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第 20 / 30 頁- 行政船員法 第53條 …提撥勞工退休準備金。船員適用勞工退休金條例之退休金制度者，其資遣費仍依第三十九條及第五十四條規定發給。船員受僱於同一雇用人從事岸上工作之年資，應併計作為退休要件，並各依最後在船、在岸之勞動基準法第二條所定平均工資計算退休…
- 行政船員法 第54條 依本法給與之資遣費、加班費、失能補償、死亡補償、傷病治療期間支給之薪津、喪葬費低於勞動基準法所定資遣費、延長工作時間之工資、職業災害補償之給付金額時，依勞動基準法所定標準支給。
- 行政船員法 第81條 雇用人未依第十九條第三項或第三十九條規定發給資遣費者，處新臺幣九萬元以下罰金。
- 行政船員法施行細則 第5條 …、應遵守之紀律。六、考勤、請假、獎懲及升遷。七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。八、災害、傷病、補償及撫卹。九、福利。十、船員及雇用人雙方應遵守之安全衛生規定。十一、其他經航政機關公告應規範之事項。
- 行政船員法施行細則 第8條 依本法第三十九條規定計算之資遣費，雇用人應於僱傭契約終止後三十日內發給船員。
- 行政船員體格健康檢查及醫療機構指定辦法 本條文有附件第2條 …現其健康非因執行職務而致傷病，不能適應原有工作者，雇用人得予資遣。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第3條 …一款之扶助：一、與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠工資、資遣費或退休金之爭議。二、遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。三、雇主未依勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，致勞工受…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第23條 …所生爭議聲請勞動調解或起訴，包含下列情形之一者：一、請求給付資遣費或退休金。二、請求確認僱傭關係存在。三、請求雇主依法給與職業災害補償。
- 行政公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例施行細則 第3條 …人員法令審查資格人員，得依公司人事規章進用或依公務人員退休、資遣法令辦理退休、資遣。
- 行政勞資爭議處理法 第58條 …二項所規定之情形外，勞工就工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費等給付，為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者，法院依民事訴訟法所命供擔保之金額，不得高於請求標的金額或價額之十分之一。
- 行政公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例 第9條 …公務員有關法令之規定。前項公司人事規章有關薪給、退休、撫卹、資遣等事項，由地方主管機關訂定，報請中央主管機關備查。
- 行政公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例 第12條 …司或其籌備機構進用之人員，應於本條例公布後三年內，依法進用、資遣或退休。
- 行政被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 第3條 …，應於被保險人離職退保之當日起二年內辦理繼續加保手續。被裁減資遣之被保險人於離職退保之當日起二年內，有再受僱從事工作後又離職退保情形者，其繼續加保規定如下：一、被保險人再離職退保事由不符合本條例第九條之一第一項規定者，得…
- 行政被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 第4條 …申請繼續加保者，應備具下列書件：一、繼續加保申請書。二、裁減資遣證明文件、地方主管機關之證明文件或協商紀錄影本。但原投保單位因歇業、解散、破產宣告或其他原因結束營業者，得檢附結束營業相關證明文件代之。無法取得前項第二款但…
- 行政被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 第6條 繼續加保者，其投保薪資以被裁減資遣當時之投保薪資為準。前項投保薪資，不得低於勞工保險投保薪資分級表第一級規定。但部分工時被保險人，不得低於該分級表備註欄部分工時被保險人最低適用等級規定。前二項投保薪資，於投保薪資分級表第…
- 行政大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法 第2條 …，得向中央主管機關申請訴訟補助：一、雇主未依法給付勞工工資、資遣費或退休金者。二、雇主違反本法第十三條第一項或勞動基準法第十一條規定解僱勞工者。前項訴訟補助範圍，指民事訴訟程序、保全程序、督促程序、強制執行程序及文件撰擬…
- 行政勞動基準法施行細則 第7條 …結算與給付之日期及方法。四、勞動契約之訂定、終止及退休。五、資遣費、退休金、其他津貼及獎金。六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。七、安全衛生。八、勞工教育及訓練。九、福利。十、災害補償及一般傷病補助。十一、應遵守之紀律。…
- 行政勞動基準法施行細則 第50-3條 勞工因終止勞動契約或發生職業災害所生爭議，提起給付工資、資遣費、退休金、職業災害補償或確認僱傭關係存在之訴訟，得向中央主管機關申請扶助。前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。
- 行政勞動基準法施行細則 第50-4條 …後，尚未清算完結或破產終結者，勞工對於該雇主所積欠之退休金及資遣費，得於同條第二項第二款規定之數額內，依同條第五項規定申請墊償。
- 行政大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第3條 事業單位於大量解僱勞工而積欠勞工退休金、資遣費或工資達本法第十二條第一項所定之標準，經主管機關限期令其給付，屆期仍未給付者，主管機關應報請中央主管機關處理。主管機關限期給付之期間，最長不得超過三十日。
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第8條 雇主有歇業之情事，積欠勞工之工資、本法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費（以下簡稱工資、退休金或資遣費），勞工已向雇主請求而未獲清償，請求墊償時，應檢附當地主管機關開具已註銷、撤銷或廢止工廠、商業或營利事業登記，或…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第9條 …宣告破產之情事，勞工請求墊償時，應檢附雇主積欠工資、退休金或資遣費之債權證明文件；雇主清算或宣告破產者，並應檢附向清算人或破產管理人申報債權之證明文件。勞保局於勞工依前項規定請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休金或…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第14條 勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破產管理人請求於一定期間內償還墊款；逾期償還者，自逾期之日起，依基金所存金融機構當期一年定期存款利率計…
- 行政積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第21條 勞保局取得工資、退休金或資遣費債權後，有下列情形之一，其債權之全部或一部，得經管理委員會審議通過，報請中央主管機關准予呆帳損失列支：一、債務人因逃匿或行蹤不明，無從追償者。二、取得債務人確已無力清償墊款之證明文件或法院債…
- 行政勞工保險條例 第9-1條 被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。前項被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法，由中央主管機關定之。
- 行政性別工作平等法 第11條 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。違反前二項規定者，…
- 行政性別工作平等法 第17條 …因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣費或退休金。
- 行政勞工退休金條例施行細則 第8條 …保險者，不在此限。前項勞工適用本條例前之工作年資，其退休金及資遣費給與標準，依勞動基準法第八十四條之二規定辦理。
- 行政勞工退休金條例施行細則 第48-1條 勞工因終止勞動契約所生爭議，提起給付退休金或資遣費之訴訟，得向中央主管機關申請扶助。前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。
- 行政勞動基準法 第17條 雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。前項所定…