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第 3 / 21 頁- 行政觀光遊樂業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法 第17條 …織是否落實執行所定計畫等相關事項，並列入專人或專責組織成員之考績。
- 行政勞動部組織法 第8條 …稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。
- 行政勞動部勞工保險局組織法 第6條 …稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。
- 行政勞動部勞動基金運用局組織法 第6條 …稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。
- 行政勞動部職業安全衛生署組織法 第6條 …稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。
- 行政勞工退休金條例 第50條 …準法之罰鍰規定。主管機關對於前項應執行而未執行時，應以公務員考績法令相關處罰規定辦理。第一項收繳之罰鍰，歸入勞動基準法第五十六條第三項勞工退休基金。
- 行政農田水利法 第19條 …管機關辦理。農田水利事業人員，其甄試、進用、薪給、就職離職、考績獎懲、退休、資遣、撫卹、保險與其他權益保障及人事管理事項之辦法，由主管機關定之。農田水利事業人員不適用勞動基準法相關規定。
- 行政農村社區建設績效獎勵辦法 第6條 …、縣（市）主管機關，應對其主辦人員、主管核發獎牌或依公務人員考績法相關規定予以敘獎。
- 行政衛生福利部及直轄市政府衛生局所屬醫療機構醫師專勤服務辦法 第7條 …方式酌予獎勵：一、列為獎勵金評分依據。二、列為平時考核及年終考績之依據。三、派赴國內、外進修。四、其它適當獎勵或表揚。前項第一款所稱獎勵金，其發給另依有關規定辦理。
- 行政衛生福利部所屬醫療機構醫事人員兼任院長副院長及各級醫事主管之任期及遴用辦法 第16條 …決有罪確定、受記過以上懲戒處分或記大過以上懲處處分。二、年終考績考列丙等。三、參加全時訓練進修，期間連續達六個月以上。四、有具體事實足以認定其不適任。五、醫院因業務需要經檢討調整。
- 行政國家表演藝術中心設置條例 第26條 …下簡稱繼續任用人員），仍具公務人員身分；其任用、服務、懲戒、考績、訓練進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，均依原適用之公務人員相關法令辦理。但不能依原適用之公務人員相關法令辦理之事項，由行…
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第4條 …人員轉任存保公司繼續任職，且年資未中斷者，其轉任當年度未辦理考績（核）之年資，得合併計算辦理年度考核或另予考核。存保公司應向轉任人員原任職機關（構）調取平時考核紀錄及有關資料合併評定成績。
- 行政海岸巡防機關人員司法警察專長訓練辦法 第10條 …練成績及格者，由海巡署發給證書，成績不及格或退訓者，列入個人考績參考。海岸巡防機關人員曾參加本辦法以外之訓練及格，其訓練課程內容經海巡署認定與本辦法所定課目與時數相當者，得視同依本辦法接受司法警察專長訓練完畢，由海巡署發…
- 行政行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間原行政院海岸巡防署所屬軍職人員權益保障處理辦法 第10條 機關組織調整之前一年度移撥之軍職人員考績作業規定如下：一、行政院組織改造涉及之機關或其授權之所屬機關應於組織調整之前一年度十二月三十一日前完成考績審查、核覆及相關表冊繕造作業，送交受考人新職機關核發考績獎金，並於次年四月…
- 行政主計機構人員設置管理條例 第27條 各級主計人員之俸給、考績（成）、資遣、退休、撫卹及平時考核、獎懲，分別適用有關法規；其辦理程序，依主計人事系統辦理。但主計人員考績（成）之辦理，應由各一級主計機構組成之考績委員會初核，主計機構主辦人員覆核，經由中央主計機…
- 行政主計機構人員設置管理條例施行細則 第8條 …各類科考試及格。四、所稱著有成績，指任職主計職務期間最近三年考績或考成（包括年終考績、考成及另予考績、考成），至少有一年列甲等，其餘均列乙等以上；其考績（成）未達三年者，均列乙等以上。
