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第 25 / 32 頁- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第10條 …等案件之擬辦。七、職員服務、差假、勤惰之擬辦。八、職員考績、獎懲、保障之擬辦。九、職員訓練、進修、出入境之擬辦。十、職員待遇、福利、保險之擬辦。十一、職員退休、資遣、撫卹之擬辦。十二、本署人事人員考核、獎懲等案件之擬辦。…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第11條 …蒐集、修正建議、擬議事項。九、本署會計人員任免、遷調、考核、獎懲等案件之擬辦。十、本署各項補助、委辦計畫經費之審核、撥款及保留。十一、本署主管計畫經費處理相關規定之擬訂及輔導。十二、本署各項補助、委辦計畫執行機關帳務之查…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第12條 …貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本署公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、人民陳情請願案件之協助處理。七、專案性機關安全維護之策劃。八、本…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第16條 …、各科工作及權責問題之協調及解決。六、所屬人員之派免、考核、獎懲之擬議及核轉。七、年度工作計畫及預算之編擬。八、關於職責上應隨時提請長官注意之事項。九、其他交辦事項。
- 行政漁會人事管理辦法 第54條 漁會編制員工之考核獎懲由總幹事為之，總幹事之考核獎懲由理事會為之。總幹事之工作考核應以漁會年度考核評定結果為準。
- 行政漁會人事管理辦法 第56條 …服務滿六個月以上者，按其平時考核辦理，依下列規定評定等級予以獎懲：一、優等：年度考核九十分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。…
- 行政漁會人事管理辦法 第57條 …練或講習，或參加訓練、講習時數合計未達十六小時。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、事、病假超過五日或曠工達一日。五、辦理漁民服務業務，態度惡劣，影響漁會聲譽，有具體事證。前項第四款有關事、病假合計之日數，應…
- 行政漁會人事管理辦法 第58條 …關法令禁止事項，嚴重損害漁會聲譽，有具體事證。五、其平時考核獎懲抵銷後，累積達大過一次以上。漁會編制員工之年度考核列戊等者，須以受考人在考核年度內，具有下列情事之一者為限：一、無正當理由繼續曠工二日或一個月內曠工達四日。…
- 行政漁會人事管理辦法 第62條 漁會編制員工之平時獎懲，應依功過輕重按下列方法辦理：一、獎勵：嘉獎、記功、記大功。二、懲處：申誡、記過、記大過。前項獎懲以同一漁會所為者為依據，平時獎懲並為年度考核之主要依據。嘉獎三次換算記功一次，記功三次換算記大功一次…
- 行政漁會人事管理辦法 第79條 …員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲。六、復議案件之處理。七、總幹事交議事項。評議小組開會時，出列席人員遇評議事項涉及本人或其配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係者，應予迴避。
- 行政漁會法施行細則 第25條 …屬員工。三、指揮監督所屬職員推行會務及業務。四、訓練、考核、獎懲所屬員工。五、提報理事會審議之事項。六、其他依職責應辦事項。
- 行政漁會法施行細則 第30條 漁會對外行文，其為召開各種法定會議、總幹事之聘任、解聘及獎懲事項，由理事長簽署；其為對外行使權益、修改章程、處分財產，辦理改組、改選、補選、法定會議紀錄、會務、事業計畫、工作報告及預、決算之報備等事項，由理事長簽署，總幹…
- 行政漁會法 第51-2條 …：人事評議、編制員額、職等與聘僱資格、薪給、就職、離職、考核獎懲、資遣、退休、撫卹與服務及其他應遵行事項。二、財務處理辦法：會計處理、預決算編審、財產管理、財務檢核、會計人員權責及其他應遵行事項。三、總幹事遴選辦法：總幹…
- 行政農會人事管理辦法 第52條 農會編制員工之考核獎懲由總幹事為之，總幹事之考核獎懲由理事會為之。總幹事之工作考核應以農會年度考核評定結果為準。
- 行政農會人事管理辦法 第54條 …年度服務滿六個月以上者，按其平時考核，依下列規定評定等級予以獎懲：一、優等：年度考核九十分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。…
- 行政農會人事管理辦法 第55條 …練或講習，或參加訓練、講習時數合計未達十六小時。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、事、病假合計超過五日或曠工達一日。五、辦理農民服務業務，態度惡劣，影響農會聲譽，有具體事證。前項第四款有關事、病假合計之日數…
- 行政農會人事管理辦法 第56條 …關法令禁止事項，嚴重損害農會聲譽，有具體事證。五、其平時考核獎懲抵銷後，累積達大過一次以上。農會編制員工之年度考核列戊等者，須以受考人在考核年度內，具有下列情事之一者為限：一、無正當理由繼續曠工二日或一個月內曠工達四日。…
- 行政農會人事管理辦法 第60條 農會編制員工之平時獎懲，應依功過輕重按下列方法辦理：一、獎勵：嘉獎、記功、記大功。二、懲處：申誡、記過、記大過。前項獎懲以同一農會所為者為依據，平時獎懲並為年度考核之主要依據。嘉獎三次換算記功一次，記功三次換算記大功一次…
- 行政農會人事管理辦法 第77條 …員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲。六、復議案件之處理。七、總幹事交議事項。
- 行政農會法施行細則 第27條 …屬員工。三、指揮監督所屬職員推行會務及業務。四、訓練、考核、獎懲所屬員工。五、提報理事會審議之事項。六、其他依職責應辦事項。
- 行政農會法施行細則 第32條 農會對外行文，其為召開各種法定會議、總幹事之聘任、解聘及獎懲事項，由理事長簽署；其為對外行使權益、修改章程、處分財產、辦理改組、改選、補選及法定會議紀錄、會務、事業計畫、工作報告及預、決算之報備等事項，由理事長簽署，總幹…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第2條 主管機關為辦理農田水利會會長及會務委員考核獎懲事宜，應設農田水利會會長及會務委員獎懲評議委員會（以下簡稱評議委員會），置委員九人，由機關首長就本機關人員中指定之，並指定一人為召集人。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第3條 …或會務委員表揚事項。二、評議會長平時考核記大功、記大過以上之獎懲事項。三、評議會長年終考績、另予考績或專案考績事項。四、評議會務委員停權事項。五、評議會長或會務委員停職、復職事項。六、主管機關交議事項。前項第一款會長或會…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第9條 會長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：晉薪一級，並給予半個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予一個半…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第10條 會長任現職至年終滿六個月而未滿一年者，應另予考績，其獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎勵。四、丁等：免職。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第11條 …：其獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。所得獎懲列入年終考績計算，平時考核獎懲得互相抵銷，其無獎勵可抵銷而累積達二大過者，其年終考績應列丁等。二、專案考績：（一）一次記二大功者，晉本薪一級，並給予一個月薪…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第15條 會長之嘉獎、記功、申誡、記過標準，準用農田水利會員工獎懲基準之規定辦理。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第28條 …件，本辦法未規定者，準用行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法。
- 行政農會法 第49-1條 …：人事評議、編制員額、職等與聘僱資格、薪給、就職、離職、考核獎懲、資遣、退休、撫卹與服務及其他應遵行事項。二、財務處理辦法：會計處理、預決算編審、財產管理、財務檢核、會計人員權責及其他應遵行事項。三、總幹事遴選辦法：總幹…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第6條 處長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。處長另予考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙…