「性別平等工作法」的搜尋結果

法規名稱 0 部條文 61 筆類別：全部修改條件

條文搜尋結果

第 2 / 3 頁

行政就業促進津貼實施辦法第13條 …事宜，依用人單位規定辦理；用人單位未規定者，參照勞動基準法、性別平等工作法及勞工請假規則辦理。請假天數及第一項求職假應計入臨時工作期間。
行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法第41條 …臺幣七十元，每月最高發給新臺幣一萬三千元。勞工依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定請假，致雇主給付薪資低於前項各款核發標準之情形，依勞工實際獲致薪資數額發給僱用獎助。同一雇主僱用同一勞工，雇主依本辦法、就業保險促進…
行政性騷擾防治法第1條 …但依性騷擾事件發生之場域及當事人之身分關係，性別平等教育法及性別平等工作法別有規定其處理及防治事項者，適用各該法律之規定。
行政性騷擾防治法施行細則第3條 …（市）主管機關，接獲本法第一條第二項但書所定性別平等教育法及性別平等工作法之性騷擾事件，應於接獲之日起二十日內，移送該事件之主管機關，並副知當事人。
行政性騷擾防治準則第8條 …機構處理性騷擾事件或有管理責任之人員：（一）性別平等教育法、性別平等工作法及本法之認識與事件之處理。（二）覺察及辨識權力差異關係。（三）性騷擾事件有效之糾正及補救措施。（四）被害人協助及權益保障事宜。（五）其他與性騷擾防…
行政文化資產審議會組織及運作辦法第5條 …、公職人員利益衝突迴避法與本辦法及其他法令迴避規定。四、違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定，經檢察官提起公訴或經權責機關查證屬實。五、就審議事件接受關說、請託、招待、餽贈或其他不正利益，致有不能公正執行…
行政水下文化資產審議會組織辦法第6條 …、公職人員利益衝突迴避法與本辦法及其他法令迴避規定。四、違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定，經檢察官提起公訴或經權責機關查證屬實。五、就審議事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待、餽贈或其他不正…
行政行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第3條 …尾數未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。但依性別平等工作法第十六條第一項及第三項規定留職停薪後復職者，視為年資銜接，其事假接續核給。聘僱人員應先請畢依規定核給之慰勞假及補休後，始得依第一項第一款後段規定，…
司法勞動事件法第16條 …第四百零六條第一項第二款、第四款、第五款所定情形之一。二、因性別平等工作法第十二條所生爭議。前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。不合於第一項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解。
司法勞動事件法第25條 …開。但勞動調解委員會認為適當時，得許就事件無妨礙之人旁聽。因性別平等工作法第十二條所生勞動事件，勞動調解委員會審酌事件情節、勞工身心狀況與意願，認為適當者，得以利用遮蔽或視訊設備為適當隔離之方式行勞動調解。
司法勞動事件法第32條 …聘請勞動調解委員參與諮詢。法院為前項之處置時，應告知兩造。因性別平等工作法第十二條所生勞動事件，法院審酌事件情節、勞工身心狀況與意願，認為適當者，得不公開審判，或利用遮蔽、視訊等設備為適當隔離。
考試公教人員保險法第10條 …）額調整。本法所定繳納保險費之規定，於身心障礙者權益保障法或性別平等工作法另有規定者，從其規定。
考試公務人員激勵辦法第13條 …法官法發命令促其注意或警告之處分。二、對他人為性侵害，或違反性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法等相關法規，經依法調查尚未結案或經有關機關查證屬實。三、有道路交通管理處罰條例第三十五條第一項或第四…
總統國家安全會議及所屬機關聘僱人員給假辦法第3條 …尾數未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。但依性別平等工作法第十六條第一項及第三項規定留職停薪後復職者，視為年資銜接，其事假接續核給。聘僱人員應先請畢依規定核給之慰勞假及補休後，始得依第一項第一款後段規定，…
行政內政部性別平等教育委員會設置辦法第4條 …、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性…
行政國防部性別平等教育委員會設置辦法第4條 …證屬實，由本部解聘之：一、違反性別平等之行為。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例之行為。三、未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向或其他不適當之行為。
行政各級學校性別平等教育委員會設置準則第7條 …私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。二、違反性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性…
行政直轄市及縣（市）主管機關性別平等教育委員會設置準則第7條 …妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定者。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性…
行政教育部性別平等教育委員會設置辦法第13條 …、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性…
行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法第13條 …定。主管機關停止校長職務，得依公務員懲戒法、性別平等教育法、性別平等工作法及其他法律規定辦理。
行政法務部性別平等教育委員會設置辦法第5條 …證屬實，由本部解聘之：一、違反性別平等之行為。二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例之行為。三、未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向或其他不適當之行為。
行政公益揭弊者保護法第3條 …就業服務法或其他有關勞動法規之行為。（九）違反性騷擾防治法、性別平等工作法、性別平等教育法之行為。（十）違反身心障礙者權益保障法、老人福利法、兒童及少年福利與權益保障法之行為。八、其他涉及重大公共利益之犯罪、處以罰鍰或應…
行政勞工職業災害保險及保護法施行細則第27條 …之一者，不得調整投保薪資：一、因傷病住院或因傷病請假。二、依性別平等工作法第十三條之一第一項、第三十二條之三第二項或性別平等教育法第三十條第六項規定停止職務。三、第十三條無法繼續提供勞務之期間。前項被保險人之投保薪資，於…
行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法第1條本辦法依性別平等工作法（以下簡稱本法）第三十二條之二第四項規定訂定之。
行政再生醫療研究發展獎勵辦法第7條 …當之方法獲得獎勵。三、違背醫學或研究倫理，情節重大。四、違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定，經檢察官提起公訴，或主管機關查證屬實。前項情形，受獎勵者屆期不返還，中央主管機關或中央目的事業主管機關得以公告…
行政再生醫療審議會組織及運作辦法第4條 …公職人員利益衝突迴避法及其他法令迴避規定，情節重大。五、違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定，經檢察官提起公訴或主管機關認定。六、就諮詢或審議事件，接受關說或請託，或利用職務關係接受招待、餽贈或其他不正利…
行政兒童托育服務法第26條 …請許可，於取得許可證書後，始得提供托育服務。政府機關（構）依性別平等工作法第二十三條第一項第二款規定設立之托嬰中心，應依下列順序招收兒童：一、員工之直系血親卑親屬。二、需要協助之兒童。三、該托嬰中心之員工子女。四、前三款…
行政兒童托育服務法第50條 …削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條、第二十七條或性別平等工作法第三十八條之二第一項規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關認定有不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心工作人員之必要。二、曾犯動物保護法第二十五條…
行政海洋委員會海洋保育審議會設置辦法第5條 …法、公職人員利益衝突迴避法及其他法令有關迴避之規定。四、違反性別平等工作法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定，經檢察官提起公訴或經權責機關查證屬實。五、就審議事件接受關說、請託，或利用職務關係接受招待、餽贈或其他不正利益…
考試考試院及所屬各機關（構）聘僱人員給假辦法第3條 …尾數未滿半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。但依性別平等工作法第十六條第一項及第三項規定留職停薪後復職者，視為年資銜接，其事假接續核給。聘僱人員應先請畢依規定核給之慰勞假及補休後，始得依第一項第一款後段規定，…