- 行政主計機構人員設置管理條例施行細則 第14條 …表、預決算編列等主計業務，曾獲嘉獎三次以上獎勵。三、最近三年考績至少一年列甲等，且任公務人員（含任公營事業機構人員）期間不得受有刑事處罰、懲戒或平時考核申誡以上處分之情事。
- 行政行政法人法 第21條 …下簡稱繼續任用人員），仍具公務人員身分；其任用、服務、懲戒、考績、訓練進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，均依原適用之公務人員相關法令辦理。但不能依原適用之公務人員相關法令辦理之事項，由行…
- 司法少年及家事法院處務規程 第89條 …、公務人員及眷屬保險、福利互助、文康活動事項。七、平時考核、考績（成）、獎懲及法官評鑑事項。八、差勤、加班管理事項。九、聘僱人員派充及替代役人員人事事項。十、人事甄審委員會、考績委員會辦理事項。十一、法官候補、試署及辦案…
- 司法偵查不公開作業辦法 第11條 …律規定之責任，送交各權責機關依法官法、公務員懲戒法、公務人員考績法或其他法律規定處理。如涉及刑事犯罪者，應向偵查機關告發。偵查機關及偵查輔助機關發現辯護人、告訴代理人或其他從事輔助工作之人員違反本辦法者，應送交權責機關依…
- 司法公務員懲戒法 第27條 …與該懲戒案件相牽涉之彈劾、移送懲戒或公務人員保障法、公務人員考績法相關程序。八、曾參與該懲戒案件相牽涉之民、刑事或行政訴訟裁判。九、曾參與該懲戒案件再審前之裁判。但其迴避以一次為限。十、曾參與該懲戒案件之前審裁判。法官曾…
- 司法懲戒法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第34條 …聘、聘用期間不適任或嚴重違反相關法規之法官助理之解聘，應召開考績委員會審查後為之。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法智慧財產及商業法院技術審查官與商業調查官借調辦法 第3條 …審查官之年資。第一項第一款至第三款所稱成績優良，指於最近三年考績二年列甲等、一年列乙等以上，且未受刑事、懲戒或平時考核記過以上處分，並經其服務機關出具證明。第一項各款所稱相關科、系、所、專業研究機構，指與電機、機械、電子…
- 司法智慧財產及商業法院技術審查官與商業調查官借調辦法 第4條 …融業務之單位。第一項第一款及第二款所稱成績優良，指於最近三年考績二年列甲等、一年列乙等以上，且未受刑事、懲戒或平時考核記過以上處分，並經其服務機關出具證明。第一項各款所稱相關系、所、專業研究機構，指與經濟、會計、國際貿易…
- 司法智慧財產及商業法院技術審查官與商業調查官借調辦法 第6條 …將平時考核及差假勤惰有關資料，送其本職機關（構），作為獎懲及考績之依據，遇有具體功過發生時，依上述程序及權責隨時辦理。
- 司法智慧財產及商業法院技術審查官與商業調查官借調辦法 第7條 應予考績（成）之借調技術審查官、商業調查官，其考績（成）或晉敘，由本職機關（構）依相關規定辦理。辦理留職停薪之借調技術審查官、商業調查官，其差假、退休、撫卹、保險及福利等事項，依各有關法令規定辦理。
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第3條 …達二十件以上。前項第一款至第三款所稱成績優良，指最近三年內，考績（核）二年列甲等、一年列乙等以上，並經原服務機關出具證明。第一項第四款所稱相關科、系、所，指電機、機械、電子、化學、物理、資訊、醫藥、生物、土木、礦冶、食品…
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第4條 …以上。前項第一款、第二款及第四款所稱成績優良，指最近三年內，考績（核）二年列甲等、一年列乙等以上，並經原服務機關出具證明。第一項第一款及第二款所稱其他相當單位，指經營證券交易、期貨交易、會計、財務分析、金融業務之單位。第…
- 司法智慧財產及商業法院約聘技術審查官及約聘商業調查官遴聘辦法 第7條 …調查官於受聘期間因嚴重違反相關法規或有其他不適任情形，應召開考績委員會審議，再予以解聘。會議前應給予當事人陳述意見之機會。
- 司法懲戒法院處務規程 第44條 …請任（免）事項。三、職員差假、勤惰之考查及登記事項。四、職員考績（成）、獎懲、獎章表揚事項。五、職員訓練、進修、出國事項。六、職員待遇、福利、保險、文康活動事項。七、職員退休（職）、資遣、撫卹及救濟案件審擬及核轉事項。八…