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第 23 / 41 頁- 行政職業安全衛生教育訓練規則 第40條 訓練單位有前二條之情形，屆期未改正或情節重大者，由主管機關依本法第四十八條規定，撤銷或廢止其認可，或定期停止其訓練業務之一部或全部。前項訓練單位相關人員涉及刑責者，應移送司法機關偵辦。不具訓練單位資格之團體，經查證確有假…
- 行政職業安全衛生法 第22-1條 …、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。雇主應採取必要之措施，防治職場霸凌之發生；其僱用勞工人數達下列規模者，並依各款規定辦理：一、勞工人數在十人以上者，應訂定職場霸凌…
- 行政職業安全衛生法 第47條 …依本法所發布之命令者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰；其情節重大者，中央主管機關並得予以暫停代行檢查職務或撤銷指定代行檢查職務之處分。
- 行政職業安全衛生法 第48條 …幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得限期令其改正；屆期未改正或情節重大者，得撤銷或廢止其認可，或定期停止其業務之全部或一部：一、驗證機構違反中央主管機關依第八條第五項規定所定之辦法。二、監測機構違反中央主管機關依第十二條第…
- 行政職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則 第24條 …顧問機構重複登錄。七、其他經中央主管機關認有違反本法或本規則情節重大。顧問人員因前項第一款或第二款之事由而被註銷登錄者，自註銷之日起三年內，顧問機構不得再為其提出登錄之申請。顧問人員因第一項第三款、第四款或第七款之事由而…
- 行政危險性機械或設備代行檢查機構管理規則 第32條 …效執行者。五、主動申請廢止指定者。六、其他經中央主管機關認定情節重大者。
- 行政技能競賽實施及獎勵辦法 第9條 …可將受託業務再委託其他單位者。五、違反本辦法及相關法令規定，情節重大者。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第27-1條 …項所定情事，經勸導不聽者，監場人員應報請測試辦理單位處理；其情節重大者，應由測試辦理單位報請轄區警察機關處理。
- 行政技術士技能檢定作業及試場規則 第41條 …，經勸導不聽者，監評或監場人員應報請術科測試辦理單位處理；其情節重大者，應由術科測試辦理單位報請轄區警察機關處理。
- 行政管制性化學品之指定及運作許可管理辦法 第17條 …情形實施查核，有下列情形之一者，經限期令其改正，屆期未改正或情節重大者，得撤銷或廢止其許可，並得限期停止其運作行為之全部或一部：一、違反第十四條或第十五條之規定。二、運作事項與許可文件不符。三、規避、妨礙或拒絕中央主管機…
- 行政職業訓練師甄審遴聘辦法 第11條 …。八、違反職務或有其他不適任之行為，經有關機關查證屬實，且屬情節重大。
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第31條 …表二規定之人數及比率者。十六、其他違法或妨礙公共利益之行為，情節重大者。中央主管機關依前項規定不予認可、廢止或撤銷其認可者，應公告之。
- 行政促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法 第10條 …實或失效資料。二、違反本辦法規定。三、其他違反相關勞動法令，情節重大。
- 行政就業服務法 第54條 …部工作能力，且未依法補償或賠償。十六、其他違反保護勞工之法令情節重大者。前項第三款至第十六款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。第一項第三款之人數、比率，由中央主管機關公告之。
- 行政就業服務法 第73條 …五、違反依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。六、違反其他中華民國法令，情節重大。七、依規定應提供資料，拒絕提供或提供不實。
- 行政進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵辦法 第13條 …四、規避、妨礙或拒絕主管機關查核。五、其他違反相關勞動法令，情節重大。
- 行政庇護工場身心障礙者職業災害補償費用補助辦法 第8條 …工辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險。四、違反保護勞工法令，情節重大。
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第55條 …務機構查核。三、其他違反本辦法之規定。四、違反保護勞工法令，情節重大。前項領取津貼或接受補助者，經中央主管機關或公立就業服務機構書面通知限期繳回，屆期未繳回者，依法移送行政執行。
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第14條 …務，再委任、委託或委辦其他單位。五、違反本辦法及相關法令規定情節重大。
- 行政技術士技能檢定及發證辦法 第29條 …八、辦理技能檢定有徇私舞弊。九、其他違反本辦法及相關法令規定情節重大。評鑑合格單位有前項第一款、第二款情形時，應立即停止辦理技能檢定，並通知中央主管機關，未通知經查獲者，除註銷其評鑑合格證書外，不再受理其申請同職類級別場…
- 行政身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則 第16條 …不實。五、規避、妨礙或拒絕主管機關之查核。六、其他辦理不善，情節重大。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 第2-1條 …、違反本法第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。七、違反其他中華民國法令，情節重大。八、依規定應提供資料，拒絕提供或提供不實。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準 第55條 …農務服務計畫書內容，經中央目的事業主管機關或中央主管機關認定情節重大。三、經營不善或對公益有重大危害。
- 行政外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準 第56-4條 …或全部：一、違反第五十六條之二第三項規定，經中央主管機關認定情節重大，或經限期改善，屆期未改善。二、違反相關勞動法令，經中央主管機關認定情節重大。三、經營不善或對公益有重大危害。
- 行政外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法 第5條 …定應提供資料，拒絕提供或提供不實。四、違反其他中華民國法令，情節重大。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第46條 …服務機構查核。三、違反本辦法規定。四、其他違反相關勞動法令，情節重大。有前項第一款所定情事，主管機關或公立就業服務機構得停止補助二年。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第24條 …同性質之補助。六、違反本辦法規定。七、其他違反相關勞動法令，情節重大。有前項第一款所定情事，主管機關得停止補助二年。
- 行政農業科技園區設置管理條例 第38條 …，得函請管理局暫停一年以內自行點驗進出區及按月彙報之資格；其情節重大者，得函請管理局廢止其自行點驗進出區及按月彙報之資格。
- 行政取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法 第9條 …補正。三、健康檢查結果不合格。四、違反本辦法或其他法令規定，情節重大。前項第一款記載不詳之文件可以補正者，主管機關應通知申請人限期補正。
- 行政就業保險失業者創業協助辦法 第28條 …相關單位訪查。二、違反本辦法規定。三、其他違反相關勞動法令，情節重大。