「事業單位」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 3 / 20 頁- 行政勞工退休金條例 第36條 …提繳之年金保險費數額，由保險人繕具繳款單於次月二十五日前寄送事業單位，雇主應於再次月月底前繳納。雇主應提繳保險費之收繳情形，保險人應於繳納期限之次月七日前通知勞保局。勞工自願提繳年金保險費者，由雇主向其收取後，連同雇主負…
- 行政勞工退休金條例 第37條 年金保險之契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。事業單位以向一保險人投保為限。保險人之資格，由中央主管機關會同該保險業務之主管機關定之。
- 行政勞工退休金條例 第40條 為確保勞工權益，主管機關、勞動檢查機構或勞保局必要時得查對事業單位勞工名冊及相關資料。勞工發現雇主違反本條例規定時，得向雇主、勞保局、勞動檢查機構或主管機關提出申訴，雇主不得因勞工提出申訴，對其做出任何不利之處分。
- 行政勞工退休金條例 第48條 事業單位違反第四十條規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
- 行政勞工退休金條例 第53-1條 …反本條例，經主管機關或勞保局處以罰鍰或加徵滯納金者，應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及處分金額；受委託運用勞工退休基金之機構經依第四十五條規定處以罰鍰者，亦同。
- 行政勞工退休金條例 第56條 事業單位因分割、合併或轉讓而消滅者，其積欠勞工之退休金，應由受讓之事業單位當然承受。
- 行政勞工退休基金收支保管及運用辦法 第4條 本基金之來源如下：一、依勞動基準法第五十六條第一項規定由各事業單位所提撥之勞工退休準備金。二、依勞工退休金條例第五十條第一項所收繳之罰鍰。三、本基金孳息及運用之收益。四、其他經政府核定撥交之款項。
- 行政勞工退休基金收支保管及運用辦法 第5條 …支付勞工退休金及依勞工退休準備金提撥及管理辦法第十條規定作為事業單位歇業時之資遣費。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第2條 各事業單位之提撥率，由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內，依據下列因素擬定之：一、勞工工作年資。二、薪資結構。三、最近五年勞工流動率。四、今後五年退休勞工人數。五、適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第3條 各事業單位提撥勞工退休準備金累積至足以支應勞工退休金時，得提經各該事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過後，報請當地主管機關核准暫停提撥。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第4條 勞工退休準備金，應以各該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲於指定之金融機構；支用時，應經勞工退休準備金監督委員會查核後，由雇主會同該委員會之主任委員及副主任委員簽署為之。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第5條 事業單位歇業，雇主、勞工退休準備金監督委員會主任委員或副主任委員行蹤不明或其他原因未能簽署時，經當地主管機關查明屬實，由勞工退休準備金監督委員會三分之二委員簽署支用，其簽署應於歇業後六個月內為之。事業單位歇業，其勞工退休…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第7條 各事業單位提撥之勞工退休準備金不足支應其勞工退休金時，應由各事業單位補足之。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第8條 …隨同營業或財產一併移轉勞工人數、年資及工資之比例，移轉至受讓事業單位之勞工退休準備金專戶存儲。企業併購法第十五條第三項所定讓與公司或被分割公司辦理勞工退休準備金移轉前，其提撥之勞工退休準備金，應達到第三條規定得暫停提撥之…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第9條 事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工退休金後，已無須依本法支付勞工退休金時，得報經當地主管機關核准後，領回其勞工退休準備金專戶之賸餘款；已無適用本法退休金制度之勞工者，亦同。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第10條 事業單位歇業時，其已提撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得先行作為本法之勞工資遣費，再作為勞工退休金條例之勞工資遣費。有賸餘時，其所有權屬該事業單位。前項勞工退休準備金賸餘款，事業單位勞工退休準備金監督委員會未能依…
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第11條 各事業單位適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法提撥之退休基金，得移入本辦法規定之該事業單位勞工退休準備金專戶內存儲，併同處理。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第12條 當地主管機關或勞動檢查機構對各事業單位提撥勞工退休準備金情形得派員查核，有不合規定情事者，應依法處理。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第14條 各事業單位應於每年年度終了後一個月內，造具勞工退休準備金提撥及支出數額清冊，送請勞工退休準備金監督委員會審核。
- 行政勞工退休準備金提撥及管理辦法 第15條 各事業單位依本法規定提撥勞工退休準備金之開始日期，由中央主管機關以命令定之。
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第2條 當地主管機關提供金融機構查核事業單位勞工退休準備金提撥狀況之必要資料與金融機構對該資料之申請、取得、處理及利用，應依本辦法規定辦理。
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第3條 本法第五十六條第七項所稱必要資料，指下列資料：一、事業單位勞工保險投保人數。二、適用勞動基準法退休金規定（以下簡稱勞退舊制）之勞工人數。三、適用勞工退休金條例退休金制度（以下簡稱勞退新制）之勞工人數。四、預估六個月工資數…
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第5條 金融機構辦理核貸業務，需查核必要資料時，應檢具事業單位同意書及申請書，並釋明用途，向事業單位所在地之當地主管機關申請查詢。當地主管機關受理金融機構之申請後，應於受理當日起三日內完成提供；必要時，得予延長，並通知申請人。延…
- 行政勞工退休準備金資料提供金融機構處理辦法 第12條 …當地主管機關、金融機構及徵信事業違反本辦法或相關法令規定，致事業單位受有損害者，應負損害賠償責任。
- 行政勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 第2條 本辦法所稱檢舉人如下：一、發現事業單位違反本法或其他勞工法令規定，而提出申訴之事業單位內部勞工。二、前款以外，發現事業單位違反本法或其他勞工法令規定，而提出檢舉之人。
- 行政勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 第3條 …（構））提出：一、檢舉人姓名、聯絡方式及檢舉日期。二、被檢舉事業單位或事業主之名稱、負責人姓名及營業地址。三、涉嫌違反本法或其他勞工法令規定之具體事項及相關資料。前項所定書面，包括電子郵件及傳真。第一項第一款所定聯絡方式…
- 行政危害性化學品評估及分級管理辦法 第8條 中央主管機關對於第四條之化學品，定有容許暴露標準，而事業單位從事特別危害健康作業之勞工人數在一百人以上，或總勞工人數五百人以上者，雇主應依有科學根據之之採樣分析方法或運用定量推估模式，實施暴露評估。雇主應就前項暴露評估結…
- 行政促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法 第2條 本辦法獎勵及補助對象為事業單位及有關團體。前項所定之有關團體如下：一、從事職業疾病防治、職業安全衛生教育訓練及宣導、安全衛生設施改善、職業安全衛生管理制度建立及機械本質安全化制度推動等之財（社）團法人。二、依法組織之雇主…
- 行政促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法 第3條 本辦法補助辦理事項如下：一、事業單位職業安全衛生管理系統之建置。二、中小型事業單位職業安全衛生設備之改善。三、職業安全衛生調查、研究、諮詢服務及職業安全衛生技術之輔導。四、事業單位工作環境之改善。五、機械、設備與器具安全…
- 行政促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法 第5條 本辦法獎勵範圍如下：一、事業單位及有關團體推動職業安全衛生，經評定成效優良者。二、有關團體從事職業安全衛生研究發展、技術推廣或特定防災制度推展，經評定有具體成效者。三、其他經中央主管機關認定應予獎勵者。