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第 31 / 32 頁- 司法法官法 第8條 …研習期間、期間縮短或免除、實施方式、津貼、費用、請假、考核、獎懲、研習資格之保留或廢止等有關事項之辦法，由司法院定之。
- 司法法官法 第88條 …研習期間、期間縮短或免除、實施方式、津貼、費用、請假、考核、獎懲、研習資格之保留或廢止及其他應遵行事項之辦法，由法務部定之。候補、試署檢察官，於候補、試署期間辦理之事務、服務成績考核及再予考核及其他應遵行事項之辦法，由法…
- 司法法官法 第90條 …主任檢察官、檢察官之任免，轉任、停止職務、解職、陞遷、考核及獎懲事項。前項審議之決議，應報請法務部部長核定後公告之。第一項委員會之設置及審議規則，由法務部定之。法務部部長遴任檢察長前，檢察官人事審議委員會應提出職缺二倍人…
- 司法實任公設辯護人晉敘至簡任第十二職等審查辦法 第7條 …曾受降級、減俸、記過、申誡之懲戒處分。四、最近五年內平時考核獎懲依法抵銷後，累積達申誡三次或記過一次以上處分。
- 考試公務人員考試法 第21條 …練、停止訓練、訓練費用、津貼支給標準、生活管理、請假、輔導、獎懲、成績考核、廢止受訓資格、請領考試及格證書等有關事項之規定，由考試院會同關係院以辦法定之。但訓練性質特殊，於辦法中明定由申請舉辦考試機關就上列事項另為規定者…
- 司法法警管理辦法 第14條 …之命，就所屬法警之工作、生活操守及服務態度嚴加督導考核，發現獎懲事實，隨時報請院檢首長處理之。
- 司法法警管理辦法 第17條 法警之獎懲，適用公務人員考績法及主管機關所定之獎懲規定。
- 考試委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法 本條文有附件第8條 …評分標準表（如附件一）所定考試與學歷、訓練進修、年資、考績、獎懲及綜合考評項目加以評定，各項評分採計至前一年度十二月三十一日止，積分高者優先遴選受訓。第一項之備選人員，於各主管機關原提送之當年度受訓人員因故無法受訓時依序…
- 監察監察院處務規程 第18條 …員額及人力規劃等事項。四、本院職員之任免、遷調、俸給、考績、獎懲、服務、保險、退休、資遣、撫卹、保障、訓練、進修及考察等人事事項。五、本院人員之福利及文康活動等事項。六、本院所屬機關人事有關事項之陳核或轉陳事項。七、其他…
- 考試專門職業及技術人員考試法 第18條 …試及格證書。前項訓練或學習之期間、實施方式、請假、成績考核、獎懲、停訓、重訓、退訓、延訓、補訓、免訓、廢止受訓資格、訓練費用等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。考試及格證書之式樣及費額，由考試院定之。但對身心障礙者…
- 考試公務人員任用法 第20條 …人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。五、其他不適任情形有具體事實。前項第五款所定不適任情形，應就其工作表現、忠誠守法、品行態度、發…
- 考試醫事人員人事條例 第13條 醫事人員考績獎懲，除本俸、年功俸之晉級以醫事職務級別為準外，餘均適用公務人員考績法規定。
- 考試關務人員升任甄審辦法 第4條 升任甄審以現職官稱之服務年資、勤惰、獎懲、考試學歷著作或研究發展、訓練、進修、出國考察或研習、考績及專門知能七項評分，各項分數合計升任關務正或技術正滿六十五分、關務員或技術員滿六十分者為合格，各項評分之計分標準如下：一、…
- 考試公務人員陞遷法 第7條 …知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（成）、獎懲、發展潛能及綜合考評等項目，訂定標準，評定分數，並得視職缺之職責程度及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力、基層服務年資或持有職業證照者酌予加分…
- 考試各機關人事資料管理規則 第3條 …派免遷調核薪、動態登記及任用審查資料。2.訓練進修、平時考核獎懲及考績（成）資料。3.勳章、獎章、模範公務人員、刑事處分及懲戒處分資料。4.留職停薪、回職復薪、停職、復職、免職、退休（職）、死亡、資遣及其他離職資料。5.…
- 考試公務人員退休撫卹基金管理委員會辦事細則 第13條 …會組織編制、職務管理、人員任免及遷調事項。二、本會人員考核、獎懲、考績（成）及差勤管理事項。三、本會人員訓練及進修事項。四、本會人員待遇、福利、保險、退休及撫卹等事項。五、本會人事資料管理事項。六、權責劃分及分層負責事項…
- 考試公務人員訓練進修法 第7條 …人員各種訓練之訓練期間、實施方式及受訓人員之生活輔導、請假、獎懲、成績考核、退訓、停訓、重訓、註銷受訓資格、津貼支給標準、請領證書費用等有關事項，應依各該訓練辦法或計畫規定辦理。公務人員各種訓練之訓練計畫，由各主管機關定…
- 考試行政教育公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法 本條文有附件第4條 …國內外學術刊物發表重要論文者。四、最近三年內，依教育專業人員獎懲標準規定，獲記一大功或累計達記一大功以上之獎勵者。五、最近三年內，曾在國內外重要學術會議發表論文者。六、曾任專科以上學校校（院）長或學術性行政主管三年以上聲…
- 考試公務人員考績法 第7條 年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。二…
- 考試公務人員考績法 第8條 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月俸給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵；列丁等者，免職。
- 考試公務人員考績法 第12條 各機關辦理公務人員平時考核獎懲，獎勵分嘉獎、記功、記一大功；懲處分申誡、記過、記一大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。專案考績，於有重大功過時行之；…
- 考試公務人員考績法 第13條 平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙等以上。
- 考試公務人員考績法施行細則 第4條 …務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。四、曠職一日或累積達二日者。五、事、病假合計超過十四日者。六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。前項第五…
- 考試公務人員考績法施行細則 第6條 …第六條所列舉甲等或丁等條件者，由機關長官衡量其平時成績紀錄及獎懲，或就其具體事蹟，評定適當考績等次。受考人兼具第四條及本法第六條所列舉甲等及丁等條件者，除其獎懲已依本法第十二條規定相互抵銷者外，由機關長官視情節，評定適當…
- 考試公務人員考績法施行細則 第9條 …專案考績獎金，以主管機關或授權之所屬機關（以下簡稱核定機關）獎懲令發布日之俸給總額為準。因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。因國內外駐區互調人員，其年終或另予考績獎金均以當年度國…
- 考試公務人員考績法施行細則 第13條 …上級機關備查。各機關依法設置考績委員會者，其公務人員平時考核獎懲，應遞送考績委員會初核，機關長官覆核，由核定機關核定。機關長官對公務人員平時考核獎懲結果有意見時，得簽註意見，交考績委員會復議。機關長官對復議結果，仍不同意…
- 考試公務人員考績法施行細則 第15條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過得互相抵銷。前項獎懲，嘉獎三次作為記功一次；記功三次作為記一大功；申誡三次作為記過一次；記過三次作為記一大過。
- 考試公務人員考績法施行細則 第16條 公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其分數一分；記功或記過一次者，增減其分數三分；記一大功或一大過者，增減其分數九分。前項增分或減分，應於主管人員就考績表項目評擬時為之。獎懲之增減分…
- 考試公務人員考績法施行細則 第22條 …關規定處理者，核定機關得調卷或派員查核；對其考績等次、分數或獎懲，並得逕予變更。
- 考試人事管理條例 第4條 …員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。十、關於所屬機…