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第 2 / 2 頁- 行政漁會出資或投資審核辦法 第13條 漁會指定選、聘任人員擔任股份有限公司監察人之法人代表，其配偶、二親等以內之血親或一親等姻親，不得同時擔任同一公司之董事與經理人。
- 行政農會人事管理辦法 第2條 本辦法規範對象用詞，定義如下：一、聘任人員：指經由農會理事會聘任之總幹事，及由總幹事就農會統一考試合格人員中聘任之職員。二、編制員工：指聘任人員及農會僱用之技工、工友。三、特約人員：指農會依勞動基準法所定臨時性、短期性、…
- 行政農會人事管理辦法 第11條 農會除總幹事外之聘任人員，由總幹事就農會統一考試合格人員中聘任之。前項農會統一考試分為新進聘任人員考試及在職編制員工升等考試，由中央主管機關督導全國農會辦理。經新進聘任人員考試合格者，除有第二十條或第二十一條所定情事外，…
- 行政農會人事管理辦法 第12條 經新進聘任人員考試合格者，應參加全國農會辦理之新進聘任人員訓練。農會應於其到職日起一個月內，向全國農會報送受訓名冊。前項聘任人員經訓練合格且聘任服務年資滿六個月者，始得參加年度考核。第一項聘任人員經訓練合格且服務達該農會…
- 行政農會人事管理辦法 第15條 取得第十二條第三項規定之聘任人員任用資格證明書者，離職後再由農會聘任時，免再受新進聘任人員之考試及訓練。其任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表四農會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與農會合意約定之…
- 行政農會人事管理辦法 第16條 技工、工友晉升聘任人員，除得參加新進聘任人員考試外，亦得由升等考試及格後晉升之。參加技工、工友晉升聘任人員考試合格者，應參加全國農會辦理之新進聘任人員訓練。農會應於其晉升聘任人員之日起一個月內，向全國農會報送受訓名冊。前…
- 行政農會人事管理辦法 第17條 聘任人員由第七職等晉升第六職等，應經升等考試及格或全國農會辦理之訓練合格後晉升之。
- 行政農會人事管理辦法 第22條 …項名冊評定之日前，不在此限。農會進用第十一條第三項規定經新進聘任人員考試合格者，不受前二項規定之限制。
- 行政農會人事管理辦法 第23條 …用人費，且員額應遇缺不補。但依第十一條第三項規定，進用經新進聘任人員考試合格者，不在此限。
- 行政農會人事管理辦法 第67條 …辦理，並由農會視其財務狀況，提經理事會通過：一、除總幹事外之聘任人員：（一）一百零三年十二月三十一日在職且繼續於同一農會工作者：百分之十二至百分之十八。（二）一百零四年一月一日以後至農會任職者：百分之九至百分之十五。二、…
- 行政農會人事管理辦法 第68條 …，並設置專戶儲存。前項退休金之提撥率，應比照前條第二項第一款聘任人員退休金提繳率之規定辦理。農會依勞工退休金條例第十四條第二項規定為總幹事提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶者，該提繳金額應自第一項提撥之退休…
- 行政農會人事管理辦法 第74條 …退後，於當年度應遇缺不補。但依第十一條第三項規定，進用經新進聘任人員考試合格者，不在此限。
- 行政農會出資或投資審核辦法 第11條 農會經其理事會決議，得指定其選、聘任人員代表農會擔任股份有限公司之董事或監察人，但任期屆滿或本職異動時，即喪失其資格。依前項指定之農會法人代表，應將執行職務之內容向理事會報告。
- 行政農會出資或投資審核辦法 第13條 農會指定選、聘任人員擔任股份有限公司監察人之法人代表，其配偶、二親等以內之血親或一親等姻親，不得同時擔任同一公司之董事或經理人。
- 行政農會考核辦法 第4條 …。二、違反農會人事管理辦法第十一條第三項規定，拒絕聘任經新進聘任人員考試合格者。三、違反農會人事管理辦法第二十條規定，總幹事進用其本人或現任理事、監事之三親等以內血親、姻親為農會勞工者。
- 行政原住民合作社輔導考核及獎勵辦法 第7條 原住民合作社選任、聘任人員與社員之培訓、觀摩，由合作社主管機關、原住民事務主管機關及目的事業主管機關自行或委託有關機關（構）、團體、學校等辦理。
- 行政行政院原子能委員會核能研究所組織條例 第9條 第五條至第八條所定列有官等、職等人員，除聘任人員外，其所適用之職系，依公務人員任用法第八條規定，就有關職系選用之。
- 行政私立高級中等以上學校退場條例 第18條 …第二十七條第一項及校內有關資遣程序規定。專案輔導學校停辦後，聘任人員總數不得超過五人，其工作內容、薪資及其他權利義務事項，由學校法人與當事人另行約定。
- 行政國家中醫研究院設置條例 第41條 原機關依教育人員任用條例規定聘任人員，準用第三十二條、第三十三條、第三十八條至前條規定。