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行政偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法第14-1條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有解聘之必要。五、行…
行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法第7條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘及終身不得聘任為教學支援老師之必要。教學支援老師聘期在一學期以上，有前項第一款…
行政國民中小學教學支援工作人員聘任辦法第8條 …等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有解聘之必要。五、行…
行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第17條 …下列情形之一者，年終考核僅得考列丙等：一、對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為，有具體事實。二、其他影響幼兒重大權益事項，且有具體之事實。第一項第三款因病已達延長病假之情…
行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法第9條 …犯校園毒品危害事件之證據，經學校或各該主管機關查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校或各該主管機關查證屬實，有解聘及終身不得聘用為專業輔導人員之必要。專業輔導人員有前項第一款至第…
行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法第10條 …學校或各該主管機關性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經學校或各該主管機關考績委員會或相關委員會…
行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第6條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有終止聘約及終身不得聘任為兼任、代課及代理教師之必要。兼任、代課及代理教師聘期在三個…
行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第7條 …育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有終止聘約之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有終止聘約之必要…
行政教保服務人員條例施行細則第10條本條例第三十三條第一項所稱身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待行為，定義如下：一、身心虐待：指教保服務人員對幼兒之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他身心暴力或不當對待行為，達到違反人…
行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法第13條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、授意或唆使選手使用運動禁藥，經權責機構團體查證屬實，並經審委會確認，有解聘及終身不得聘任為專任運動教練之必要，或其他行…
行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法第14條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經審委會確認，有解聘之必要。五、授意或唆使…
行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法第32條 …遭受重大損害。（四）因重大過失貽誤職責，導致不良後果。（五）體罰、霸凌或其他違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大，而未達解聘、不續聘或終局停聘之程度。（六）藉職務之便從事私人商業行為。五、有下列情形之一，記過：（一）…
行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法第34條 …獎懲抵銷後，尚有一次記一大過以上者，不得考列七十分以上。三、體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，而受申誡以上之懲處者，不得考列八十分以上。四、有性騷擾、性霸凌行為，或違反校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第六條、第八條…
行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法第4條 …組成之相關委員會確認，有終身不得申請教練資格檢定之必要。十、體罰或霸凌運動員，造成其身心嚴重侵害。十一、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第一款、第三項前段情形。十二、行為違反相關法規，經特定體育團體查證屬實，有終身不…
行政特定體育團體建立運動教練資格檢定及管理辦法第4-1條 …依法組成之相關委員會確認，有不得申請教練資格檢定之必要。四、體罰或霸凌運動員，造成其身心侵害，有不得申請教練資格檢定之必要。五、有性別平等教育法第二十七條之一第一項第二款、第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。六、行為…
行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法第28條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有解聘及終身不得聘任為專職族語老師之必要。專職族語老師有前項第一款至第三款規定情形之…
行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法第28-1條 …條規定處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有解聘之必要。五、行…
行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法第6條 …在此限。九、未依課程綱要規定排課或未督導教師依規定授課。十、體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，而受申誡之懲處。十一、有性騷擾、性霸凌行為，或違反校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第六條、第七條或第八條規定，而受申誡之…
行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法第7條 …書刊、文具或其他物品。（六）未依相關規定擅自辦理募捐。（七）體罰、霸凌或其他違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大。（八）執行職務知有校園性侵害事件，未依規定通報。（九）隱匿、延遲通報學生涉犯毒品事件，或要求藥物濫用個…
行政教育人員任用條例第31條 …滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經有關機關查證屬實。十二、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十三、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。教育人員有前項第十三款規定之情事，除情節重大者及教師應依教師法第十四條規定辦理外…
行政教保服務人員條例第12條 …毒品危害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。十、體罰、霸凌學生或幼兒，造成其身心嚴重侵害，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係、終身不得聘任、任用或進用為教保服務人員之必要。十一、行為違…
行政教保服務人員條例第13條 …縣（市）主管機關確認，有解聘、免職或終止契約關係之必要。四、體罰、霸凌學生或幼兒，造成其身心侵害，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職或終止契約關係之必要。五、行為違反相關法規，有傷害兒童及少年之虞，經直轄市、縣…
行政教保服務人員條例第33條教保服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。教保服務人員依第十五條通報直轄市、縣（市）主管機關，至遲不得超過二十四小時。直轄市、縣（市）主管機關知悉教保服務人…
行政教保服務人員條例第40條 …，並公布行為人之姓名及機構名稱：一、身心虐待。二、情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為。
行政教保服務人員條例第46條 …教保服務人員違反第三十三條第一項規定，對幼兒有非屬情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為，處行為人新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並公布行為人之姓名及機構名稱。行為人及教保服務機構其他相關之…
行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第5條 …銷後，尚有一次記一大過者，不得考列前條第一項第二款以上。三、體罰、霸凌、不當管教或其他違法處罰學生，而受申誡以上之懲處者，不得考列前條第一項第一款。四、有性騷擾、性霸凌行為，或違反性別平等教育法之規定，而受申誡以上之懲處…
行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條 …遭受重大損害。（三）因重大過失貽誤公務，導致不良後果。（四）體罰、霸凌或其他違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大，而未達解聘、不續聘或終局停聘之程度。（五）執行職務知有校園性侵害事件，未依規定通報。（六）隱匿學生涉犯…
行政專任運動教練輔導及管理辦法第15條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、授意或唆使選手使用運動禁藥，經權責機關團體查證屬實，並經審委會確認，有解聘（僱）及終身不得聘（僱）為教練之必要，或其他…
行政專任運動教練輔導及管理辦法第16條 …處罰，經學校性別平等教育委員會確認，有解聘（僱）之必要。三、體罰或霸凌學生，造成其身心侵害，有解聘（僱）之必要。四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經審委會確認，有解聘（僱）之必要。五…
行政專科以上學校兼任教師聘任辦法第5條 …造或湮滅他人所犯校園毒品危害事件之證據，經學校查證屬實。十、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。十一、行為違反相關法規，經學校查證屬實，有終止聘約及終身不得聘任為兼任教師之必要。兼任教師有前項第一款至第六款規定情形之一者…