 第37條 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數…
- 行政職業安全衛生法 第38條 中央主管機關指定之事業，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所。
- 行政職業安全衛生法 第39條 工作者發現下列情形之一者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴：一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。二、疑似罹患職業病。三、身體或精神遭受侵害。主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置措施，得實施調查…
- 行政職業安全衛生法 第42條 …三百萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善，並得按次處罰。雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
- 行政職業安全衛生法 第46條 …指定之講習；拒不接受講習者，按次處罰。前項情形，操作人員係因雇主指示作業所致者，不予處罰。違反第二十條第六項、第三十二條第四項或第三十四條第二項之規定者，處新臺幣三千元以下罰鍰。第一項裁處權時效，自直轄市或縣（市）主管機…
- 行政職業安全衛生法 第49條 有下列情形之一者，應公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、勞工健康服務專業機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名；其經主管機關處以罰鍰者，應公布該罰鍰處分之處分期日、違反條文及罰鍰金額…
- 行政職業安全衛生法 第50條 為提升雇主及工作者之職業安全衛生知識，促進職業安全衛生文化之發展，中央主管機關得訂定獎勵或補助辦法，鼓勵事業單位及有關團體辦理之。直轄市與縣（市）主管機關及各目的事業主管機關應積極推動職業安全衛生業務；中央主管機關得訂定…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第2條 …及其他相關措施。二、母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期間。
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第4條 具有鉛作業之事業中，雇主使女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作者，應實施母性健康保護。
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第5條 雇主使保護期間之勞工暴露於本法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作之作業環境或型態，應實施危害評估。雇主使前項之勞工，從事本法第三十條第一項第五款至第十四款及第二項第三款至第五款之工作，應實施母性健康保護。前二條及…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 本條文有附件第6條 雇主對於前三條之母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：一、辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物性、人因性、工作流程及工作型態等。二、依評估結果區分風險等級，…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 本條文有附件第7條 勞工於保護期間，雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談，並提供健康指導及管理。前項之面談，發現勞工健康狀況異常，需進一步評估或追蹤檢查者，雇主應轉介婦產科專科醫師或其他專科醫師，並請其註明臨床診斷與應處理及注意事項。勞…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第8條 …序變更、健康異常或有不適反應，經醫師診斷證明不適原有工作者，雇主應依前二條規定重新辦理。
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第9條 雇主使保護期間之勞工從事第三條或第五條第二項之工作，應依下列原則區分風險等級：一、符合下列條件之一者，屬第一級管理：（一）作業場所空氣中暴露濃度低於容許暴露標準十分之一。（二）第三條或第五條第二項之工作或其他情形，經醫師…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第10條 雇主使女性勞工從事第四條之鉛及其化合物散布場所之工作，應依下列血中鉛濃度區分風險等級，但經醫師評估須調整風險等級者，不在此限：一、第一級管理：血中鉛濃度低於五μg/dl者。二、第二級管理：血中鉛濃度在五μg/dl以上未達…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第11條 前二條風險等級屬第二級管理者，雇主應使從事勞工健康服務醫師提供勞工個人面談指導，並採取危害預防措施；屬第三級管理者，應即採取工作環境改善及有效控制措施，完成改善後重新評估，並由醫師註明其不適宜從事之作業與其他應處理及注意…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 本條文有附件第12條 對保護期間之勞工為適性評估者，雇主應將第六條、第七條之評估結果與最近一次之健康檢查、作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料，提供予勞工健康服務之醫師或職業醫學科專科醫師，並由醫師依附表三，提供工作適性安排之建議。雇主應參照…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第13條 雇主對於前條適性評估之建議，應使從事勞工健康服務之醫師與勞工面談，告知工作調整之建議，並聽取勞工及單位主管意見。雇主所採取母性健康保護，應尊重勞工意願，並依勞動基準法、性別平等工作法及游離輻射防護法之規定辦理。勞工對於雇…
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第14條 雇主依本辦法採取之危害評估、控制方法、面談指導、適性評估及相關採行措施之執行情形，均應予記錄，並將相關文件及紀錄至少保存三年。前項文件或紀錄等勞工個人資料之蒐集、處理及利用，應遵守本法、本辦法及個人資料保護法等相關規定。
- 行政女性勞工母性健康保護實施辦法 第15條 女性勞工分娩滿一年後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第3條 …二十七條第一項第一款及第五十一條第二項所稱工作場所負責人，指雇主或於該工作場所代表雇主從事管理、指揮或監督工作者從事勞動之人。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第8條 …，指依本法及有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作，有致其生命、身體及健康受危害之虞，並可採取必要之預防設備或措施者。本法第五條第二項及第二十六條第一項所稱風險評估，指辨識、分…
- 行政職業安全衛生法施行細則 第11條 …項第三款所定執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，雇主應依相關法令規定採取必要之安全衛生措施，包括辦理內部調查及為一定之處置；其涉及民事、刑事或行政責任者，由各該主管機關或司法機關依規定調查或認定。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第27條 …第一項所稱在職勞工應施行之健康檢查如下：一、一般健康檢查：指雇主對在職勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施，依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。二、特殊健康檢查：指對從事特別危害健康…
- 行政職業安全衛生法施行細則 第29條 本法第二十條第六項所稱勞工有接受檢查之義務，指勞工應依雇主安排於符合本法規定之醫療機構接受體格及健康檢查。勞工自行於其他符合規定之醫療機構接受相當種類及項目之檢查，並將檢查結果提供予雇主者，視為已接受本法第二十條第一項之…
- 行政職業安全衛生法施行細則 第40條 雇主依本法第三十三條規定宣導本法及有關安全衛生規定時，得以教育、公告、分發印刷品、集會報告、電子郵件、網際網路或其他足使勞工周知之方式為之。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第45條 …會，置委員九人至十五人，任期二年，由中央主管機關就勞工團體、雇主團體、職業災害勞工團體、有關機關代表及安全衛生學者專家遴聘之。
- 行政職業安全衛生法施行細則 第46-1條 本法第三十七條第一項所定雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，包括下列事項：一、使有立即發生危險之虞之工作者，退避至安全場所。二、對發生職業災害之工作場所進行人員清點，及管制現場，禁止其他工作者進入。三、提供緊急應變作業人…
- 行政職業安全衛生法施行細則 第47條 本法第三十七條第二項規定雇主應於八小時內通報勞動檢查機構，所稱雇主，指罹災勞工之雇主或受工作場所負責人指揮監督從事勞動之罹災工作者工作場所之雇主；所稱應於八小時內通報勞動檢查機構，指事業單位明知或可得而知已發生規定之職業…