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第 2 / 3 頁- 行政教師待遇條例 第23條 …之晉級，未比照同條第二項按學年度評定成績或依評定結果晉本薪（年功薪）一級之規定。四、違反依第十七條所定職務加給、學術研究加給或地域加給之規定，或未將上開加給規定納入教師聘約，或未與教師協議前變更支給數額。前項情形同時得依…
- 行政教師待遇條例施行細則 第9條 …任教至翌年七月止。本條例第十二條第二項所稱依評定結果晉本薪（年功薪）一級，指經評定結果成績優良者，給予晉本薪（年功薪）一級。前項成績優良之認定基準，由各校自行訂定。公、私立學校教師於學年中轉任其他公立學校，到職日、離職日…
- 行政教保服務人員條例 第17條 …或適用公務人員相關法律者，其停聘、停職及原因消滅後復職本薪（年功薪）或本俸（年功俸）之補發，依各該法律規定辦理。
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第4條 …依下列規定辦理：一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。（二）輔導管教工…
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第17條 …八月一日執行。第四條所定薪給總額，以次學年度八月一日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種…
- 行政教師職前年資採計提敘辦法 第3條 …原服務學校出具之年資（功）加薪（俸）證明者；曾任年資已達最高年功薪，繳有服務成績優良證明文件者；或依原服務學校自訂之評鑑規定經核定通過或經認定表現績優免接受評鑑，繳有證明文件者。六、曾任專科以上學校護理教師或公立社會教育…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第19條 …年。二、任職滿十年而未滿二十年，且年滿五十五歲。三、任本職務年功薪最高級滿三年，且年滿五十五歲。
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第31條 …一支領退休金，並以年滿六十歲為月退休金起支年齡。三、任本職務年功薪最高級滿三年且年滿五十五歲者：（一）任職年資滿十五年者，得依第三十二條第四項各款規定，擇一支領退休金，並以年滿六十歲為月退休金起支年齡。（二）任職年資未滿…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 本條文有附件第21條 管理機構之薪給，分為本薪、年功薪及加給。前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一，約僱人員薪點表如附表二，技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。適用中華民國一百十二年一月一日修正施行前之附表三已達頂薪薪點之工友及清…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第48條 …職，情節重大。停職人員於停職期間，得發給三分之一數額之本薪或年功薪。依法停職之人員，於第一項各款停職事由消滅後一個月內，得申請復職，復職後應補發其停職期間薪給，其任職年資並予繼續計算，但在停職期間領有三分之一數額本薪或年…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第51條 …一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已達本職等本薪最高級或已晉年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之獎金；已晉年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之獎金。二、乙等：晉本薪一級，並給與半個月薪給總額之獎金；已達本職等本…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第62條 …僱人員死亡，另發給其遺族殮葬補助費，並以其最後在職時之本薪或年功薪為標準，補助七個月。前項殮葬補助費，應由實際支付殮葬費用之遺族領受。由遺族共同支付者，依各遺族實際支付比例領受。其無遺族者，得由管理機構具領並指定人員代為…
- 行政漁會人事管理辦法 第21條 …則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第27條 …最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。漁會總幹事、主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管，其每月薪資依下列規定辦理：一、總幹事：以其薪點增加百分之三十後計給；漁會上年度決算虧損者，以其薪…
- 行政漁會人事管理辦法 第59條 經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時，每加一薪點改發半個月薪資之久任獎金。
- 行政農會人事管理辦法 第19條 …則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政農會人事管理辦法 本條文有附件第25條 …最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。農會總幹事、主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管，其每月薪資依下列規定辦理：一、總幹事：以其薪點增加百分之三十後計給；農會上年度決算虧損者，以其薪…
- 行政農會人事管理辦法 第57條 經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時，每加一薪點改發半個月薪資之久任獎金。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第27條 …一職等之職務；在同職等內調派低職級職務者，仍支原薪（含本薪、年功薪及專業加給）；其調派高職級職務而未具進用資格者，在同職等高二序列職級職務範圍內，得予權理。二、依農田水利事業人員職務等級表新進該職務人員應自所列最低職級進…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第35條 農田水利事業人員之薪給，分本薪、年功薪及加給，均以月計之。前項人員薪給，依農田水利事業人員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第37條 …年資，且其年終考績乙等以上者，得按年核計加級至其所敘定職務之年功薪最高級為止。但下列年資，不予採計提敘：（一）灌溉管理組織及農田水利會約僱人員、聘（僱）用人員之年資。（二）灌溉管理組織及農田水利會臨時人員（含職務代理人及…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第39條 升任職等人員，自升任職等最低職級之薪額起敘。但原敘年功薪者，得換敘同數額之本薪或年功薪。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第51條 …並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：晉本薪一級，並給與半個月薪給總額之一次獎金…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第53條 …一、一次記二大功者，晉本薪一級，已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，均給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第60條 停職人員於停職期間，發給半數之本薪或年功薪。停職人員未受徒刑之執行者，補發其停職期間之薪給。前項人員死亡者，應補給之薪給，由依法得領受撫卹金之人具領之。停職人員依規定復職者，應回復原職務或與原職務職級相當之其他職務。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第65-1條 …項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給半數之本薪或年功薪。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第65-3條 …發給與。第一項人員依第六十五條之一第三項規定所領之半數本薪或年功薪，由退休金支給或各支給管理處自所發退休金，或遺族前項給與中覈實扣抵收回之。第一項人員依法規被免職者，仍不得辦理退休。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第78條 …範圍內時，換敘改任職務同列薪級。二、原核定之薪級高於改任職務年功薪最高薪級時，換敘至改任職務年功薪最高級，超過部分，准予暫支原核定薪級之同列職級及薪級，在未升任較高職級職務前，不再晉敘。三、原核定之薪級未達改任職務最低薪…
- 行政農田水利會人事管理規則 第26條 …一職等之職務；在同職等內調任低職級職務者，仍支原薪（含本薪、年功薪及專業加給）；其調任高職級職務而未具任用資格者，在同職等高二序列職級職務範圍內，得予權理。二、依農田水利會職員職務等級表初任該職務人員應自所列最低職級任用…
- 行政農田水利會人事管理規則 第36條 農田水利會職員之薪給，分本薪、年功薪及加給，均以月計之。前項職員薪給，依據農田水利會職員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。