「曠職」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 3 / 3 頁- 行政就業服務法 第73條 …雇主工作。二、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。三、連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止。四、拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患經中央衛生主管機關指定之傳染病。五、違反依第四…
- 行政就業服務法 第74條 …應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫情事者，於廢止聘僱許可前，入出國業務之主管機關得即令其出國。有下列情事之一者，不適用第一項關於即令出國之規定：一、依本法規定受聘僱從事工作之外國…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 第2-1條 …雇主工作。三、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。四、連續曠職三日失去聯繫。五、拒絕接受健康檢查或提供不實檢體。六、違反本法第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。七、違反其他中華民國法令，情節重大…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第7條 …規定者。二、曾違反本法第七十三條第一款、第二款、第三款之連續曠職三日失去聯繫、第五款至第七款規定之一者。三、曾拒絕接受健康檢查或提供不實檢體者。四、健康檢查結果不合格者。五、在我國境內受聘僱從事第三條至第五條規定工作，累…
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 第47條 …程曾經聘僱之外國人人數百分之五十。經依規定通知主管機關有連續曠職三日失去聯繫之外國人，不列入前項曾經聘僱外國人人數。第一項所定外國人之延長聘僱許可期限，以工程預定完成驗收期間為限，且其聘僱許可期間加計延長聘僱許可期間，不…
- 行政短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準 第6條 …雇主工作。三、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。四、連續曠職三日失去聯繫。五、拒絕接受健康檢查或提供不實檢體。六、違反就業服務法第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。七、依規定應提供資料，拒絕提…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第33條 …情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由處長核定後，由灌溉管理組織以管理機關名義通知試用人員；其考核不及格者，於處長核定前，應先送…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第44條 …理或由主管指定人員代理。農田水利事業人員之請假、公假、休假、曠職、年資採計、應休畢之休假日數等相關事項，準用公務人員請假規則規定。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第54條 農田水利事業人員除在同一考績年度內曠職繼續達四日或累計達十日，應予一次記二大過者外，非有具體事證，足認有下列情形之一者，不得為一次記二大過處分：一、圖謀背叛國家。二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政…
- 行政農田水利會人事管理規則 第33條 …情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由會長核定；其考核不及格者，於會長核定前，應先送人評會審查。人評會辦理前項審查時，應調閱有關…
- 行政農田水利會人事管理規則 第58條 …確實證據。八、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據。九、曠職繼續達四日或一年內累積達十日。
- 行政嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 第3條 …構）、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者，亦同。第一項防疫補償發給之對象、資…